11月29日，房地产经纪平台联合房教授共同发起《房产中介店长业务管理九大问题》的调查，已经收到近千位中介店长的参与，下面我们来看下数据！
第一个问题：员工基本都是坐等业务？
有34.5%的中介店长认为不符合现状，27.3%的中介店长认为非常不符合，只有不到30%的中介店长认为非常符合和比较符合现状！
第二个问题：员工做事没计划，很多时无事可做
这项调查中，超半数店长认为属于普遍现象，其中41.8%的店长认为比较符合，12.7%的中介店长认为非常符合！只有不到40%的店长认为不符合现状！
第三个问题：员工业务流程不清晰，对业主跟踪不到位
在这项调查中，有40%的中介店长认为比较符合现状，有16.4%的中介店长认为非常符合！只有20%的中介店长认为比较不符合，16.4%的中介店长认为非常不符合！
第四个问题：员工反馈信息少，不能掌握他的业务进度
在这项调查中，有32.7%的中介店长认为比较符合，23.6%的中介店长认为非常符合！25.5%的中介店长认为比较不符合，10.9%的中介店长认为非常不符合！
第五个问题：员工不能做到深度了解主攻盘，甚至没有主攻盘
在这个问题的调查中，43.6%的中介店长认为比较符合现状，21.8%的中介店长认为非常符合现状，只有25.4%的中介店长认为不符合现状！
第六个问题：员工资源短缺，丢盘现象突出
在这个问题的调查中，49.1%的中介店长认为比较符合现状，23.6%的中介店长认为非常符合！
第七个问题：员工合作意识薄弱，老板或店长又无可奈何
在这个问题的调查中，34.5%的中介店长认为比较符合现状，20%的中介店长认为非常符合现状，23.6%的中介店长认为不符合现状，14.5%的中介店长认为非常不符合现状！
第八个问题：自己不能掌握员工的主售房源，很难做到及时指导
在这个问题的调查中，30.9%的中介店长认为比较符合，16.4%的中介店长认为非常符合，27.3%的中介店长认为比较符合，认为非常不符合的只有18.2%！
第九个问题：员工带看前铺垫不到位，盲目带看
在这个问题的调查中，40%的中介店长认为比较符合，29.1%的店长认为非常符合，认为不符合的占18.2%，认为非常不符合的为10.9%！
在这份调查中，很多中介店长纷纷表示还有诸多问题，比如：
1，带看量上来了，但成交量没上来
2、员工喜欢钱，但赚钱的欲望与行动不强，不会垮出为难自己的一步
3、店内氛围不是很好，员工执行力差
4、客户不签客户确认单，总是跳单
5、每次定的目标都完成不了我们公司规定又不能惩罚员工
6、员工懒散，交给任务抱怨多，借口多，不喜欢打电话
7、外聘新来的经理出去带看一去就是大半天。回门店不反馈信息，自我为中心
8、员工有从小到大的兄弟，该怎么管理
9、现在的员工没有开单欲望
