外资银行在华为何发展缓慢?

外资银行在华为何发展缓慢?
2017年10月25日 07:36 开伟观察

据媒体披露,不久前包括央行、银监会等部门都在密集调研,就金融开放征求意见。银监会也回复媒体称,正在积极推进银行业对外开放相关工作,研究制定进一步扩大开放的方案,以改善银行业投资和市场环境,促进外资积极参与金融业市场竞争与发展,提升银行业国际化水平和核心竞争力(10月23日《21世纪经济报导》)。

从当前现实看,我国金融业继续扩大对外开放非常必要:

一方面,在华外资银行占比低,对我国金融业借鉴有限,影响不大,金融业对外开放相对狭窄,尚未形成对我国金融业发展的有效补充。据银监会资料,截至2016年底,14个国家和地区的银行在华设立了37家外商独资银行、1家合资银行和1家外商独资财务公司。外资行在我国27个省份的70个城市设立营业机构,形成有一定覆盖面和市场深度的总行、分行、支行服务网络,营业网点达1031家;但相对中资银行庞大的机构数量,显得十分弱小。且在华外资银行资产总额为2.93万亿元,在银行业金融机构总资产中占比仅为1.29%,从2011年以来资产份额逐年下降。这说明在中国银行业快速发展的同时,外资行并没有跟上中资行的步伐。当年在华外资银行实现净利润127.97亿元,不及城商行上海银行当年的净利润。

另一方面,随着我国“一带一路”战略推出并实施,经贸往来与投资将揭开新的历史篇章,中国企业走出去成为“一带一路”必然趋势;而如果我国金融业不对外继续扩大开放,就会成为影响我国“一带一路”战略顺利推进的羁绊,亟需从全球经济战略来重新定位我国金融业的对外开放格局。

那么,外资银行机构在我国发展为何如此缓慢?症结到底在哪?据分析,原因有五方面:

一是外资银行自身薪酬激励机制僵化,对优秀人才失去吸引力,因而人才瓶颈严重制约了外资银行的发展。据业界相关人士披露,尽管外资行普遍起薪较高,但金融业从业者更多的收入来自业务分红,一两年之后,业务规模较小且缺少发展空间导致薪酬吸引力差距拉大,难以长期留住优秀人才。

二是外资银行在华经营发展理念存在一定问题,使其在拓展业务中畏首畏尾,难以施展开拳脚,导致了业务发展萎缩。一些外资行在中国的发展理念不“接地气”,难以贴近中国客户需求,表现在总行对中国区授权把控过严,使其在华分支机构缺乏经营主观能动性和积极性。尤其,外资产品报备批准的时间较长,还有的业务在国内不允许做,有的则在总部不认可,可从事的业务有限。尽管财富管理理念更成熟专业,但10万美金起跳的门槛,在国内理财刚兑未完全打破的情况下吸引力不大。

三是2008年金融危机使外资银行总部因噎废食,有意对华机构和业务进行收缩,将经营重点回归本土。如英国苏格兰皇家银行在中国业务发展不错,但已与2016年强行解散。四是受网点所限,外资银行普遍在对公业务发力多依托其境外服务网络联动为出海企业提供服务,多数客户是在总部所在地有跨境业务,中国市场可以与总部服务进行联动,其受到的制约不言而喻。

五是外资银行在华尚存一些政策壁垒,影响了外资银行的业务拓展能力和扩张速度。如我国对外资银行的持股比例限制和业务限制,虽在促进外资银行在治理、战略和财务等方面发挥了一定作用;但业务范围和牌照发放也制约了外资金融机构的发展。以银行业为例,外资银行分行经营人民币业务需要在华开业一年以上,设立营业性机构的总资产规模要求过高,此前对机构牌照也有限制,尽管目前已逐步取消,但外资积极性已不再,错失了外资在华设立机构的黄金期。

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