近日人社部召开新闻发布会，新闻发言人卢爱红表示，下一步人社部将出台实施企业年金办法。企业年金作为一项企业的福利制度，与你的权益息息相关，但是你真的了解它吗？往下看，没准今年你还能多一份收入呢~
什么是企业年金？
企业年金是指在政府强制实施的养老保险制度之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度。
企业是否必须提供企业年金？
企业年金是用人单位在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上，根据国家制定的基本规则自愿实施的一种雇主责任计划。
根据《企业年金试行办法》的规定，符合下列条件的企业，可建立企业年金：
（1）依法参加基本养老保险并履行缴费义务
（2）具有相应的经济负担能力
（3）已建立集体协商机制
企业年金如何缴纳？
企业年金由企业和个人共同缴费。《企业年金规定（征求意见稿）》拟规定：企业年金缴费上限为本企业上年度职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费之和的上线为本企业上年度职工工资总额的12%，具体缴费比例由企业和职工协商确定。
企业年金归谁所有？
企业和个人缴纳的企业年金费用以及基金收益都计入职工的个人账户中。所以，企业年金最终是归职工所有，由职工享受其年金的本金和年金基金投资的收益。
职工退休后可以一次性领取个人账户积累额，也可以分次领取。职工流动时，个人账户基金随同转移。
企业年金怎么领取？
一般有三种领取方式：
①一次性领取，即参加企业年金计划的职工将已归属个人的企业年金个人账户资金一次性领取完毕。一次性领取适用于方案规定正常退休后可以一次领取的情况，以及身故或出国（境）定居的情况。
②分期领取。企业可根据自身需要，在方案中确定企业年金待遇的领取频率、领取期限或者每期领取数额。计划参加职工按方案确定的领取方式领取企业年金待遇，直至该职工的企业年金个人账户资金领取完毕为止。
③转换为商业年金，终身领取或定期领取。计划参加职工可以将企业年金个人账户资金转换为管理人提供的终身年金、定期年金等多种商业年金产品，以满足自己不同的领取需求。
来源：工人日报客户端
