2017年冬季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争情况。年末时段，一般都在回顾和总结过去一年的职场收获，也是职级评定、奖金发放集中的时期，对于在这一时期有紧急用人需求的企业，大多会通过提高薪酬水平来招募人才，导致薪酬小幅增长。
全国37个主要城市平均薪酬为7789元
杭州、宁波薪酬追赶一线城市水平
全国37个主要城市的平均招聘薪酬为7789元，从各个城市平均薪酬水平来看，各大城市的薪酬水平基本都有小幅上升。
北京的平均薪酬水平依然保持第一名，上海、深圳、杭州和宁波的排名稳定。东莞的薪酬水平本季度表现突出，平均薪酬超越广州和海口，从上一季度的第8名跃升为第六。同为珠三角的重要城市，佛山本季度的平均薪酬被乌鲁木齐和海口、南宁赶超，跌出10名开外。
从在线职位的薪酬分布情况来看，薪酬在4000-6000元之间的职位数量仍然是最多的，占职位总量的32.6%，其次是薪酬在8000元以上的高薪职位，占职位总量的28.9%。薪酬在6000-8000元之间的职位数量占21.2%。相比上一季度，2000-4000元之间薪酬的职位占比下降，6000-8000及8000元以上薪酬的职位占比上升，导致整体的平均薪酬水平上升。
2017年冬季十大高薪行业
招聘薪酬水平排名前十的行业中，基金/证券/期货/投资行业以10358元的平均月薪取代专业服务排名第一。
中介服务行业的平均薪酬也有所增长，以10292元的平均月薪排名第二位。专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬绝对值和排名均略有下降，以10003元排名第三。
2017年冬季十大高薪职业
2017年冬季求职期薪酬水平排名前十的职业中，高级管理蝉联十大高薪职业榜首，以21673元的平均月薪酬继续领跑其他职业，也是唯一薪酬水平达两万元以上的职业。
现代企业运营以人为中心，一位出色的管理人才不仅能将人力资源有效运用，更能做出正确的策略使企业不断壮大，甚至影响行业。企业对高管的需求强烈、对个人素质要求也高，提供的薪酬水平也非常可观。
IT管理/项目协调薪酬为14250元，位列第二。证券/期货/投资管理/服务这一职业在基金/证券/期货/投资行业高薪的基础上，也保持在高位，薪酬为12115元/月。
外商独资和合资企业薪酬最高
事业单位和民营企业薪酬最低
不同性质的企业平均招聘薪酬有所变动，薪酬的相对排位也略有变化。
外商独资企业的薪酬水平仍然最高，为8323元，其次是合资企业，平均薪酬为8247元，再次为上市公司，平均薪酬为8196元。国企的薪酬水平排名有所上升，为8182元，位列第四。事业单位的薪酬水平排名有所下降，以8067元排名第五，民营的薪酬仍然最低，为7564元。
企业规模越大，薪酬水平越高
从不同企业规模的薪酬水平来看，规模越大，职位的平均薪酬水平越高。微小型企业的薪酬水平依然处于低位。
对于求职者来说，提升专业知识技能、累积社会经验的同时，密切关注招聘市场动态，把握好招聘的节奏，充分利用招聘资源，才能在2018年的职场竞争中多一分胜算。
以上数据来源于智联招聘《2017年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》
来源：智联招聘
