来源：创业资本汇
（ID：chuangyzbh）
作者：证券时报 卓泳
国内又一家金融科技企业赴美上市，这次将诞生中国分期电商第一股。
美国东部时间11月13日，美国证券交易委员会（SEC）官网公布了中国金融科技公司乐信集团递交的首次公开招股（IPO）招股书。根据招股书，乐信计划在纳斯达克上市，股票代码“LX”；乐信此次拟融资5亿美元，承销商为高盛、美银美林、德银以及华兴资本。
乐信是近期继拍拍贷、和信贷、趣店以及融360、信而富之后，又一家谋求美国上市的中国金融科技企业，成功上市后，将成为中国分期电商第一股。
曾获京东及多家外资基金投资
据了解，乐信起步于2013年10月上线的分期乐商城，是中国最早的分期电商平台。
2014年2月，京东白条上线；2015年4月，蚂蚁花呗上线；如今，分期付款已成为电商标配。分期乐最早从3C数码分期起步，逐步拓展了运动户外、洗护美妆、家电、珠宝首饰、教育培训、旅游等多个消费金融场景。
根据招股说明书，乐信创始人兼CEO肖文杰持有公司股份36.6%，为乐信最大股东，而乐信管理层一共持有37.3%的股权。
自创立至今，乐信已完成5轮融资，分别是：
2013年8月，分期乐获险峰长青天使轮融资；
2014年3月，获经纬中国领投的数千万美元A轮融资；
2014年12月，获DST（Digital Sky Technologies）领投，贝塔斯曼等跟投1亿美元B轮融资；
2015年3月，又获京东集团的C轮战略投资；
2016年6月，集团又获得由华晟资本、共建创投（CoBuilder Partners）和国内一家大型保险机构领投的D轮系列亿级融资。
其中，DST是一家总部位于俄罗斯莫斯科的投资集团，是俄罗斯及东欧互联网市场的主要投资商，在该区域拥有众多互联网公司并占领超过70%的互联网市场。DST曾先后对Facebook进行过三轮投资，DST老板也曾以个人名义投资小米科技。
而BAI（贝塔斯曼亚洲投资基金）则是由德国贝塔斯曼集团全资控股的常青基金，旗下管理的资金数额超过10亿美元。BAI特别关注消费升级、移动出海、在线教育、金融服务、移动医疗和企业服务领域。
作为贝塔斯曼集团在亚洲的投资部门，BAI主要活跃于大中华地区的私募股权投资市场，采用“少数股权投资”打法，寻找具有高成长潜力的投资对象。
招股说明书显示，乐信的这些机构股东中，险峰长青占股15.3%、经纬中国占股12%、京东集团占股11.9%、泰康保险占股6.6%、Apoletto Asia Ltd（DST旗下基金管理公司）占股6%，其他股东还包括贝塔斯曼亚洲基金、华晟资本、共建创投等。招股书没有显示这些股东会在这次IPO中出售自己持有的乐信股票。
“首次创业就成功”的4条经验
招股说明书显示，乐信的创始团队来自腾讯，创始人兼CEO肖文杰曾任腾讯财付通产品总监。集团总裁由原微信支付总经理吴毅担任，他打造了微信支付、微信红包等移动支付领域现象级产品；而集团首席运营官乐露萍曾任腾讯移动互联网事业群市场部总经理。
值得一提的是，乐信是肖文杰从腾讯离职后的首个创业项目，仅用了4年的时间，乐信就迈向了资本市场。肖文杰曾经接受记者采访时说道，自己是个目标性非常强的人，大学时学的是艺术类专业，跟互联网和金融都不相关，但大学期间，肖文杰偶然间在报摊上看到一份报纸，头条是“盛大游戏上市，陈天桥成为中国首富”，作为该公司游戏的玩家，这事情给肖文杰的触动很大，并在他心中埋下了一个互联网创业的种子。
从那时起，肖文杰就规划好了自己的职业道路，首先要进入腾讯，在里面锻炼5年，然后出来创业。一切就这样按部就班，2013年，年仅30岁的肖文杰辞去腾讯财付通产品总监的职位，带领4个人创办分期乐。
在腾讯的5年时间里，肖文杰伴随财付通飞速成长，从一个无足轻重的产品经理变成财付通的产品总监，参与搭建了微信支付的许多底层架构。
“每个人不同选择，会给他未来造成截然不同的结果；哪个行业跑的快，哪个行业带来的机会就更巨大，选择对的行业，其实你的未来已经成功一半了，”肖文杰说，“毫无疑问，今天的新经济和互联网经济创新领域是一条高速公路。 ”
在这一认识的基础上，他还总结了四点职场经验：
第一，珍惜时间。
对于20岁毕业的大学生，30、40岁就是黄金时间，全力奋斗的时间也就是这20年。
他认为，如果到了30岁还没有坚定的方向或者兴趣，未来想要做点有成就事情的概率就已经缩小了50%。
第二，千万不要被别人所左右。
肖文杰倡议年轻人要对自己的未来负责，因为最了解自己想要和喜欢什么的只有自己。
“我身边的朋友们，凡是毕业后靠家里安排，或者家里推荐的，到今天已经全部掉队了，因为那个是别人对你的理解，它并不一定适合你自己。”
第三，不要只看短期利益。
肖文杰列举了分期乐早期创业的例子。2013年分期乐刚创办的时候在广东招聘，有几十个人来面试分期乐兼职经理，最后有一大半人第一个月走掉了，再过一个月又走掉一些，因为大家觉得太辛苦；
最终只有两个人坚持下来，其中一个已经是华北大区的负责人，无论是收入还是职业发展都远走在同龄人的前列。
“当年在腾讯，我非常努力每年都获得加薪，可每一加一次我就难过一次，因为我觉得自己快30岁了，今天给我那么多钱，会让我未来选择的机会成本不断抬升，如果我真要离开，能不能舍弃已经到手的成果？”肖文杰说，年轻人刚踏入职场一定要看长远。
第四，跟随聪明人做选择，出错的概率会降低。
很多加入分期乐的员工是因为他们看到分期乐的“华丽”投资背景：
险峰华兴、经纬创投以及曾投资了Facebook的DST、京东集团、华晟资本等，这些都是投资界最顶级聪明的人，他们选择成为分期乐的股东，自然有他们的道理。
也是一个看企业很简单的方法，看看有哪些人选择了它们，哪些人加入了它们，优秀的企业自然能吸引优秀的人。
