8月7日，“以人为本”-SelfSell品牌发布暨IPO价值相对论解析大会在北京中国大饭店举行。原央视主持人、紫牛基金创始合伙人张泉灵，神州数字（08255.HK）CEO、天使投资人孙江涛，猎聘网创始人兼CEO戴科彬，IDG资本副总裁兰希，高德地图创始人、天使投资人成从武，华兴资本副总裁胡晓松，高榕资本董事总经理阮杨，著名节目主持人李响，北京信和云有限公司总经理、SelfSell创始人李远及高盛、瑞银等国际投行的代表和100多家媒体共同出席了此次发布会。
SelfSell是以人为资产的纳斯达克，旨在通过打造一个直接针对人本身的投融资平台，实现个人的未来收益在现阶段的折现和流通，帮助每个人在现阶段获取更多的资源，提升自身未来发展的空间。
信和云总经理、SelfSell创始人李远在发布会的现场表示：“目前的创新者拥有想象力的未来，然而现实总是缺乏实现美好未来的资源，不得不屈从于现实的压力。如果给年轻人一个人生支点，或将撬动未来的梦想。SelfSell作为一个能实现个人IPO的平台，通过提前预支未来的价值，增加现阶段人的发展资源，从而在未来创造额外的价值。”
信和云总经理、SelfSell创始人李远
以人为本，就应该更多释放人的价值。SelfSell的发展模式打通资本和人之间壁垒，建立最直接的投融资关系。这样的创新模式无疑将给投融资行业和社会带来积极影响，推动人、行业与社会的良性互动发展。
IDG合伙人、副总裁兰希现场表示，“在多年的投资经验中，我们关注两个方面，一是如何看待这个事，二是如何看待人。而如何看待一个人是相对比较难的事情。在衡量投资项目的时候，更多的是对项目领导人和项目团队的衡量，与其说是项目投资，不如说是对人的投资。SelfSell作为个人价值IPO的平台，它的出现优化了风投基金的投资模型，将风投基金到项目到人的模式转型为风投基金直接到人的模式，让投资回归人的本质。”
共享经济时代，SelfSell让资本和人才实现重新配置，让资本找到最合适的人，让人找到最合适的资本，实现了人和资本的共享。它的出现将同滴滴出行、OFO等互联网企业一样，改变人的生活和社会融资模式。
随着人口红利消失，中国企业要从过去追求低廉劳动力的成本优势转变为到现在追求高素质人才的人力资本的优势，以寻求企业的成长和发展，企业的竞争力最终取决于人力资本的竞争力，这是一个人力资本致胜的时代。
在发布现场，猎聘网CEO戴科彬表示，“猎聘与SelfSell在本质上是一致的，都是在挖掘人的价值。对一个人的价值判断，有各种各样的角度。金融产品围绕人的价值做创新是一个很好的创新思路，SelfSell是金融行业与人类资源行业的一场跨界创新融合。”
戴科彬分析，目前我们正从人类资源到人力资本转型。而人力资本在SelfSell的平台是得到了更充分的表现，员工可以直接通过SelfSell平台实现个人价值的资本化，而且这种资本化还可以有更为方便的交易机制，更方便人通过自身价值进行融资。SelfSell是世界第一家以人的价值为资产的交易平台，打破了传统的以股权、债权、商品为标的的交易方式，缩短了资本和人之间的距离，实现资本服务于人的本来宗旨。
