文/杨国英
一刀，两刀，三刀，刀刀砍人心！
连败三场，柯洁哭了，泪水并不仅仅因为惨败，更是人类在机器面前的无奈。
去年李世石，今年柯洁，人世间的顶级棋手，对阵AlphaGo连遭败局，令人类作何感想——人类是有生命的，机器是没有生命的，有生命的人，败于没有生命的机器，生命的起码尊严何在？
你可能认为AlphaGo只会下围棋而已，但他毕竟挑战了人类的智力，曾经要代表人类打败“这只狗”的柯洁，如今称AlphaGo为“阿老师”、“围棋上帝”。你可能认为AlphaGo与你无关，但人工智能在下一盘更大的棋，将决定你我未来的命运。
须知，AlphaGo只是聚焦单项领域的弱人工智能，与具有深度学习能力、并能理解复杂理念的强人工智能相比，充其量只是小学生而已。
用“未来已来”这个时髦的词汇形容人工智能时代的到来，绝不算夸张。
90%的人类将沦为寄生者!
今年，微软、亚马逊、谷歌的发布会主角通通是人工智能，国内的阿里、百度等互联网巨头围绕人工智能也是动作频频。在格外推崇人工智能的金融业，2000年，高盛在纽约总部的美国现金股票交易柜台雇佣了600名交易员，但今天，这里只剩下两名交易员，而花旗预计，2015——2025这十年间欧美银行将裁员30%，数量最多达到170万人。
对强、弱人工智能打一个形象的比喻：在一个1000人的生产车间里，弱人工智能就是990个流水线工人，他们在不同的岗位上机械地、精确地、无休止地劳动，而传统生产意义上的50个生产管理人员，则将由强人工智能所取代，他们已经初步具备人类的学习能力、理解能力和沟通能力，他们能够彼此协同应对生产过程出现的不确定事件，一切以不折不扣地完成生产目标为准。
当然，一个无人的生产车间，并不代表一个大型工厂完全不需要人，仅不过挤压了99%的工作岗位。假设这个大型工厂有10个类似的无人生产车间，那么，除生产车间之外，工厂肯定还存在出资方、高管人员、以及近百人的人工智能开发和黑客模拟攻击团队，也仅仅这些才是由人类所担任。
这种必然到来的景象(可能是20年，也可能是50年)，说明了什么？一方面是乐观的，人工智能由人类所开发，所以不可能完全取代人类，再强的人工智能也不可能具备人类的意志力和想象力，事实上，人工智能仅是人类企图心的镜像而已，其终极是由人类所驾驭的。
但是，另一方面却又是极度悲观的，人工智能无法完全取代人类，但却可以取代99%的人类，人工智能由人类所驾驭，但却仅有1%的人类有资格驾驭，其终极的驾驭权力仅有1‰、甚至仅有万分之一的人类所拥有。
这不是危言耸听，全球最大的代工企业富士康，其遍及全国的30多家工厂(近百万员工)，自去年起就已经进入批量裁员阶段，仅一个昆山工厂去年就裁员逾5万人，裁员所留缺的岗位已陆续通过工业机器人(初级人工智能)所代替，不仅仅如此，去年底富士康的产业布局还渗透到人工智能领域，大手笔投资工业机器人公司的背后，是其更大幅度用工业机器人取代流水线工人的路径推演。
我们可以想象，在未来20—50年强人工智能时代到来之际，当下全球近130万人的“代工帝国”富士康，假设其生产能力和业务模式未发生变化(实质是不可能的)，那么，其基层110万人左右的流水线工人，几乎均将被工业机器人(弱人工智能)所取代，剩余的近20万中高级管理人员、以及技术研发人员，也起码有15万人左右由强人工智能所取代，最终留下的2—3万人，将主要是高管团队、核心总部控制部门、以及人工智能开发和黑客模拟攻击团队，而这支“机器人部队”的终权掌舵者，只能是郭台铭或他的继承人。
李开复曾经说，10-15年之后，也许50%的人类可能都要面临工作部分或全部被取代。而对于更长远的未来，李开复先生不敢想象，因为那是对人类终级的打击，绝大多数人类将异化为什么样的物种？
人类通过工作满足自身物质和精神需求、追求自由等价值感的动力，主要来自生存的压力，以及物质和精神差距带来的压迫感，而人工智能必将带来一个物质空前丰裕、阶层差距也空前突出的时代，在这样一个可以大致预测的时代到来之前，其实，我们每一个人都在哀叹未来的命运。
人类的欲望和好奇心，若失去伦理的天平，那么，无止境的创新，终将给自己戴上致命的枷锁！
