来源| 金融街见闻（ID：jinrong1001）综合
银行工作一直受众人追捧，那么银行工作的真实状况是怎样的呢？各大银行的薪资待遇又是怎样的呢？欢迎添加见闻哥微信：jinrong301，一起来交流。
银行薪酬一直都是业内人士茶余饭后津津乐道的话题，现在A股的各大上市银行的半年报都已经披露。
与去年相比，银行人的薪资又发生了哪些变化？
2017年16家银行人均薪酬情况
注：中信银行的数据统计口径为集团，数据来自于半年报，有银行数据人员口径和薪酬口径可能略有偏差
和大银行相比，部分中小银行的薪资是他们的2倍到2.5倍，宁波银行、中信银行、平安银行三家银行牢牢占据银行薪资榜单的前三名，2017年上半年平均薪资分别为28.41万元、27.93万元和27.16万元。
这16家银行中，上半年人均薪资最高的宁波银行正好是最低的工商银行的2.5倍。
招商银行、南京银行和兴业银行的2017年上半年人均薪资也超过了20万元，分别达到了23.37万元、21.88万元和21.15万元。
从上表可以看出，大部分银行的薪酬同比2016年上半年均有上涨，但其中华夏银行、浦发银行以及中国银行的薪酬略有下降。
值得注意的是四大行的上半年平均薪酬仅接近12万，远远低于上述16家银行的19万平均薪酬，但这也不难理解，一般股份制银行与四大行的平台有所差距，需要开出更高的薪水才能吸引人才，而且机制更为灵活，激励更到位，因此工资相对较高也不奇怪。
那与2017年上半年银行薪酬情况相比，在过去的2016年里银行的全年人均薪酬情况又是怎样的？
从2016年薪酬情况来看，国有四大行无论是薪酬总量还是员工人数，都可以碾压其他股份制银行。四大行人均薪酬平均为24.75万元，其中中国银行员工薪酬最高，农业银行薪酬最低。
下图是A股上市银行薪酬与员工数量情况表：
然而因为庞大的员工基数，如果有人认为国有四大行的员工薪酬较其他银行高，这我可就得提四大行喊声冤了，国有四大行的员工人均薪酬远远低于股份制银行和城商行。
例如去年银行员工平均薪酬最高的招商银行，员工人均薪酬46.57万元，是农业银行的两倍。大部分股份制银行员工薪酬都在40万元左右。
常熟银行是唯一一个员工人均薪酬低于20万元的银行。四大行员工人均薪酬排在银行业后七位，除四大行外，薪酬较低的还有张家港行和光大银行。
按照员工人均薪酬排名如下：
不过因为职位、资历、年限和能力的高低不同，员工平均薪酬数字只是放在同业中比较员工的薪酬状况，这一数字并不代表单个员工的薪酬。
而且前两年，银行业处于低谷期，净利润增速放缓，不少银行裁撤银行网点、减少员工数量，节约费用。
四大行就出现了员工减少的现象，2016年工商银行员工数量减少了7635人，建设银行和农业银行、分别减少6701人和6384人，中国银行员工减少人数较少，为1142人。
员工数量减少的不只是国有银行，股份制银行员工数量也出现了减少。如果员工人均薪酬最高的招商银行，2016年的人数为70461人，较2015年减少5731人，减少幅度为7.52%。
附：最新七家银行各岗位平均薪资
来看一看中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行这五家国有商业银行的各岗位全国平均薪资：
1.中国银行（柜员岗位平均月薪4350元）
2.农业银行（柜员岗位平均月薪4000元）
3.工商银行（柜员岗位平均月薪5075元）
4.建设银行（柜员岗位平均月薪4630元）
5.交通银行（柜员岗位平均月薪4620元）
可以看出，五大行的全国平均工资都在4500-5500之间，当然这只是个平均数。在一线城市如北京上海广州这样的城市，如此月薪是无法支撑生活的。根据调查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。
除五大行外，股份制商业银行工资是怎样的呢？
1.招商银行（柜员岗位平均月薪5280元）
2.光大银行（柜员岗位平均月薪5280元）
整体上看股份制商业银行的全国整体平均月薪要高于五大国有银行，在一线城市的水平可能还会有所赶超。
金融业薪酬全披露：券商人均工资＞3倍银行≈5倍保险
随着中报披露完毕，各大企业员工平均薪酬也全面浮现，而金融行业则最引人瞩目。银行、券商和保险作为金融行业三驾马车，其员工平均待遇却相差巨大，值得关注。
金融三大行业对比
金融行业高薪酬众所周知，但金融三大板块中整体差距还是不小，券商上半年员工薪酬最高，保险最低。
以上市银行、券商和保险来看，Wind资讯统计显示，34家券商上半年合计应付职工薪酬较银行要少的多，只有571.89亿元，而总员工数量也只有19.43万人，平均薪酬达到29.44万元。
25家上市银行上半年合计应付职工薪酬达2012.93亿元，合计总员工数量221.56万人，半年平均薪酬达到9.09万元，远远低于证券业。
此外最少的6家保险公司，上半年合计应付职工薪酬375.15亿元，平均员工薪酬仅有6.35万最低。
券商企业中，平均薪酬差异更大。位居广州和深圳的广发证券、中信证券上半年平均员工薪酬超高，达到49万，而较低的国盛金控才只有1.69万，相差完全不是一个等级。总体上，券商平均薪酬普遍较高：
40万以上的有8家，构成员工待遇第一梯队；
20~40万之间有9家；
10~20万共有10家;
低于10万的7家，占比约20%。
而从券商注册所在地来看，上海和深圳券商企业较多，分别达到5家和4家，而且平均薪酬都在30万以上，要远远高于当地的银行业。随着行情的不断好转，下半年券商盈利有望再度回暖，券商员工待遇有望再上台阶。可见金融从业人员中，券商最具吸引力，或将引领高尖端人才流向。
国内保险公司众多，但上市的保险企业较少，或是影响保险行业员工薪酬较低的原因之一。6家保险公司上半年平均员工薪酬只有平安和中国人寿超过5万元，其余4家均在5万以下，最少的天茂集团仅有5100多元，显然不太符合实际情况，或与天茂集团是控股保险公司有关。
金融行业中，保险公司待遇位于末尾无可厚非，与国内大众重视程度一致。券商和银行对人员的要求较高，而保险公司尤其是人员最多的销售岗位，入职门槛较低，并且待遇也不固定，甚至没有销售业绩就没有薪酬收入的也会存在。
金融行业三分天下，券商和银行平均员工薪酬待遇遥遥领先，保险行业则较低。不过，业内认为，随着全民对保险意识的提高，未来保险业或能异军突起，行业中从业人员待遇或也能大幅提升，甚至成为金融行业的领军者，让我们翘首以盼之。
在银行工作到底是种什么体验？
1、在银行工作是个笑话吗？
客户虐我千百遍，我待客户如初恋。
2、植物人银行柜员
一个银行柜员，遭遇一场车祸后成了植物人。医生说他活下来的希望只有万分之一，唤醒希望更加渺茫。但他的家人没有放弃，他们根据柜员的爱好，每天在他身边呼唤“存钱了，存钱了！”奇迹终于发生了，银行柜员醒来了，第一句话：“您好，请问有什么可以帮到您？”
3、植物人银行客户经理
银行客户经理小A遇车祸成植物人，医生说活下来希望只有万分之一，唤醒更为渺茫。他的领导同事和亲人并没放弃，他们根据小A天天加班写报告的精神,每天都在他身边念：“授信已经批了，等你签字启用了。”奇迹终于发生，小A醒过来了，第一句话：“批了多少，有没有砍我额度！”
4、蓝精灵
在那建行中行，农行工行，有一群客户经理，他们勤劳又聪明，他们努力又专业。他们忙忙碌碌穿梭在那迷茫的客户间，他们投资理财样样都精通！噢~勤劳的客户经理，噢~敬业的客户经理，他们齐心协力开动脑筋努力的工作着，他们的辛勤汗水我们都铭记。
每一个银行女客户经理的躯体内都住着一个纯爷们的灵魂。
5、犀利版银行从业者写真
汇丰的美女，农行的汉，民生的客户经理满街转；工行的网点，招商的卡，浦发的存款人人拉；兴业的费用，渣打的楼，工行排队是潮流；中信的理财，交行的网，深发的贷款靠电话；花旗的广告，东亚的套，外资的产品是把刀……犀利版银行从业者写真。
不说笑话，在银行工作到底是种什么体验？
1、工作内容
同样的本科生硕士生毕业，也许你会被分去管理贵宾客户，也许去从事对公信贷工作，也许你会去从事前台柜面业务的管理工作，但前两种类似于销售性质，后者多为重复性劳动。
2、工资待遇
不同的工种在银行中的待遇也不同，整天叫嚣银行工资高待遇好，往往是管理VIP客户和对公信贷的人，他们拉高了银行人工资和待遇水平，后勤保障部门真的没那么高薪。
3、工作时间
不要以为只有互联网、广告公司加班，人家银行加起班来都是正大光明！早上8点多到，晚上8点多走算正常。开会什么的都是家常便饭，早上上班前要开会，晚上下班前还要开会，周六日再举办个活动和考试，全体人员必须参加……一句话描述：一入银行深似海，从此假期是路人。
银行曾经是人们心中的理想职业，薪资高，福利好，稳定，但这些都将慢慢趋于正常。
当暴利不再，如果你停止了努力，你所谓的稳定，不过是在浪费生命罢了。
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