摘要：近日，分享通信资金链断裂、股东失联等问题持续被媒体爆出，据IT内参了解，截至目前，分享通信欠款共计1.64亿人民币，其中包括三大运营商欠款1.3亿(含保函)以及制卡结算卡1500万、员工工资1000万等费用。
3月7日，分享通信在京召开了记者见面会，公布了目前现状以及解决方案。分享通信董事长蒋志祥表示，经多次沟通无果后二股东贾树森已经失联，将运用法律手段维护公司利益，同时，希望通过债转股的方式给予员工补偿，并挽救公司利益。但此事进展却并不顺利，目前，分享通信部分员工已经遭遇清退，并开始集体索要工资。
3月7日的分享通信记者见面会上，蒋志祥坦言，目前公司已经四个月未发放员工工资，对于生活困难的员工，其自掏腰包给了点生活费。
同时，蒋志祥认为，通过债转股的方式既能挽救公司现状也能给予员工更好的福利，且根据蒋志祥讲话的内容来看，分享通信的员工大部分都同意了此种方式，即便二股东贾树森不露面，也可通过法律手段强制运行。
但分享通信的实际情况却并不乐观......
昨日，因久未发放工资，分享通信部分员工开始了讨薪的道路，并有员工直言“一个个都抑郁了，非要从您办公室窗户跳下去，您才会关注我们的生活现状吗？”。同时有员工感慨到，老板在家吃肉喝酒住别墅的时候，可想到还欠了这么多租房子住、天天吃泡面的人的工资。
此外，另有员工透露，分享通信之所以召开记者见面会，是因为媒体曝光公司要倒闭，公司承受不住压力，且债转股的事情是在员工并不知情的情况下就告诉媒体80%的人已经同意债转股方案。
一位分享通信员工告诉IT内参，不仅是债转股，公司曾计划向目前在职人员一人借一千块钱。
事实上，在3月7日的媒体沟通会上，蒋志祥确有此意，但当时所表达的意思是，员工可以出钱购买股份，有“福”大家要一起享，当时的蒋志祥依旧信心满满，对公司没有放弃之意。另外，蒋志祥表示，债转股过程至少需要3-6个月，在此期间，分享通信只能依靠员工及上下游产业的借款来维护公司的经营。
有报道称，分享通信超亿元的欠款3月8日已经到期，但新的借款已经逐渐到账，准备先解决今年对联通的欠款，往年的欠款先继续进行协调。
此外，有分享通信员工对IT内参爆料称，目前，分享通信员工分为两种，大部分人是必须走，即使不走也没有薪酬，只有小部分人是债转股方式，其中包括中高层干部、蒋志祥亲戚以及极少的员工，但不走的员工也只能发放半个月工资。
3月7日的记者沟通会上，蒋志祥透露，自己曾提出的“两个亿占分享通信40%的股权”的方案，但当时的贾林森并不同意，并表示，其本人要出资两个亿收购，后期，贾林森一直压低价格，直到最后的5000万时，蒋志祥依然同意，而同意的理由，则是5000万至少可以解决员工工资，不过，因贾林森无理要求，最终5000万收购40%股权一事以失败告终。
目前，分享通信员工已经通过仲裁的方式来维护权益，而分享通信大厦却也显得有些凄凉。截至目前，分享通信员工还有共计200多人，与鼎盛时期差别不大。
一位近分享通信的人事对IT内参透露，分享通信从2016年下半年开始人员流动就很快，但公司在经营不善的前提下依旧持续招人，所以从目前来看，人员数量未有大规模减少现象。
IT内参认为，虽说分享通信此时面临的困难较大，但在集资弥补资金链问题时，也请关注公司员工，目前行业内大多数虚拟运营商企业都处于亏损状态，也有如华翔联信因业绩亏损被控股方挂牌出售的现象发生，所以此次的失败或许只是时暂时，正如蒋志祥所说“我们还没有死，我们还活着，万万没想到，万万没想到!”，希望分享通信也能活的下去。
