六州争抢富士康,制造业要回流美国?

六州争抢富士康,制造业要回流美国?
2017年05月12日 17:35 华夏时报



郭台铭是全世界最大的代工企业富士康的掌门人。前段时间,他和特朗普见了个面,但当记者追问是不是有这回事的时候,郭台铭却装聋作哑。不过现在,已经证明了他不光和特朗普见了面,而且同时郭台铭还和美国六个州的州长一起见了面。

富士康要跑了?

其实,在富士康收购了夏普之后,郭台铭就一直计划要在美国建厂。因为液晶电视大型面板运输起来非常困难,如果要在美国销售的话,在美国建厂这是一个非常合理的选择。

富士康在美国的这个项目规模高达70亿美元,这就是为什么那些州长要一起参与竞争了。美国也有招商引资的急迫感,这一点和中国是一样的。

因为运输成本的考虑,富士康不光在美国要建大型面板厂,它在印度也要建,估计在欧洲早晚也会建。

制造业回流只是梦?

现在这个时候富士康要在美国建厂,大家自然就想到美国的减税政策是不是产生了作用?毫无疑问,优惠政策应该是有一定作用的。现在在美国建厂交的税,已经从35%一下降到了15%,这个落差是相当大的,当然这对美元资本回流也是很有吸引力的。

但是,就此就得出“制造业开始回流美国”的结论,我觉得还为时尚早。因为实际上决定制造业在哪里落地的因素很多。除了交通运输的成本之外,人力成本也是很重要的一项。

虽然中国人口红利已经有所削弱,但是过去享受劳动力人口红利时,所积累下来的劳动技能,已经变成另外一种红利。劳动技能红利不是仅仅有劳动者就能形成,它是需要时间积累,需要培训,需要综合的锻炼才能形成。从这个角度来讲,美国多年制造业的萧条,已经失去了这种积累。

当初库克也说,我不是不想把苹果生产线移回美国。但最后放弃,还是因为他们发现美国劳动生产率偏低。因为他已经找不到足够多的,具有劳动技能的,成熟的工人和技师。根据美国制造业工程师协会数据显示,2015年底,美国高级技术工人缺口高达300万,2020年机械师、电焊工等制造业高级技术工人缺口将达到87.5万。

made in China 然后呢?

这其实就是美国现在面临的一个窘迫的局面。人是有,但是技能缺乏。反过来讲,中国实际上在过去30年已经有了积累,至少在这个层面上还是更具优势的。

当然,富士康到美国生产,最后能带动多少制造业跑到美国去,我觉得还是跟这些制造业自身的利益息息相关。如果挣钱真的多,你挡都挡不住;如果并不形成多少利润的诱惑,那么一两个企业,并不能太说明问题。

值得注意的是,基于劳动技能红利,的确也给我们提出一个话题,那就是中国真的到了从制造业大国,向制造业强国转化的时刻了。

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