听说你打算年后离职?走之前还有这几件事儿别忘了!

听说你打算年后离职?走之前还有这几件事儿别忘了!
2017年12月10日 20:40 HR商学院

来源:金柚网

一到年末,有没有觉得身边有些同事开始坐立不安、蠢蠢欲动、迟到早退……Emmm... 如果以上症状都符合,恭喜,明年你大概就要失去这位战友了!他(她)一定是在悄咪咪的找新工作准备跳槽无误了!!

毕竟跨年离职潮又来了,HR们又可以网罗新人喽~

不信你看看这些网友的心声:

@大胖嘚啵嘚:不知道公司能不能撑到2018,反正我是撑不下去了,现在唯一的愿望是跳槽前公司能把拖欠的工资结了!不然真的没钱过年了都。。

@丁建国:老板说年终奖年前发一半、年后发一半。不能忍了,决定把年前的这一笔领完了就辞职走人。下个工作不着急,在家把年过够了再说!

@阿凝:考虑了很久终于决定要做自己喜欢的专业了,2018年重新起航,加油!

@Hody:明年打算先过一个间隔年,工作放一边,青春短暂,这次我要放飞自我,任性一回!

想要放飞自我也好,想要寻求新的开始也好,跳槽/离职这事儿总归是要深思熟虑的。想走就走?没那么容易!比如说——

没有存款你敢走吗?

离职信没到手你敢走吗?

社保断了你敢走吗?

这要是买房有公积金连续缴纳要求的城市,

公积金断了你敢走吗?

啥都没考虑你就想离职?

你四不四撒?

你为什么要离职?

说到离职的原因,有的人是认为“跳跳钱更多”而换工作的;有的人是因为对目前做的事业不太满意而离职的;当然也有一些人,是迫于私人原因,需要换个城市生活才不得不选择离职的。但是无论什么原因,离职以后要做什么,是否影响了你的职业规划,这些都要考虑到~

“被领导说了几句,好委屈”;

“跟新来的同事吵架了,我要一走为快”;

“新的项目好难完成,本月KPI肯定完不成了,换份工作压压惊吧”……

如果你换工作,只是因为某一件事情带来的坏情绪,那么建议你还是再考虑考虑。

离职要理智,你能做到吗?

你有裸辞的资本吗?

首先,裸辞前请三省吾身:生活费够吗?房贷还清了吗?房租还能管几个月?

如果你惦记着公司曾给你缴纳的失业金,想在这个时候提取出来缓解一段时间的话,那可得注意了,主动离职和被动离职是有区别的,想要领取失业保险金,一定要符合以下三个条件才行:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

你考虑过五险一金断缴的风险吗?

如果你不是本地户口,又在大城市打拼,换工作的时候,五险一金断缴的风险是很高的。如果你问我,社保断掉有什么影响,那我只能举几个栗子来解(xia)释(xia)下(ni):

对于在北京工作的外地人来说:

社保连续缴纳5年才能买房;

社保连续缴纳5年才能买车摇号;

公积金连续缴纳12个月且申请贷款时处于缴存状态才能申请公积金贷款!

对于在深圳工作的外地人来说:

想要孩子能在深圳顺利入学,父母至少有一方要社保连续缴满1年!

如果上的是高中,父母至少有一方要社保连续缴满3年!

不得断缴!不得断缴!不得断缴!

不仅仅是帝都哦我跟你说!绝大部分的一二线城市对于买房、摇号上牌、积分落户、孩子上学、中考高考、签证等等事物,都有明确的社保连续缴纳的要求!你说你要任性离职,那是否考虑到五险一金会不会断缴呢?即使你没有买房、买车的打算、年纪也不大没有小孩,那五险一金断缴也会有一定的影响哦~

养老保险:养老保险断缴个几个月影响不大,但是时间长了可能会影响养老金的领取哦。按照国家相关规定,缴费10年以上不足15年的,可以选择补缴够年限;不够10年的,可以取出养老基金中个人缴纳部分,但是统筹账户中单位交的那部分,可就打水漂了。

医疗保险:根据国家对于医保的规定,社保断交三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能报销,个人账户的钱也不能用了。

失业保险、生育保险:这两种保险都是可以到了新单位后续上的,所以社保断交没有医疗断交影响大。但是需要注意的是,如果要申请相关的保险待遇,需要满足使用之前(连续)缴纳一定时间的条件。

住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。如果你正在使用公积金还房贷,那么离职以后这笔钱只能自己出;即使你没有房贷要还,那公积金的断缴对你的损失也是很大的,毕竟公积金就是钱,功能强大,咱们必须重视。

所以, 当你准备离职的时候,

这些条条框框的影响你都考虑到了吗?

老东家什么时候给你停保?

新东家什么时候给你参保?

中间是不是存在时间差?

新东家有没有试用期?

如果有,试用期给不给缴社保?

是直接给你参保,还是试用期过后再进行补缴?

……

换工作、做自己想做的事情,并非易事。人力君觉得呢,如果以上这些都考虑好了,准备好了,再下决定也不迟。您说呢?

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