每年老同学相聚，喝喝酒之后，少不了吹吹牛逼；互联网大佬的聚会，其实也一样。今年除了丁磊养的猪、组的局，各位大佬火力全开的互怼也是一出大戏。
首先出场的是阿里马云，他怼了一众网民：“网上各种水军和谣言就是精神上的排泄物！现在没有东亚病夫，只有网上病夫。”
接过马云的接力棒，正好怼一下马云的搜狐张朝阳：“人格化营销的鼻祖是我，他们都是玩我过去的套路了。”
百度李彦宏就厉害了，一开讲就diss全场：“去年我就说移动互联网时代已结束，下一幕是人工智能，他们都不信......”
最后霸气的还是京东刘强东，一句话把所有的大佬怼得哑口无言：“中国的贫困人口依然这么多，是我们这帮富人的耻辱！”
“30年前我们就说好了，要先富帮后富，如今无数人富起来了，富到定小目标赚一个亿，富到一月挣几十亿很痛苦，中国还有几千万贫困人口，这是富人的耻辱！”
不得不说，还是东哥最懂人心，“穷”的确是大多数职场人不能呼吸的痛。东哥这句话，在责任担当以及气势上，已经赢了。
可是话不能是说说而已，刘强东在帮助“脱贫”这件事情上做了哪些事情呢？
善待打工族
其实也就是“扶贫”
作为一位老板，如果不能把公司做好，哪有资格去扶贫？公司赚钱了，做大了，提供更多贫困人口就业了，也就是扶贫了。
在京东的13 万名员工，有70%来自农村，大多从事物流和客服一类的工作。刘强东的“扶贫”，就是从这13万员工开始。
①不能为了利益，牺牲员工60岁后的保命钱。
在快递行业，就连顺丰也不是所有快递员都有五险一金，但刘强东做到了。虽然如果把物流外包，京东每年可以节省十几亿，但刘强东坚持每一个聘用的人员，包括保安、保洁、快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工交给外包公司。刘强东说：如果一家公司是靠克扣员工的五险一金挣钱，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的。
△东哥再次打脸某个讨厌员工问五险一金的老板。
②所有工作满三年的员工，每人单独给一个房间。
对于外来务工的人而言，房租可能是每月主要的压力。但在京东，不但提供宿舍，满3年还有单间。
而且京东的员工宿舍，是高级白领公寓，而不是拥挤的工厂宿舍，员工住的舒适是刘强东的要求。
△京东精装公寓，单人间温馨大气
今年北京的大清理事件，京东也是第一个给员工提供宿舍、车辆和补贴的公司。
③公司设立幼儿园，员工子女免费入学。
前有携程，后有三色，今年最受关注的，可能就是幼儿园了。而京东设立的幼儿园，不但员工子女免费入学，还为宝宝们免费提供母婴产品。
所有教师及保育人员都需要参加京东组织的岗前培训及国际知名早教机构的早期教育及婴幼儿看护体系的先进课程培训，以确保给到宝宝们最高质量的看护教育服务，简直比婆婆带娃都让人放心，比老公带娃那就要靠谱得多了。
以上福利，其实都是京东员工福利的冰山一角。刘强东说过，员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买得起房子。而这也是刘强东感到最幸福的事情。
感恩回馈故乡
做起扶贫的村长
刘强东回馈家乡，捐款捐物早已不是新闻了。刘强东自曝当年离开老家的时候，背着76枚鸡蛋、拿着乡亲们凑的500元钱，就去了北京。
为了回报这76枚鸡蛋的恩情，刘强东一直走在感恩回报的路上。
最近，刘强东受聘做了老家平石头村的名誉村长，虽然只是名誉村长，东哥还是很上心的，上来就是一个小目标：5年内全村家庭平均收入翻10倍；3年内全村村民全部脱贫。这次不是用捐赠方式，而是产业方式！
除了“大蓝图”，还有“小版块”的努力：建小学，引进高水平教师，教师工资一万每月，东哥自掏腰包；修建养老院，保证老有所依，还是自掏腰包。
刘强东12月2日的微博中说“小时候因为贫穷带来的伤痛终生难忘！尽力帮助最底层的人成为了内心深处的一种情结！只有经历过的人才能理解以上的话！”
从农村出来的富人不在少数，但肯不惜重金感恩回报故乡的，以一己之力帮助父老乡亲脱贫的，可能只有刘强东了。
企业家的担当
是公司最好的口碑
关于员工管理，刘强东还有一句特别经典的话：对员工好永远不能变，企业的失败不是因为对员工好，而是因为没有管理。作为管理者我更希望能够建立一套管理系统，恶人到这个系统里来也能变成好人。
因而，如果员工不行，在刘强东的眼里，应当是管理上的责任，而不是员工的问题。
于员工，厚待有加；于家乡，感恩回馈。农村出身的刘强东，一直保持着质朴的气息，除了那句不知道奶茶美不美之外，说的大多都是实实在在的话，做的都是实实在在的事。这样的刘强东身上，小汇看到了一个大型企业老板的责任与担当。
而一个老板的责任和担当，就是一家企业最好的口碑。人们会因为相信这样的老板，而选择相信这家企业的业务和服务，无论是在人才吸引还是业务推进上，都因此受益匪浅。
董明珠说：中国企业已经从盈利时代，走入了现在的社会责任时代。而刘强东可能是这句话最好的诠释吧。
一位老板的底气可以来自事业、来自身价，但最终都是来自担当、来自责任、来自员工的信任、来自民众的拍手称赞。压榨员工、积累个人财富可以过上个人富足的生活，可以骄奢淫逸；但把钱花在员工身上、花在社会上，放大的格局，终究会带来更大的价值，因为良好口碑，是永远的通行证！
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