在开始今天的话题前，跟着好贷君先来感受一下几张图，吃下这剂提神醒脑的秘制良药！
工资水平第一档：<2000
请问是什么样的意志在支撑着你，赶紧说出来让我们都学习学习！
工资水平第二档：2000~4000
养活自己估计有点费劲，赶紧投奔爹妈吧！注意！前提是亲生的！
工资水平第三档：4000~6000
你如果是男的可以找个女票，但想结婚，就呵呵了~你如果是女的，逛街的时候注意了，建议带个计算器！
工资水平第四档：6000~8000
恭喜你可以偶尔生病，还能搞个城市周边游！如果为人父母，每当开学时你就得发愁！
。。。。。。
怎么样？看完以后，是不是感觉自己再也不会爱了呢！！！不过好贷君要在这告诉你，别沮丧、别哭泣，不管你工资几档，不管世界有多大，就算你想去看看，任性辞职走人是最最最不可取的！
工资是个好东西，虽然少，但毕竟能保证你不“风餐露宿”，不流浪街头，还能带你走出国门、来个欧洲十日游；让你工作期间轻松升值、学习天文地理；让你任性虏获那支垂涎已久的Chanel包包；让你……
你可别不信，这是真的！
凭工资就能申请贷款，已经不是一件稀奇事了，这种贷款方式主要指银行按借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的以其个人工资收入作为还款保证的用于个人消费需求的保证贷款，无需担保，无需抵押。
因为工资贷申请便捷，放款迅速，颇受工薪族的青睐。不过，正因为不同银行提供的选择太过于丰富，难免挑花眼，摆在眼前的肉，鲜美却不知从何下口也可以理解！所以基于贷款界的各位小白宝宝们，好贷君已经帮你们挑选了工资贷产品中的几款网红产品，做了最深度最透彻的分析，为您找到“性价比”最高的贷款！
一、中国银行“工薪贷”
项目 | 介绍 |
贷款额度 | 员工月收入的36倍或年收入的2~3倍，原则上不超过50万元。符合中国银行三级财富客户标准的，可相应提高贷款额度。 |
适合人群 | 23~60周岁具有稳定、持续工资收入的企事业员工（包括但不限于公务员、国企员工、待遇与公务员基本一致的全额事业编制人员（如教师、医生、武警与部队官兵等） |
贷款期限 | 一般为一年，视贷款用途可延长至三年 |
贷款用途 | 贷款可以用于家装、购车、教育、医疗等一切合法合规的消费支出，不得用于非声明用途和法律法规禁止的个人支出。 |
使用方法 | 循环使用，随用随提 |
贷款利率 | 参考月利率：0.26%，年利率：3.12% |
放款速度 | 5天左右 |
优缺点大剖析：中国银行作为“五大行”之一，其在贷款业务方面的实力不容小觑。工薪贷作为其亮点产品之一，近几年受到了一大批企业优质客户的热捧，消费群体在不断扩大！对于这款产品本身，它的优点是显而易见的：用途广、放款快、使用方式灵活。
最主要的是，它的利率在信用类贷款中那是属于相当低的范畴了，绝对够吸引人！
在工资贷的办理过程中，不仅可以通过员工个人进行申请，还可以由员工所在单位发起，中国银行提供上门办理申请手续，为企业员工提供便利快捷的主动授信服务，期间还能享受优惠政策。
其不足之处有两点：第一贷款的门槛较高，对客户的工作性质卡的比较严；第二虽然银行号称无需抵押担保，但是打着最大限度地增加贷款额度的旗号，银行还是希望你最好找公司、朋友或同事出具担保材料，注意有个条件很坑爹，就是要求担保人提供银行存款的凭证，例如你需要贷款10万，那么担保人账户需要有10万存款！
二、平安银行“新一贷”
项目 | 介绍 |
贷款额度 | 3万~50万 |
适合人群 | 收入稳定的工薪层 |
贷款期限 | 1~4年 |
申请条件 | 1.年满25周岁且不超过55周岁； 2.打卡月工资4000元以上，一线城市月工资5000元以上。 |
贷款利率 | 参考月利率：1.1%~1.45% 参考年利率：8.35%~9.75% |
还款方式 | 可以选择12期、24期、36期、48期4种还款期限，等额本息还款 |
优缺点大剖析：平安银行“新一贷”是向拥有“连续稳定工资收入的受薪人士”或“连续稳定经营收入的自雇人士”发放的，以认定的月均收入作为主要贷款金额判断依据。
这款产品面向的客户群基本上是白领工薪族群，并且它会根据所在地的不同适当调整准入门槛，例如在在北京、上海等一线城市要求客户月打卡工资在5000元以上；在贷款期限上，它给优良职业的客户开了个“后门”，还款年限可长达4年。另外，平安新一贷还明确规定公积金客户可享低息政策。
其优势在于：门槛低、额度高、速度快。
其不足在于：不接受信用“白户”。
三、民生银行“薪喜贷”
项目 | 介绍 |
贷款额度 | 最高50万 |
适用人群 | 年满25周岁； 在民生银行连续代发工资6个月以上； 月均代发工资金额高于3000元。 |
贷款期限 | 3年左右 |
贷款利率 | 参考年利率：（1）1年以内：4.35%，根据个人情况适当上浮； （2）1-3年：4.75%，根据个人情况适当上浮 |
放款速度 | 3天左右 |
还款方式 | 等额本息、先息后本等 |
优缺点大剖析：俗话说，家有三宝，丑妻薄田破棉袄；人生三好，安居乐业无烦恼；民生有三宝，薪悦存管归集宝。薪喜贷就是民生三宝之一薪悦宝为其用户量身打造的融资产品。它是向民生银行代发企业员工提供的，用于其个人消费用途的人民币微型信用贷款。
它的特点是无抵押、无担保、纯信用贷款，而且放款快、申请便捷、额度高。虽然它规定代发工资要高于3000元，不过说实话，这个年代这样一个水平线基本都是可以达到的，所以门槛相对来说也比较低！
不过，最最关键的前提是，它只对本行代发企业的员工开放，这就一下子将客户群体的范围缩小了。另外，不接受用户异地贷款！
所以，如果你是民生银行的工资卡，在面对资金需求时，不妨选择这款产品！
四、兴业银行“工资贷”
项目 | 介绍 |
贷款额度 | 最高可申请月工资收入的8-24倍，起点金额1万，总额度不超过30万元。 |
适用人群 | 仅接受公务员、行政事业单位、大型国有企业、世界500强、上市公司的正式在编人员申请。 暂不接受暂不接受一线操作工申请及部队人士申请 |
贷款期限 | ≤3年 |
申请条件 | （1）工作年限：在现单位连续工作满12个月以上； |
贷款用途 | 购买大额耐用消费品、用于家庭教育、培训支出、住房装修、购车等用途 |
使用方法 | 根据您用款需求随时支用，同时额度可循环使用 |
贷款利率 | 参考年利率：（1）1年内：5.56%，根据个人情况适当上浮； （2）1-3年：5.6%，根据个人情况适当上浮； |
优缺点大剖析：兴业银行工资贷产品自2014年以后陆续在各地推出，极大地解决了工薪一族手头资金紧张的麻烦。不过，看完上面的介绍，它的优缺点也展露无疑了！
优点就是使用方法灵活，额度循环使用，这是一个不错的福利！
不过，其不足之处也非常明显：
一是相较于前几家银行的最高额度，兴业银行的30万上限似乎不太给力；
二在面向的客户群体上又有明确规定，只偏向于国企、事业单位等，存在明显的选择“歧视”；
三和民生银行等只需提供6个月的工资流水比较，它在工作时间和社保缴存时间上的要求又未免有点苛刻。
所以综合来看，兴业银行的工资贷在高手林立的“贷款界”还是缺乏竞争力。另外，在提供资料时，还需要提交近1个月的水电煤气费账单，听起来略麻烦，可能想了解贷款人平时是否铺张浪费吧！
所以好贷君并不是很推荐哦！
以上就是好贷君给大家带来的一些分享，看完以后是不是很心动呢？
是不是暗喜自己的工资卡除了能刷刷刷，还有此等神奇妙用呢？
不过，要注意的是既然是个人信用贷款，所以客户征信就非常关键，不管白户还是黑户，和信用有牵涉的“户”就有可能在贷款过程中遇到麻烦。因此，掌握工资卡的同时，也要管理好自身征信。
征信不好，前功尽弃，切记切记，切忌切忌啊！！！
（编辑：沈莎莉）
