导语 ：最新调查显示，越来越少的人选择银行储蓄。更令人惊讶的是，中老年人也纷纷撤离，选银行理财的不足10%！现在，银行已经允许破产，人们该如何理财，银行人又该何去何从？
实情公布，惊人调查
今天，已有65%的人只将个人20%以下的财产存入银行；21-35岁选择刷卡支付的仅有22%，20岁以下的年轻人，更是仅有13%；令人惊讶的是，中老年人也纷纷撤离，选银行理财的不足10%！
这个调查现象可能将越来越猛，支付扫一扫、红包摇一摇、理财网上挑、转账点一点，会用到银行的场景实在少之又少。曾经作为财富象征的银行卡，今天却沦为了过时的代表！
甚至，今天你说你要去银行排个队，要么令人羡慕，因为你要办理巨额业务；要么丢人现眼，因为你太腐朽！据调查，银行柜台排队的，几乎不再出现年轻人。
裁员关门，已经开始
银行上班，曾是多少人心中的金饭碗，而今天已黯然失色。过去两年，在中国就上演了银行离职潮，高管跳槽互联网、员工更是排队离职，甚至有行长选择回家带娃！
这是主动的，被动的更是在全球猛烈上演！花旗预计未来10年，仅欧美银行业就有近200万人将失去工作。德银、摩根士丹利、巴克莱等国际大行已开始大规模裁员。
在中国，中行建行一年减员近万人，就连中小银行也开始减员。人走了，网点也得关门，工行两年关掉154个营业网点！2016年即将结束，又一批惊涛骇浪的数据很快又要公之于众！
银行曾引以为傲的庞大员工数，碧丽辉煌的线下网点、铺天盖地的ATM机，却一夜变成了银行最大的累赘。员工太多成为风险源头、网点太多没人去、现金被消灭ATM机沦为烂铁！
中国，已允许银行破产
之前人们的观念认为，在中国，银行破产是一件几乎不能想象的事情。而现在，银行破产可能真的要来临了。据中国新闻周刊网报道，银监会副主席阎庆民在“北大经济国富论坛”上表示，银监会正在酝酿加快推出银行破产条例，一石激起千层浪。
如果有银行破产了，储户的存款是否会血本无归？银行市场化，老百姓的钱靠谁来保障？阎庆民表示，“未来要让市场说话、让资本说话，如果商业银行最后资不抵债，就会退出。
什么意思呢？通俗理解就是，国家不再为储户在商业银行的存款兜底，允许银行破产倒闭，一旦有银行破产，储户的存款将由存款保险机构赔偿，但赔偿有一定限额。根据目前透露的消息，储户在单个银行的存款，最大赔付额度可能是50万元，下列三类情况是无法获得赔偿的，核心解释是：只赔存款，不赔理财产品。
三种情况，不获赔偿
1、 存款丢失，你的钱存在银行里存丢了，是不负责赔偿的，自己去和银行协商索赔吧。
2、银行理财产品本金亏损、收益不达标、变身为保险的，统统不赔付。注意，以后银行向你推销理财产品或保险时，要留个心眼，说不定是个坑。
3、银行代售理财产品出现兑付危机、资金亏损的情况，也是不赔付的。一句话，购买理财产品，擦亮你的眼睛，P2P跑路的事情没少看吧。
银行允许破产后，如何理财？
银行也可破产，存款、理财都要做分散。
既然银行存款也不是绝对安全，加上利率也难令人满意，对于在财富保值增值上有更高要求的人自然会倾向于其它理财产品的购买。
除了银行理财外，还有股票、债券、基金等投资方式，互联网理财产品也受到越来越多的投资者关注。对此，小编提醒投资者，无论是储蓄、传统投资还是互联网理财，首先都应当正视其中存在的风险，并且应视自身的风险承受能力选择相应的产品进行投资。
在明确风险的基础上，投资者可以采取分散投资的方式平衡收益，同时降低自身的理财风险。
分散投资分成两个层面，首先是品种上的分散投资，通过多元化的投资摊薄单一品种带来的波动性风险。例如，在不考虑不动产投资的前提下，比较典型的投资案例结构是，10%-20%机动存款，10%-20%余额理财(货币基金)，10%左右的股票及债券型基金，10%以内可长期持有的股票，以及40%-60%稳健型P2P理财。
其次，是单一品种内的分散投资，以互联网理财领域目前关注度较高的P2P为例，小编建议的投资策略是“甄选+分散”。在P2P这个理财品种之下，投资者要先甄选考察平台的质量，选择实力较强、安全性较高的平台进行投资。
银行曾经是我们资金最安全的去处，但现在允许破产了，让人难以接受。破产的银行肯定在极少数，但适时考虑新兴的理财方式不失为好时机。
银行人怎么办？
当银行在裁员的时候，即便没有轮到你，但是你依然会感到不安。银行或出现业务重组，走向转型。不过即便是银行出现重大改变，你依然有办法控制自己的处境。
1.别当鸵鸟，勇敢面对
当裁员的消息出现，希望能够在裁员中幸免于难的员工选择充耳不闻，以为低调可以逃过领导的关注，避免被裁员。进攻才是最好的放手，学会提高自己的竞争力，才是一名银行人应该做的事情。
2.保持积极的心态，不断学习
你要表现出色，保持积极进取的心态，也许会遭遇裁员，但是到那之前你都是银行的员工，因此，别冒险破坏你读职业声誉，努力工作为上策。
你可以尝试挑战自己，提升自己的专业知识，金融领域有一些含金量很好的证书，例如CFA或者FRM，这能够帮助你在未来的岗位中有更积极的参考价值；如果你留下来了，这可能帮助你在银行有个更长期的成功定位。
3.展示你如何创造价值
一个好员工的体现就在于如何帮组织控制成本，产生收入，或改善业务。你要告诉新老板你的价值，让他/她觉得你很重要，对公司是有用的。当然在平时，你也需要提升自我价值，例如一些银行职员选择通过FRM考试来提高自身专业知识，在职场中有更强的竞争力。
4.灵活应对
好的职业发展不一定只能留在银行，如果有过硬的专业知识，同时有两个不错的证书，去一些其他金融机构供职，也会有好的发展。
世事难料！谁也没想到，威武霸气的银行也有今天！
财经工场
