先后任职于菊厂(HW)和 鹅厂(TX)的设计师老毕，对于这两家企业文化迥异的公司，有一些自己的体会。
企业文化
薪酬结构
应届生薪资
长期激励形式(就是不要钱买的股票)
上班时间(说的都是泪)
下班时间(都是看领导)
UED 团队配置
话语权
年终奖发放时间
年终奖数目(一般情况)
Leader风格
洗脑大招
班车
餐补
单身软妹子
女性领导普遍年龄
加班时间
设计师口活
团队建设活动
年会奖品
主动离职赔偿
内部通讯工具
移动存储
设计师工作电脑
开年红包
行业影响力
文章来源：电商报 http://www.dsb.cn/45211.html
作者：BAT老毕
