索菱股份12月26日晚间公告，公司董事会收到控股股东、董事长兼总经理肖行亦提交的关于倡议全体员工买入公司股票的函，向全体员工发出增持公司股票倡议，同时保证员工净买入索菱股份股票的本金至少获得年化6%的收益。肖行亦表示，鉴于近期国内股票市场出现了一定程度的市场调整，基于对公司未来发展以及公司管理团队的信心，为维护市场稳定，鼓励公司及控股子公司全体员工积极买入索菱股份股票，凡在2017年12月27日至2018年1月12日期间净买入索菱股份股票，连续持有6个月以上，且持有期间连续在职的，若因买入公司股票产生亏损，亏损部分由肖行亦予以补偿，同时给予本金3%的利息补贴；若产生收益则归员工个人所有，产生的收益不足3%的，由肖行亦对不足部分进行补足。
兜底增持对于A股市场的投资者来说已不是什么新鲜事了。而且兜底增持也越来越成为一种大股东忽悠投资者的手段。因为在大股东发出兜底增持承诺的背后，上市公司员工真正买进股票的极少，相反大股东在发出兜底增持背后，其他股东乃至大股东减持的事情并不少见。所以，大股东兜底增持越来越遭到投资者以及上市公司员工的抛弃。以至大股东在向员工发出增持号召时已经是自抛自弃了。如富邦股份董事长干脆在倡议员工增持时并不“兜底”，这种不对员工兜底的增持号召，其实跟耍流氓没什么两样，相信也没有员工会拿它当一回事，市场更不会拿它当一回事。但索菱股份控股股东的兜底增持承诺却体现了大股东的诚意。不仅对增持的员工兜底，而且对连续持有6个月以上的员工给予年化6%的收益保障。这样的兜底增持承诺考虑到了给予员工的回报，这才是动了真格的承诺，同时也是有诚意的。至少与之前一些上市公司大股东的增持承诺相比，索菱股份控股股东的兜底增持承诺更让员工放心，也更有诚意，体现了一个控股股东的良心。
