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导语：埋头苦干的你，可想过你同样的努力付出，如果换了一个地儿，是否收入就不一样？
又到月底了，SVV一个星期前就拒绝了闺蜜出去逛街了，
到了今天，叫外卖都不敢那么任性了……◑▂◐
所以，今天我们来聊聊业界的薪酬好吗？
看看保险界的人均薪酬是多少，对比一下自己处于什么段位，又顺便看看老板到底疼不疼你……●▽●
嗯，SVV极尽努力，拿到了四家比较完整的A股上市险企的数据：中国平安、中国人寿、中国太保、新华保险。
下面和SVV 一起来看看：
01
平均工资是多少？
2016年的人均薪酬整体上比2015年有所降低，去年四大上市险企的人均薪酬是18.15万元。
同为金融界的上市券商，人均薪酬是52万元。大家都是同行啊，这个差别也是有点扎心呢！
1､四大上市险企去年人均薪酬18.15万元，同比微降2%。
其中，中国人寿人均薪酬最高，新华保险垫底，但二者相差只有0.6万元，上市险企人均薪酬太同步了吧！
2､仔细看看数据，中国人寿人均薪酬竟然最高，为18.36万元。SVV顺手算了一下，平均月薪是15300元。
3､再来看看涨幅。
中国人寿员工比去年涨薪18%，中国平安的员工比2015年降薪了12%。当平安的员工见到人寿的员工，无论聊不聊这个话题，都是real扎心的吧！
当然这是同比，但是在2016年的工资数目上，大家的距离还是不算特别大的，只差了1500。
4､而再来看看，人均薪酬最高的中国人寿和最低的新华保险年薪只差6000。
注意，是年薪，不是月薪！均分到每个月就只相差500元了。
呵呵，SVV想起有句话，天下乌鸦一般黑，天下老板都精明！
02
职工总人数
再来看看四大险企的职工人数。
2016年四大上市险企员工人数共计有57万人之多，与2015年相比，增长了10%。
四家公司均未出现员工负增长。
其中，中国平安增员最多，共计新增4.36万人，同比增长16%。中国人寿就基本保持前一年的水平，只增长了1%。
03
和高管薪酬对比
看了基本薪酬，我们再来看看和高管薪酬的对比。
所谓，没有对比就没有伤害！
平安高管薪酬是人均薪酬的32倍！！！
32倍啊，并不是3倍！！！！！这个差距，SVV看着都老扎心了。
而在高管们中对比呢，平安高管薪酬是国寿高管的5倍；但是两家公司的人均薪酬差别不大。
那么也就是说，平安的基层人员工资相对来说，比较低！所以平安的“贫富差距”达32倍，而国寿只有6倍。
看完后，你感觉怎么样？
如果你和“别人的公司”对比过，要跳槽的话，千万千万不要在辞职报告里提到SVV！
SVV 一介弱女子，可经不起你BOSS的追杀啊 ◑﹏◐〜
SVV一直是个理科盲，整理了这么多图表也是老伤血量的，
你们觉得有用的话，你也懂的哦~~ ◕‿◕
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