来聊聊90后月薪:有人月入上万,有人勉强温饱

来聊聊90后月薪:有人月入上万,有人勉强温饱
2017年11月29日 20:19 猫财经

近日,一个名为【90后每个月收入多少才算正常】的话题迅速占领微博热搜,一时间也吸引了众多网友的讨论。同样身为90后的猫妹,也在第一时间关注并参与到了这场“吐槽大会”中……

从某官微发起投票的结果中可以看出,在总数约3万多人里,有超过50%,甚至直逼60%的90后人群的月收入超过5000元。剩余的近50%的人群,分布于2000~5000元之间。此外,虽然投票中并未列出月收入低于1000元的选项,但应该有月薪低于2000的90后。

当然,对于投票结果而言并不重要。毕竟结果来自四面八方,伴随着城市间水平发展的不同,相同岗位存在的差距,物价水平等众多因素,结果的意义也并不太大。重要的是在众多讨论中来自网友们的声音……

来自各方90后的声音

有人月薪过万,有人勉强温饱;有人已经工作几年,也有人还在学校苦读;他们中,有人渴望收获梦想,整日早出晚归,废寝忘食;有人安于现状,工作生活区别对待,享受着安逸的生活;也有人踮起脚尖,看向远方,渴望轰轰烈烈,却又希望平平淡淡,时常犹豫脚下的路该迈向何方……

扎心了老铁~看完网友们的讨论,耳边挥之不去一首洗脑神曲的歌词“我们不一样,不一样……”

另外,网上也有流传着一张图,看完让人更扎心。从80后到90后,孩子应该几岁,存款有多少,应该开什么车……所列项目脑洞大开,刀刀“致命”。

根据联合国的定义,对于“青年”的定义是年龄介于15岁与24岁之间的群体。按照此定义,1992年出生的人已经正式步入“中年”。是不是觉得很恐怖?

不过也不必如此惊慌,在古代,20岁弱冠(青年),30而立(中年)。而在现阶段,我国18-34岁为青年,35-59岁为中年。所以,还可以继续“嫩”一段时间……

90后工作情况数据调研,快来对号入座

近日,麦肯锡发布中国消费者调查报告表示,90后等年轻人正在崛起,成为中国消费新引擎。90后消费群体占中国总人口的16%,从现在起到2030年,他们将贡献中国总消费增长的20%以上,高于其他任何人口类别。

麦可思数据显示,工作在北上广深的90后。2013届本科毕业生,毕业3年后,他们拿到的月薪平均为8644元。而2016届本科毕业生,毕业半年后,月薪为5437元。

而在成都、杭州、南京、武汉等“新一线”城市工作的90后,2013届本科毕业生,毕业3年后,平均月薪为6744元。而2016届本科毕业生,毕业半年后,月薪为4217元。

不久前,中国人才热线对90后求职者的职场现状进行了一次调查。调查显示,在抽取的3000个90后随机样本中,有87%的受访90后的期望薪资在6000元以内,其中期望薪资在4000元以内的占到了受访者的一半以上,4000元到6000元之间(不包括4000元)的占受访者的36.3%。

同时期望月薪在10000元以上的虽然不多,但是也有存在,这其中有71.4%的人的期望行业是互联网和计算机软件相关行业,这些行业的薪资普遍偏高是促使期望在这个行业工作的90后的期望薪资偏高的主要原因。

在行业调查中,有近50%的90后受访者的期望行业选择了高新科技行业。其次是电子行业,其选择人数占到了受访者的14.5%;其余排在前十的期望行业占比均在6.5%以下。

本次调查中有72.2%的受访者期望在500强企业中工作。而拥有良好发展前景以及更能体现自身价值的创业型企业也受到了90后青睐,近60%的90后也选择了创业型企业。

而在发展地选择上,有88.3%的90后受访者期望留在北上广深这四个一线城市发展。而仅有11.7%的受访90后选择回到家乡或者去其他城市发展。

同时,对于工作的关注点,在调研的90后中,有近80%的受访者将发展前景放在了是否接受一份工作的第一位;同时薪资水平也90后是否接受一份工作的所主要考虑的。

对于90后工作的基本诉求,调查数据显示:22.7%受访者的工作目的是为了实现其理想;18.6%的人认为通过工作可以体现其个人价值;17.8%的受访者则是因为兴趣爱好而工作。仅有6.1%的受访者工作是为了孝顺父母,还有4.0%的受访90后认为工作是自然而然的事。

90后跳槽的次数调查数据显示,90后平均的跳槽频率是0.91次/年,也就是说90后平均每1.09年换一次工作。

就薪酬涨幅情况,数据显示,有近70%的90后受访者薪资增幅在20%以内,比较明显增长的占到了受访者的11.5%;同时,仅有5%左右的90后受访者薪资水平有明显增长。

看完这样的调查数据,莫名其妙觉得90后还是比较踏实的,难道“中年危机”真的要来?

读完全文你有什么想法,可以在留言区留言,最后送上两张图~

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