乐视系员工持股被清零,股权激励说没就没了?

乐视系员工持股被清零,股权激励说没就没了?
2017年11月21日 06:20 陆家嘴杂志

近日在部分乐视系公司核心高层辞职时,被融创告之他们此前享有的公司的股权已经被“清零”。

高管手中的股权被清零,也加速了乐视高层人员大规模出走。最近,乐视网CEO、乐视全球投融资主管、乐视控股CFO、乐视体育总裁、乐视网市场传播营销高级副总裁、乐视CMO等高管均已离职。

他们的持股始于2015年11月18日,乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件。邮件内容称,乐视控股将拿出原始总股本的50%作为股权激励总量给予员工,原则上不需要出资购买。

2015年上半年,乐视高管对《第一财经日报》表示,根据公司的规划,乐视控股预计在2022年实现IPO,并估算届时市值达到1.7万亿元人民币。如果按此计算话,这意味着届时乐视员工将获得8500亿元人民币的财富。

“近年来,由于资金紧张,乐视致新、乐视云、乐视体育等乐视系公司给员工发放的大部分年终奖、奖金都是原始股。”乐视内部人士透露。

“乐视网上市以来,几乎没几个高管减持过,当时贾跃亭在内部也要求公司高管不减持。由于行权要交极高的税,很多高管这么多年在乐视不仅没有挣到钱,且还交了大量的税费。”

然而,乐视的危机不仅让贾跃亭的梦破碎,两年前给大批高管的股权激励竟也作废了?

“当初贾跃亭在业内挖的大量人才时承诺给予的全部是股权,而如今这些股权作废了,在员工中震动很大。被公司授予股权激励的员工涉及几千人。” 乐视内部人士表示。

为什么员工的持股会被清零?2016年1月13日,融创中国宣布150.41亿元入股乐视。以人民币60.41亿元收购乐视网8.61%股权,以79.5亿元获得增发后乐视致新33.5%股权,以10.5亿元收购乐视影业15%股权。

“当初公司在实施股权激励计划时,与每位员工都签署了协议。公司与员工约定行权条件,也约定了如果员工离职可以把自己名下的一半股权带走,但现在这些被公司激励出去的大部分股权都已被贾跃亭转让给了孙宏斌。在乐视引入融创时,公司内部员工对此笔股权转让提出过质疑。”乐视某中层人士透露。

“当时公司方面给出解释是,该笔被转让给融创中国股权本来应该是乐视控股持有的乐视致新的股权,但由于该笔股权处于质押状态,无法动用,所以贾跃亭临时借用员工持股平台鑫乐资产持有乐视致新的股权以完成交易。贾跃亭对公司员工承诺:未来其赎回质押股权后会还给鑫乐资产。但事后,我们发现其质押的股权已经被轮番冻结,且其从融创获得的钱也没有用于赎回这笔股份。”他透露。

2017年7月6日,乐视网公告称,贾跃亭辞去乐视网董事长。在乐视危机全面爆发时,已有员工辞职:“以前还觉得股权有用,但现在我是裸辞的,决定离职的时候就没考虑股权兑现了。每人的股权比例不同,没够供职年限的话不会兑现。是双重控股,但上市之后两者取其高,只兑现一个。”

然而11月爆出,所有股权都无法兑现。最近辞职的乐视高管表示:“我们对于贾跃亭走到今天的不易也很理解,也知道公司的状况。但离职后,被公司告之此前被授予的原始股已被清零 ,这是对我们权益的侵犯。对于行权的条件我们都可以遵守。目前我们不是要求行权,而是要问池子哪去了。”

目前,孙宏斌在乐视系的投资也已经浮亏80%,相当多的客户、员工“债主”也在等着乐视的债务偿还,而乐视却优先偿还了贾跃亭及其家人承诺出借给公司的借款。乐视网年报显示,2016年优先陆续归还贾跃亭及其家人共计30.36亿元。今年上半年,再次抽回4.35亿元。

事实上,从2014年的乐视危机开始后,贾跃亭或许就开始有了套现打算。央视曝光,自从2015年5月贾跃亭公布股票减持计划后持续套现共计57亿元,姐姐贾跃芳套现22亿元。另外贾跃亭转让1.7亿股股票获益60.4亿元,再加其他收益通过股权交易共获176.4亿元。

而今贾跃亭还在信誓旦旦地说着,他正在美国全力以赴他的FF汽车梦。这到底是创业失败还是金融诈骗?

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