凡事总须研究，才会明白。古来时常吃人，我也还记得，可是不甚清楚。我翻开历史一查，这历史没有年代，歪歪斜斜的每页上都写着“仁义道德”几个字。我横竖睡不着，仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是“吃人”！书上写着这许多字，佃户说了这许多话，却都笑吟吟的睁着怪眼睛看我。我也是人，他们想要吃我了！
——鲁迅《狂人日记》
如果不是北京德勤TMT组审计员姑娘因患癌症被扫地出门而引发热议，我想，德勤——国际四大会计事务所之一仍然会成为很多求职者梦想之地。这个原本用来镀金的好地方，却成为她一个人的噩梦。
该事件源于下面一个帖子：
当帖子传向知乎后，引来更多人的围观。
该问题共有342个回答，上万网友围观。跟以往不同的是，此贴下有营养的回帖作者多跟四大有关，乃至是患癌姑娘的同事。
在患癌姑娘的自诉以及其同事的回帖中，事件的脉络逐渐清晰。
患癌姑娘从去年十月份就开始加班，不是简单地加一两个小时，而是每天都十二点多才下班。加班到一两点是家常便饭，有时候加班到四点，第二天早上九点上班还不能迟到，所有的加班都没有加班费。
这个姑娘通宵加班熬出病，头痛发高烧、严重缺觉、脖子肿到不能说话都还硬撑着，实在撑不住了想请假，却得罪了经理，之前提的离职也被上级硬拖着，迟迟不肯批准。
直到8月15日，姑娘收到体检报告，被查出了癌症。领导知道消息后就马上把离职日期定在了8月18日，但没有把补充医疗保险延长到月底，于是姑娘要自己掏钱做手术。
事件是很简单的，猫妹我用了大篇幅的图片无非也是想告诉大家：1.该事件主人公患癌情况属实。2.德勤拒绝延长医保以及北京一组压榨员工情况属实。
当然，事情到了网上被大肆转发围观后。另一种力量也会随着出现。例如：公关和水军。
该事件在网上持续发酵后，德勤北京在内部进行了回应。
在此回应中，德勤北京表示可以将离职时间和医保延迟到8月底，但另有隐情...
在知乎的回帖中也可见猫腻。
事情到此为止，德勤公司作出了一部分让步，患癌姑娘也选择了妥协。但从法律层面讲，员工工作期间患癌，医疗期到底有没有延长的可能性呢？
《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定:对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。
猫妹就此采访了资深法律人士和人力资源方面的负责人，此法律条例只针对在职员工，离职员工并不享受此待遇。也就是说在法律层面上讲，公司的做法完全符合法律规定。
但在道德层面来讲，德勤此举则落入下层。德勤一开始并未批复该患癌女员工的离职申请，对于离开公司的最后时间也是一拖再拖！得知员工患癌后，则立刻通知了离职时间。程序正确，也未开除，但手段未免太黑暗太无情！
此举也遭受到了很多会计行业人员的抵制！
所以，无论是离职女员工患癌的无奈还是德勤公司直接断绝医保支持的无情，我们都从中应该学习到两点：
1.工作只是为了更好的生活，切勿本末倒置！
2.苦读劳动者必修的两门课：政治经济学、劳动法。
