经济观察网 记者 洪宇涵“不走寻常路”的美邦服饰（002269）于11月21日晚间发布公告称，公司董事长、总裁周成建近日提交辞职报告，申请辞去其所担任的公司董事长、董事及董事会下设各专门委员会的委员职务，以及公司总裁职务。
与此同时，美邦服饰在召开的董事会上，选举胡佳佳为公司董事长兼总裁，任期至第三届董事会届满。至此，美邦服饰开启了胡佳佳时代。
胡佳佳何人
根据公开资料显示，生于1986年的胡佳佳是周成建的长女。其24岁时从阿斯顿大学市场营销专业毕业，25岁时取得伦敦马兰戈尼学院时尚营销硕士学位。从2011开始，曾先后在美邦服饰总裁办公室、美特斯邦威鞋类开发营运部、品牌营销部、战略发展部任职。截至2016年三季度报，胡佳佳持有美邦服饰2.25亿股，占美邦服饰总股本8.91％。
1965年出生的浙江人周成建是美特斯邦威的创始人，于1995年创立美特斯制衣公司，2008年在深圳证券交易所上市。2015年周成建在中国富豪榜排名第62位，身家为265亿元人民币。
美邦服饰在新千年后的十年发展迅猛，其针对年轻人的策略、富有战略性地签下了周杰伦作为代言人的举措和在投放广告领域的不惜重金让美特斯邦威这一品牌的市场知名度不断攀升。在2012年的巅峰时期，美特斯邦威在全国拥有5220家门店。
渐入困境
但从2013年起，美邦服饰却渐渐陷入了困境。
美邦服饰2008年8月28日正式登陆深交所，2008年至2014年分别实现归属于上市公司股东所有者的净利润为5.88亿元、6.04亿元、7.58亿元、12.1亿元、8.5亿元、4.05亿元、1.46亿元。2011年之后因为市场环境的变化业绩下滑明显，尤其是在2015年，美邦服饰遭遇了公司上市后的首亏，当期亏损4.32亿元。
其实美邦服饰从2010年起就开始了转型之路。周成建也紧跟“互联网+”潮流，起先后推出邦购网、有范App、O2O体验门店。但是从历年财报上来看，这些举措并未扭转业绩的下滑。
在10月27日披露的三季度财报中，美邦服饰2016年1至9月实现营业收入47.11亿元；净利润-1.54亿元。
2016年11月22日，美邦服饰发布公告称公告称已经与关联方康桥实业在2016年11月19日签订股权转让协议，将公司持有的上海企发的100％股权转让给康桥实业，转让价格约为9.83亿元。
此举除了为公司增加营运资金外，更多的是为了避免公司落入被ST的窘境。
财务数据显示，美邦服饰2015年全年实现归属于上市公司股东的净利润为-4.32亿元，2016年前三季度又继续亏损1.54亿元，2016年如果继续亏损，公司将被“戴帽”。
尽管周成建作出了不少挽回业绩的举措，但美邦服饰仍然没有摆脱下滑的困境。
二代接班
在业绩下滑之际，周成建也开始考虑将公司交给下一代。此前他曾让90后儿子周邦威公开亮相，主导推动了有范儿APP业务。
在11月19日的浙商大会上，周成建更是直接表示，浙商精神要交给下一代了，“让下一代我们的子女去发扬新浙商精神，他们才是真正新时代的新生力量，他们普遍都受过高等教育，有海外留学背景，兼具全球化视野和国际化专业能力，他们在新时代中成长，是互联网化新商业文明时代的原住民，他们掌握时代脉搏跳动的节奏、更易懂得新时代的消费者诉求。如果有条件我们应该尽快寻找机会将我们的使命责任交付于新生代，由他们来完成企业新一轮蜕变。”
美邦服饰11月21号的公告，也印证了周成建所言，随着二代们的逐渐成长，包括美邦服饰在内的民营企业都已逐步进入新老交替阶段。
根据公开信息证实，本年度已有包括美邦服饰在内的11家上市公司完成了二代接班，其余10家包括壹桥股份、金宇车城、江南高纤、金力泰、申科股份、赛象科技等。
这些接班人总体呈现年轻化和高学历的特征。但二代们无论是接手困境中的公司，或是仍处于高速发展期的企业，如何走出创始人的影子，把公司带入正轨，这才是二代们面临的最大挑战。
