今日市场虽然收盘时风平浪静，但是盘中可是大起大落，让人心惊肉跳，早盘没多久，创业板跌得面目全非，漂亮50美的令人心碎，技术派人士表示，都三次项背离，怎么还能涨？真真是欲哭无泪，但是最后的交易时段，创业板还魂，上证50却冲高回落，竟然收出了一根阴线！感觉上证50不是白马而是白菊了，我花开后百花杀啊！
今日杀得最痛的当属跌停板的个股，这其中最最痛的，恐怕非顺网科技莫属。尤其是顺网科技的员工。
我们按时间顺序来看一看顺网科技的老板对二级市场以及员工都干了些什么？
6 月28 日，公司召开2017 年第二次临时股东大会，审议通过《关于公司<第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜的议案》。根据公司《第一期员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划拟筹集资金总额上限为3.50亿元，计划通过二级市场竞价交易、大宗交易、协议转让等方式购买股票。信托计划按照不超过1:1 的杠杆比例设立优先级份额、劣后级份额，资金总额上限为7 亿元（含），员工持股计划全额认购信托计划的劣后级份额。
为啥要让员工持股呢？公司方面表示：股权激励绑定高管及骨干员工利益，利好公司长期发展。员工持股计划帮助公司建立完善员工和所有者的利益共享机制，灵活吸引管理人才和业务骨干，利好长期发展。董事长兼总经理华勇认购份额为5000万份，占总份额的比例为14.29%；其余公司董事、监事、高级管理人员共8 人合计认购份额2160 万份，管理层认购份额占总份额比例为20.45%。共475 名员工出资参加员工持股计划，占2016年年末员工数的29.1%，合计认购份额27840万份。
注意，这里的5000万份，其实是持股计划的5000万份，占计划总金额3.5亿元的14%。换句话说，董事长兼总经理华勇只拿出5000万元认购这一计划。
股东大会结束后的当天，不少券商同时发布了研报，比如申万宏源的研报称：《楚乔传》影游联动页游上线，预计2017 年持续内生超30%高增长。网吧行业持续向网咖及电竞馆升级转型，公司线下互联网入口优势稳固，我们预计2017 年净利润内生增速超30%，游戏、营销、直播、线下会展等平台级业务保持增长，近期催化包括：（1）与慈文传媒、三七互娱合作的《楚乔传》页游近日上线，未来页游板块持续推出影游联动大IP作品；（2）浮云"91Y"棋牌游戏平台持续高增长，强化PC/移动端联动；（3）第15届"Chinajoy"游戏展会将于七月底举办，线下会展入口持续提升公司品牌价值。并称：公司是行业中稀缺的具有渠道壁垒和产业链延伸能力的平台型公司，维持"买入"评级。
对于二级市场上的股东来说，这可是双重利好啊！又是员工持股，锁定期第一年满解锁70%，第二年满解30%，然后券商又如此配合的预测公司经营面向好，并纷纷预测今年的收益有望超过6.5亿元，目标价超过30元，并一致给予买入评级。
然后，7月3日，顺网科技再次公告，公司控股股东、实际控制人华勇计划自公告发布之日起15个交易日后的6个月内，以集中竞价交易方式减持公司股份不超过13,500,000股（占公司总股本的1.95%）；公司副总经理兼董事会秘书张丽计划自公告发布之日起15个交易日后的6个月内，以集中竞价交易方式减持公司股份不超过67,800股（占公司总股本的0.01%）。
按照7月3日的27.69元的收盘价，差不多是3.7亿元，考虑到消息公布对市场的影响，估计3.5亿元是能够卖掉的，换句话说，在让员工持股在法律层面成为事实之后，大股东，也就是实际控制人赶紧自己先套现，然后拿出套现的零头来参加员工持股计划。而且，减持的金额与员工增持的金额几乎相等，可以理解为大股东在公司前景相当看好的时候把本可以独呑的肥肉转了不小的一份给自己公司的员工了。感觉很高尚有木有？
然后，糖衣里面的炮弹昨晚来了。在昨晚收市后，即7月11日，公司公告称：因为受上游行业结构变动影响，传统广告收入季节性波动；2.加大创新业务投入，短期内尚未产生效益。以及预计非经常性损益对净利润的影响金额为1400万元—1700万元。所以公司上半年的净利润只有2到2.5亿元，同比下降最多达到20%！
6月底刚刚预测的净利润超过6.5亿元，才过了10天，公司半年的净利润就只有2亿元了，如果简单倍加，全年最多也只有5亿元，一下子约2亿元的净利润就这样说没就没了！
所以今日消息一出，股价就趴到跌停位上了！不但趴在跌停位上，还创出了近20个月的新低。只剩下21.2元了，而一直到收市，还有670万股卖单压在跌停板上等待出售！
与顺网科技有一拚的是迪安诊断。7月3日，公司公告第二期员工持股计划草案，参加人员不超过50人，募集资金总额不超过1.57 亿元，股票来源为公司已回购股份，价格不低于25 元/股。
员工持股计划覆盖各区域业务负责人及研发总监等技术核心人员，助力未来各地业务稳定和有效开展。本次员工持股计划参加人员包括了国内各大区经理以及前期战略投资的代理商（云南、新疆、内蒙古等地），公司正处于各地渠道业务整合阶段，正式运营的31家实验室半数以上尚未盈利，同时公司在2016年年度股东大会中表示拟将各地产品和服务子公司统一管理，凸显出各地区负责人的重要性，此次员工持股计划若顺利实施，有利于各地业务稳定和持续发展；与此同时，研发总监等技术核心人员的参与，也为公司特检项目的丰富奠定坚实基础。
员工持股来源于回购股票，回购价格31 元/股，员工授予价格不低于25 元/股，奠定股价安全边际。公司于2016年12 月计划回购股份用于实施员工持股，回购股份数量占总股本的0.92%，成交均价为31 元/股，本次草案公布员工授予价格不低于25 元/股，锁定期1 年，将公司发展和员工利益绑定，奠定安全边际。
然后，还是申万宏源，同样发布了研究报告，称：我们再次重申迪安诊断是具有稀缺性的标的，公司过去5年业绩增速持续在40%以上且未来有望延续，政策上有望直接受益于分级诊疗的落地实施，同时公司商业模式符合行业发展趋势且主业独立医学实验室扩张加速，再加上和罗氏强强联手的合作关系，继续重点推荐。我们预计2017-2019年公司收入52.95、66.89、85.26 亿元，同比增长38.47%、26.33%、27.46%，归属母公司净利润3.74、5.26、7.34 亿元，同比增长42.48%、40.52%、39.57%，对应EPS为0.68、0.95、1.33。目前公司股价对应2017 年46 倍PE，考虑到公司管理层执行力强，新建实验室有望快速进入收获期，整体盈利能力持续提高，我们给予公司2018年40倍PE，目标价38 元，维持"买入"评级。
但是，该公司一季度的净利润只有5600万元，很可能大股东都不知道全年3.74亿元的净利润如何挣到手。所以，公司在当天也同时公告称：控股股东、实际控制人陈海斌于2017年6月30日通过深圳证券交易所大宗交易方式减持公司无限售流通股8,320,580股，占公司总股本的1.51%，套现2.6亿元。
该公司这一消息出台后，股价也是跳空低开，并且连续下跌。二级市场的小散们虽然钱不多，人也不傻：连自己家的员工都坑的大股东，赶快拜拜了比较好！
当然也有动作慢的，或者是相信长期投资的人，就不幸成为套中人了。
目前这两家公司，大股东兼实际控制人持有股份数占比都不到40%了。按久久益董事长吴军的判断，在大股东持有股份少于50%的情况下，等于少数人（即大股东带领团队）干活，给多数人（即二级市场股东）挣钱，世界上没有这么傻的人。通常在这种情况下，大股东只要是神志正常的，最好的办法就是乘估值高的时候清仓式减持！
当然有证监会一季度不能减持超过3%的规定，但是人家一离婚啥的，就可以变成两个3%往外跑，再给儿女搞个赠予啥的，就变成3个、4个3%一起跑！
宝宝心里苦，宝宝心里好害怕。这股，拿着拿着全都成了烫手的山芋了？！
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