10月27日，百度发布2017年第三季度财报，因营收不及预期盘后股价下跌8%，终结了过去3个月百度股价上涨40%的增长势头。
有媒体疑问，难道百度股价要重返下跌周期了？对此李彦宏表示，股价的上上下下是短期的行为，自己不是那么看重股价，关注的还是产品和技术能否让更多人获益。
确实，从股价一时的涨跌以及当下业绩来看百度显得有些单一。事实上正是，因为“ALL in AI”战略获得资本认可，就在前一周，百度市值突破900亿美元。看企业，除了当下业绩，还要看战略布局和未来。
今年5月，在2017百度联盟大会上，百度创始人李彦宏指出：百度将不再是一家互联网公司，而是一家人工智能公司。那么“ALL in AI”的百度，在商业化落地上取得哪些成果呢？
9月，百度与智行者科技合作研发的无人驾驶扫路机已在北京公园正式上岗，开创了百度Apollo(百度的自动驾驶汽车软件系统)自动驾驶作业车的合作先例。
10月17日，百度与厦门金龙联合汽车工业有限公司(金龙客车)签署战略合作协议，双方将于2018年7月小批量产合作研发的无人驾驶微循环车。这将是国内首个实现量产的无人驾驶客车。
截至目前，百度的Apollo开放平台初始合作伙伴已达到70多家，大半个汽车圈的车企都在其中。
百度在自动驾驶领域的进度吸引《华尔街日报》的注意力，在日前接受《华尔街日报》时，李彦宏表示，百度计划在2019年大量投产三级自主驾驶汽车，2021年量产四级汽车。
从百度第三季度财报也可以看到，AI技术研发与场景探索上，除了Apollo，百度还在积极拓展DuerOS(百度赋能智能语音助手）生态布局。据了解，DuerOS智能设备开放平台已正式上线，DuerOS个人版、轻量版、标准版开发套件也已对外开放，2017年1月份至今，DuerOS已吸引超过100家硬件合作。
随着人工智能时代的热度不断上升，人工智能相关的人才的需求也大幅增加。然而，目前AI人才在中国面临短缺的局面，人才以稀为贵，这在人工智能相关岗位的招聘薪资中就能发现一二。
究深度学习、机器学习、人工智能等人工智能相关岗位，其应届毕业生年薪已达到30万。在国内，谷歌中国智能岗位招收的毕业生年薪已达56万元人民。
百度对科研人才的挖掘和招揽也是不遗余力。为了解决AI 人才缺口的问题，百度试图复制“硅谷-斯坦福”模式，与中国多家顶尖科研高校达成合作。
百度设立了面向全球顶级博士毕业生的奖学金、与高校展开一些联合课题来发掘那些能够解决问题的潜力学生、对于实习生和应届生百度有“松果计划”去养成。
为了吸引海外人才来中国发展，百度还在美国建立了很多分支机构。在2017年的中国政协会议上，李彦宏提出对海外人才放宽签证限制建议。
早在2013年，百度就开始为发展AI 招兵买马，成立专注于深度学习技术的百度深度学习实验室（IDL），招来了不少国际AI 方面顶尖人才。
这个百度实验室，被外界称作中国人工智能黄埔军校。随着AI概念的火热，近4年来，已有不下40位百度实验室的人才出走百度开始创业，涉及自动驾驶、机器视觉、语音、医疗、机器人、芯片等等，成为当下中国AI 发展的中坚力量。
为了招揽人才和加大科研，李彦宏对研发经费的投入从不吝啬，百度始终居于中国互联网公司前列。在BAT当中，从研发经费占公司营收的比例来看，百度对研发的投资力度最大，2016年，百度研发经费在当年公司营收中占比达到14%，阿里巴巴为11%，腾讯为7.8%。
All in AI，中国的互联网公司没有谁像百度这样在人工智能的道路上走得决绝，剥离游戏业务、出售百度外卖，该卖的卖该砍的砍，押注人工智能，百度似乎毕其功于一役，当然我们也乐于期待“All in AI”的百度新未来。
