北京时间6月26日，武钢股份在一份停牌公告中透露，武汉钢铁集团与上海宝山钢铁集团正在筹划战略重组事宜。这意味着，从2015年3月就出现的“武钢宝钢合并”的传闻，如今成为现实。这也是自中国南车与中国北车、中国中铁与中国铁建合并后，再次出现两家巨型央企合并的案例。有分析人士认为，对于困境中的钢铁行业来说，武钢与宝钢合并具有重大意义，很有可能成为供给侧改革的标志性事件。
中国的两大钢铁巨头武钢与宝钢将进行战略重组
武钢集团发布的公告显示：接控股股东武钢集团与宝钢集团正在筹划战略重组事宜，重组方案尚未确定，方案确定后尚需获得有关主管部门批准。该事项可能涉及公司的重大资产重组。鉴于该事项存在重大不确定性，公司股票自6月27日起停牌。
事实上，自2015年年初工信部提出“进一步组织钢铁行业结构优化调整，加快兼并重组”之后，市场就传出武钢与宝钢将要合并的消息。但两家企业都在第一时间透过官方声明予以否认。当时就有业内分析人士认为，武钢、宝钢合并恐并非空穴来风。合并后联合体的硅钢在国内的市占率将达85%，目前武钢股份硅钢产能在国内最大，未来两家公司在硅钢领域的竞争关系将消除，有利于产品价格上涨。
最关键的是，中国经济将长期处于“L”型走势、产能严重过剩的巨大压力迫使钢铁行业进行转型。有业内专家指出，产能过剩问题如不尽快整治，今后整治代价将越来越大，对钢铁行业甚至中国基础工业发展将带来更大的困难。行业主管部门显然也认识到了相关问题，工信部提出“力争2025年前十家钢企粗钢产量全国占比不低于60%，形成3到5家在全球有竞争力的超大钢铁集团”。
值得说明的是，衡量钢铁行业兼并重组的指标为前十大钢企的粗钢产量集中度，此前钢铁业“十二五”规划提出，国内排名前10位的钢铁企业集团钢产量占全国总量的比例由48.6%提高到60%左右。但实际上近年来十大钢企的产业集中度不增反降。根据陆媒的报道，中国钢铁行业协会的一位内部人士透露，“目前排名前10的钢铁企业产业集中度为37.5%，在钢铁产业集中度低的情况下，就很难有效实施行业自律，做到在行业效益低迷时有效调节产量。”可见，要促进中国经济转型再平衡的实现，产业兼并重组，尤其是钢铁行业兼并重组是必由之路。
不过，对于武钢和宝钢来说，更大的转型压力恐怕来自自身。尤其是武钢，2016年中国两会期间，武钢现任董事长、党委书记马国强首度对媒体公开表示，武钢员工数量将从现有的8万人减至3万人。裁员带给武钢声势浩大的舆论压力，实际上随着压减产能，武钢一台转炉已停产，2016年年内武钢还将主动退出炼钢产能442万吨，可以说裁员势在必行。就在2016年5月23日，李克强亲赴武钢考察，强调“企业多余人员转岗不下岗、转业不失业，确有困难的人员社保要兜底”。有陆媒报道说，李克强在停产的钢炉前停留良久。
此外，两家钢铁企业在近一年内都爆出了贪腐丑闻。2016年年初，有“六毒书记”之称的武钢前党委书记、董事长邓崎琳，与武钢股份监事会主席张翔相继落马。2015年8月，宝钢原副总经理赵昆被调查，在中纪委披露的内容中，赵昆“组织董事、高管用公款喝洋酒、抽雪茄”。武钢与宝钢也由此成为民众心目中“堕落央企”的典型代表。
内忧外患之下，武钢与宝钢终于走进了“战略重组”的关口。有评论认为，对于困境中的中国钢铁行业来说，两家央企的合并不仅在国际竞争与去产能方面具有重大意义，更可能成为习近平主导下的供给侧结构性改革的“标志性”事件，对辽宁、山西等面临问题更多的资源、能源企业形成样板示范的作用。
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