在赌桌上，有人输就有人赢，这很正常。
但如果你仔细观察会发现，从赌场里面走出来的，大多数是连最后一毛钱都输光了才被迫离场的人，而带着钱离开的赢家还不到十分之一。
是啊，赌场的人工水电得有人买单，那些巨乳童颜的美女荷官也不是白给你看的，老板更不是在做慈善！
多数人都赢钱的赌场早就破产了……
幸运的是，几乎所有来下注的人，都相信自己是那个能赢钱的幸运儿，所以这个游戏才能一岁一枯荣的持续玩下去。
你们肯定很好奇，盐老狮在“赌场”里究竟扮演什么角色？
并不是大家所期待的美女荷官，不必在后台找我要自拍照了！
我其实就是个打杂的，打杂的好处在于什么工作都会干一些，有更多的机会接触到形形色色的人，不仅多了一双眼睛看世界，还多一份可以吹牛逼的阅历。
例如，在赌场的打工仔，最赚钱的工种，不是站在大门口逢人就骚首弄姿：“帅哥，快进来玩呀”的经纪（通道）人，也不是指导韭菜怎么下注才能赢的赌神（投顾），原来那些放码借钱（配资）给股民“玩大一点”的社会哥，又都被政策消灭光了。
深圳市人社局刚刚揭晓了这个答案：从职业看，证券发行专业人员赚钱最多，工资指导价位平均值为61437元/月，高位值达到82991元/月！
这与盐老狮的感知是一致的，一类券商投行部门的平均年薪在百万左右，二类券商有个七、八十万，三类券商则在四、五十万。
当然，你要是去问一个投行的哥们，一个月赚多少钱，他会老老实实的告诉你一万五，就混口稀饭吃，但他没告诉你的是，到了年底算上项目、年终奖、签字费加各种激励，一次性会再发个三年工资当奖金……
赚这么多钱，投行精英们干的工作一定很高大上吧？
盐老狮有个在投行部工作的朋友，他说他刚参加工作的时候，部门的团队建设每次都是拔河比赛，后来他考上了保荐代表人资格，被高薪挖到了另一家券商，发现团建打鸡血的活动还是拔河，于是他去问领导，为什么在投行大家都要搞拔河比赛呢？是因为团队利益高于一切么？
领导一语道破天机：干投行的，最主要的能力就是扯！
这可是“割韭菜”的第一刀，投行人员擦着法律框架的边界，将企业资产打扮的漂漂亮亮的上市，把招股计划全方位展现给投资人，并讲述一个感人肺腑的故事，让投资人仿佛能看到看到产能、业绩、利润和股价的一飞冲天，感受到那种无以言表的参与感、成就感，似乎这钱一投下去，就会在不久的将来创造一段历史，一段财富传奇……
我还是举个例子吧：
比如，我们在花鸟市场买一棵橘子树，大概也就在300元左右。
但如果投行人士来做个项目包装上市，这就不是一棵橘子树这么简单了，而是一棵正宗的“摇钱树”，首先，这棵树每年可以挂果300个左右，这就有了未来预期现金流，并且，橘子核可以栽培出更多的橘子树（部分做成高利润的装饰盆景，部分继续“以橘生橘、生生不息”），而募集资金投向，是通过土壤优化和栽培技术的引进，让橘子树每年挂果可以达到3000多个。
你有没有感觉到眼前出现了一片金灿灿的百亩森林，这壮观画卷估值怎么也得20亿起吧？
从300元到20亿之间的差价，就是投行人员通过“讲故事”创造出来的价值。
当然，关于这棵树在挂果之前就病死了，或者只长叶子不挂果这样的风险，投行人员也会细心在招股计划书尾部，以几乎看不见的小字做提示！
这很好的解释了，为什么很多新股在上市之前看起来元气满满、前程似锦，一旦上市后就开始玩业绩“变脸”，都是因为过度包装后“卸妆”的反差太大：
截止日前，沪深两市上市不足一年的437只次新股中，2017年上半年业绩预计下滑的公司达88家，占比达到20%。甚至在去年10月18日上市的古鳌科技，还发布发一份上半年净利润将亏损500万至800万元的预亏公告。
这样子干投行，良心不会痛么？
要知道，在这个6万块的月薪构成中，3万是支付给编故事的费用，另外3万则是良心按摩费！
你记不记得，盐老狮《先从什么是股票讲起吧！这个你还真不懂》里讲过，“所有下注的人只用思考一个问题：吃进这个筹码之后，后面有没有人追着出更高的价来买，这就足够了。如果没有人来追怎么办？对有实力的庄家来说，早就准备好了一个美丽动听的故事，骗到你追进来为止！”
实质上，庄家和投行干的都是一个活，只不是过投行人士在一级市场讲故事，而庄家则在二级市场讲故事。
股市就是故事！
如果你激动不已并沉浸其中，那对你来说通常是场事故；如果你冷静观察，发现这个故事不仅通俗并且会信者如云，一定会有人在你背后挤进来接着“听”，那就看破不说破，闷声发大财，在故事接近高潮时提现离场！
盐老狮为什么没有干投行呢？
讲真，我不是一个为了良心连钱都不要了的人，只是不想因为工作耽误了挣钱，不断折腾的人才有更精彩的未来！（“买什么股”微信公众号 盐老狮）
