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文章来源｜财金阅读（ID:goldread365）
最近，冯唐写的一篇《如何避免成为一个油腻的中年猥琐男》在朋友圈广泛传播，并且一下子就引起了很多人的感慨和共鸣，因为身边的确存在着那种觉得自己很牛逼，别人看着很傻逼的事业小成的中年男子。
他们本来正处在人生最辉煌的时刻，却突然被贴上了“油腻”的标签。对于银行人来说，这个标签自然而然地就会被贴到距离自己生活最近的——中年男行长身上。
那么问题来了，到底该如何避免成为一个油腻的中年男行长呢？
1
不要吹嘘自己过去在银行工作中的辛苦经历
不少中年男行长和下属员工交谈时都有这么一个癖好，喜欢回忆过去：
“二十年前我在银行里的时候，没有点钞机、没有电脑、没有ATM，没有一切现在所拥有的高科技设备，钱都是手点的，账都是手记的，算盘都是手打的，跟现在相比，你们已经轻松多了，还成天说累，真是身在福中不知福。”
每次听到这种话，都会让年轻的员工觉得腻，因为他们从小就是被比较着长大的，和同学，和亲戚，和隔壁邻居，甚至和自己的父母作比较，他们早就听厌了这种调调。所以，那些爱吹嘘回忆过去的男行长，大概就是“油腻的中年男”了。
不要刻意地提起自己的经历，提了也不要提个人，提个人也不要和现在进行对比，因为时代不同，背景不同，根本没有可比性。
2
不要总是瞎指挥业务应该怎么做
现在的银行业务和操作流程一直都在不断更新，设备也一直在升级换代，除非是一直在银行一线工作的老员工，不然很多业务过了一小段时间可能就不是那么做的了。
可是，作为一行之长，男行长们总是喜欢管这管那，有些根本不懂的业务也要装懂，对员工瞎指挥，最后反而弄得更加复杂。
所以，人到中年，也还是要保持谦逊的品格，银行业务繁杂，不是所有的都能了解地非常透彻的。有不懂的，也可以咨询业务精通的老员工，不懂装懂，反显“油腻”。
3
不要不注重形象和卫生
头皮屑什么时候最显眼？掉在西装上的时候。
不知是因为工作太辛苦，还是因为没有用海飞丝，逃过了中年秃顶的中年男行长却仍逃不过雪花般的头皮屑。虽然平时正面西装笔挺、表情严肃、皮鞋锃亮，转过身来，却只见背面白点飞扬。
虽然已经到了中年，按道理来说应该不用再那么注重外表了，但是，在这个“看脸”的社会，整洁干净的形象应该是去“油腻”的第一步吧。
4
不要老是吸烟，特别在和下属说话的时候
中年的男行长，大多养成了一个爱抽烟的习惯，每次进他们的办公室，都有种进了被大火烧过的屋子的感觉，不是一般地呛人。
他们在抽烟的时候似乎还会显露出一丝莫名的优越感，仿佛所有的重大决定都是在吞云吐雾中完成的；和他们交流的时候，他们会一边抽烟一边听你说话，等到你讲得差不多，他们吸得差不多的时候，他们会弹一下烟灰，吐出一口烟来，再一边让你吸着二手烟，一边发表他们的观点……
抽烟可能在十几年前代表过时髦、和年轻人的放荡不羁，也一直是金融人酒桌上、应酬时的标配，但是，吸烟的危害早已深入人心，很多年轻人现在反而很厌恶烟味，如果一定要吸，也请不要当着他们的面。
5
不要总觉得年轻人做不了大事
现在进银行的大多数都是大学生，所做的银行岗位也大多从柜员做起，平时都是一些琐碎的工作。时间一长，当然会有一部分员工想要更进一步，尝试一下银行里其他的工作岗位。
可是总有一些中年男行长认为年轻人应该多锻炼，多吃苦，还没到能够担当更多任务和职责的时候，总是压制着底下员工想要往上的劲头。殊不知，时间一长，员工的流失率越来越高。
时代在发展，如今早就不是一家单位做到死的时候了，年轻人跳槽是普遍现象，如果在单位无法施展自己的抱负，离开就是最好的选择。总觉得年轻人做不了大事的中年男行长，也该到了放手让别人试试的时候了吧。
6
不要总带着颐指气使的口气开会
如今银行的生意没有以前好了，但是产品依然特别多，指标任务也就特别多，而且很难完成，每天的晨会就像指标分配会议一样，让下面的员工都站得战战兢兢。
但是，有时候网点的部分指标完成得再好，中年男行长却总是不能满意，老板着个脸，好像员工每天都欠他几百几千万似的。到了开晨会布置任务的时候，总是说知道现在的银行大环境没有以前好了，但不代表完成不了。完成不了只能说是没努力，没能力。
颐指气使的口气总是让大家感到压抑到不行，美好的清晨就被中年男行长那段让人腻味的话给毁了。
7
不要假装自己还很年轻
还有一些奇葩的中年男行长还特别喜欢装年轻，明明都做到这么高的职位了，平时还穿着牛仔裤，甚至一些“奇装异服”，一点气派的感觉都没有。
员工在聊天的时候，总是试图能够搭上话，结果却变成了尬聊。为了活跃氛围，还喜欢来几个荤段子，这让银行女员工感到特别尴尬。
有时候，正视自己的行长职位也是有必要的，毕竟你的形象和谈吐都代表着这家银行，稳重收敛的气质和素养才是一个中年男行长应该追求的。
8
不要对新鲜事物嗤之以鼻
银行业是一个古老的行业，建立了很多的条条框框。所以，银行的老员工总是会告诉新员工说：“不要按照自己的想法来干活，因为每一个步骤都是必要的，都是有前车之鉴的。”
正因为银行这种“严防死守”，杜绝一切风险可能发生的保守个性，创新的能力非常低，员工久而久之也形成了只会照章办事、不爱动脑的工作思维。特别对于已经坐在行长职位的中年男人而言，金融行业的一切新事物都是高风险的，年轻员工的大胆提议根本没有商量或采用的必要。
但是，这个世界变化得比我们想象的还要快，如果银行人，特别是银行中的领导层都无法听取，甚至阻止别人的一些好的创新型的想法，对于银行业的发展而言则是最大的危害。
所以，要改变中年男行长这些守旧“油腻”的思维，就要不断地学习。就像冯唐说的那样，吹牛逼能让我们有瞬间快感，但是不能改变我们对一些事情所知甚少的事实，不能代替多读书和多学习。
