万达如何做党建?成员全部“三高”!有四大工作法

万达如何做党建?成员全部“三高”!有四大工作法
2017年11月13日 13:05 万达集团

导读

万达党委是全国规模最大、年龄结构、学历结构最优的大型民企党组织之一。截止2017年6月30日,万达共有党支部441个,党员总数已达11118名,其中:高管高职党员1285人,党员平均年龄33岁。

在万达谁可以入党?万达的党建咋做?这里面的确有高招,4点!

来源:万达集团(ID:guojiwanda)

有这么一个组织,它有基层组织440多个,有组织成员11118名,平均年龄33岁,遍布全国100多个城市……这个组织在万达的发展过程中,起到了非常重要的作用,组织中的成员,个个都是万达的精兵强将。万达办的那些事儿,冲在最前面,积极创新的都是这群人。

聪明的你一定猜到了,该组织就是万达的党组织。你们对万达工作法很了解,但是你未必清楚它的党组织是如何运转的。

众所周知,万达管理有自己的特色,即便是一个食堂,也会有你意想不到的做法与绝招,还记得每道菜品留样48小时这么“奇葩”的管理吗?没错,在万达,凡事都要求极致。那么问题来了,这么多基层组织,这么多党员,分布在这么多城市,如何管理?如何进行思想引导?管理这个庞大的组织并让它为企业发展真正起到推动作用,万达有啥高招?有4点。

一、王健林高度重视

是的,“一把手”王健林高度重视党建,早在集团创立之初就建立了党组织,他经常告诫全体员工:“没有共产党就没有中国的改革开放,没有改革开放就没有民营企业,更没有万达的今天。”他是这么说的,也是这么干的。

为使党建工作能在万达扎实开展,他狠抓了以下几件事:

1、在领导体制上,完善了集团党委、系统分党委,专门设立党委工作部,全面加强了对党建工作的领导。

2、在经济保障上,每年都在预算中安排经费,用于开展培训、树立典型、表彰先进等活动。

3、在物质基础上,积极构建“一中心、两基地、多阵地”的党建格局。一是在北京总部形成了党建工作决策中心,二是在廊坊建设万达党校,成为全国规模最大、设施条件最好的民企党员培训基地。三是在大连市中心的万达大厦拿出1300平方米整层办公楼,投资数百万元建立党建基地。

万达党校

悄悄告诉你,在这里,既有很多万达珍贵的党建资料,又有大量高科技党建成果展示。四是按照“六陈列、七在线、八个有”的要求在全国建立了上百个标准化的党员活动室。五是创办了万达党建网站,扩大党建影响力。

除此之外,党建管理体系、党组织建设、党员队伍建设、群团工作、党委工会工作信息库等内容统一纳入集团行政管理制度,而且,万达党委每两年对党建制度进行一次修订,确保制度与时俱进,跟上时代。

二、在万达,谁能入党?你得“三高”

在万达入党是一项十分光荣而自豪的事,只有坚决拥护党的领导、牢固树立“四个意识”和“四个自信”,高职位、高学历、高素质的员工才能入党。对,你得有“三高”才有机会入党。

2016年,共发展新党员120名,其中高管、高职55人,占45.8%;高学历、高素质员工65人,占54.2%。平均年龄36.2岁,本科及以上学历占总人数的93.3%。万达党委是全国规模最大、年龄结构、学历结构最优的大型民企党组织之一。

这些年,万达集团先后被评为“全国就业与社会保障先进民营企业”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国企业文化建设百佳单位”。集团党委多次被评为“全国创先争优先进基层党组织” 、“全国双强百佳党组织”、 “全国党建理论创新单位”、“全国企业党建创新先进单位”……奖项有点多,数不过来了,万达党建为啥做得好?关键的来了。

万达党委理念独特,他们认为促进发展的党建才有生命力,率先垂范的党员才有感染力。围绕经营,万达党委每年在基层党组织开展“万达先锋工程”,推动党建工作融入经营,促进发展。在有效管理下,万达党的组织和党员发挥了一流的作用,促进万达连续9年实现30%以上的增长速度,创造世界商业奇迹。

万达党员的先进性是干出来的,不是说出来的。每个党员都敢于担当、踏实做事、不谋私利,业绩卓著。西双版纳国际度假区,是万达集团投资150亿元建设的第一个业态齐全的文化旅游项目,也是中国西南旅游第一大盘。共产党员刘小军带领党员高管,实施六项管理变革,充分发挥先锋模范作用。短短不到十个月,累计销售量由接手前的1000多套跃至5000多套,一举成为当年集团销售套数之冠;共产党员梁红宇,虽然加入万达时间不长,但任劳任怨,率先垂范,带领团队实现销售60亿元,人均1亿元,成为集团年度销售冠军,全国写字楼单盘销售冠军,全国房地产单盘销售第三名。

上海宝山万达广场停车场收费员戴海亮的孩子被医院诊断为恶性脑瘤,集团党委和工会立即号召党员捐助5万元,并在短短3天内,就得到23万元捐款;烟台万达文化酒店美工张亮父母遭遇液化气爆炸,造成严重烧伤,酒店全体员工迅速行动起来,通过多种渠道募集善款,在短短两周时间里,筹款近百万!党员门瑞冰,1999年加入万达,辗转于长春、重庆、青岛、大连、北京等地项目建设,克服爱人、父母长期患病需要照顾的重重困难,恪尽职守,奉献了一座座精美的万达产品。

在万达,这样的故事俯拾皆是,这些党员温暖了身边的人,也带动大家不断创造新的奇迹。 

三、特色13551管理体系你学不会

万达凡事讲求极致,这点在党建上,也绝不例外。这里要给大家介绍一个万达独有的“13551” 党建管理体系。

“1”即明确一种管理模式:坚持“统一领导,集中管理”模式,确保企业文化不走样,经营党建双促进;

“3”即坚持三个指导方针:“对加强党的建设有用、对促进企业发展有用、对帮助党员成长有用”;

    “5”是实施五级推动机制:董事长一级推动,从“思想、组织、制度、场地、资金”五个方面为党建工作的顺利开展提供保障;集团党委按照董事长要求,实施二级推动;各系统分党委在集团党委的统一领导下,实施三级推动;基层党支部接受集团党委、系统分党委的领导,实施四级推动;党员是党建工作开展的终端载体,他们负责实施五级推动。给你翻译一下,意思就是从上到下五级推动,确保每一级推动到位。

“5”是打造五大保障平台:信息管理平台、宣传报道平台、业务交流平台、教育培训平台、智能办公平台。举个栗子,在万达有个电梯新闻你们是看不到的,那里不仅有万达全国公司发生的大事好事新鲜事,万达党员每天干了啥,那里都有报道。

万达电梯新闻

 “1”是实现一个建设目标:建设“双强六好”党组织。“双强”:发展强、党建强;“六好”:生产经营好、企业文化好、劳动关系好,领导班子好、党员队伍好、社会反映好。

13551体系实施后,万达各层级党建工作纲举目张,条理清晰,全面进入了体系化、信息化管理新时代。

收藏好,上面这几条可是万达党建这辆列车快速前进的引擎和发动机。

四、“互联网+党建”你学不会

关于上文提到五大保障平台,想跟你多聊10块钱的。

1、打造信息管理平台

在党建工作中,最头疼的莫过于统计难、信息不全面、无法保证及时性、日常管理难度大等问题。万达高速发展,党员越来越多,这些问题也愈加明显,它是怎么干的呢?

2012年,万达集团党委联合信息管理中心、人力资源管理中心等多部门,投入大量资金设计开发了《万达集团党组织、党员信息管理系统》。

这是个怎样的系统呢?一方面它能实现对党组织、党员的实时管控;一方面,因为设计了党员管理、组织关系管理、组织管理、党费管理、发展党员、统计查询等模块,可以实现日常党务工作的智能化管理。

2、搭建全媒体宣传报道平台

宣传报道在党建工作中发挥着喉舌作用,不可或缺。集团党委通过网络平台、报纸期刊、微电影加强内部宣传,树立外部形象,拓宽了联系和服务党员群众的渠道。

比如,对万达党建在线网站实施全新改版,突出大气、时尚的特点,在内容上增加了党务指南、党员风采、心灵鸡汤、国学讲堂、新闻动态、党风廉政等栏目。编撰出版全新的《万达先锋》,充分展示优秀共产党员的精彩事迹及良好形象;制作全新的《党旗在万达飘扬》党建工作纪实宣传片,全方位的展示万达党建的累累硕果;拍摄微电影《万达魂》和《万达先锋》系列,让先进典型更生动更鲜活……

3、充分用好交流工具

党支部数量多,党员数量大,相互交流面临难题。怎么办?万达党委有高招。

首先,制订下发《万达集团党务联系人工作制度》,确保每个支部党建工作有人抓、有人管、有人问。其次,充分利用万达内部的交流平台——万信。

在万达,每人都拥有自己的独立帐号,只要有网络,随时进行沟通。有了万信,还突破了信息公告障碍。以往集团党委有什么重大信息公告,总要通过纸介质逐级传达,全国邮递,经常造成接收文件遗漏、流转周期较长等问题,而现在只需要一个按键,各种信息便直达终端,快捷高效,准确无误。

万信还能传输并保存文件。党员、员工、支部、分党委、集团党委相互之间,只要在万信通讯录里找到传输对象,一键即可完成。有了这个工具,既减少了不必要的出差,也降低了长途话费,有效节省管理成本。

4、搭建线上培训平台

万达党委大胆创新,积极打造党员教育培训平台,逐步形成了线上线下相结合、务求有用重实效的鲜明特色。万达党委在集团党建网站上专门建设《大连万达集团党员培训体系》,形成凤凰涅槃、九天揽月、和谐发展、清风正气四大系列,针对不同层次、不同人群设计了不同的培训内容;充分利用网站视频系统学习重要会议精神、学习优秀共产党员先进事迹、进行党风廉政教育等。

5、一部手机走天下

在万达,有个强大的内部办公系统,王健林所说的“不会干看电脑”,就是说的这个——万达OA办公系统。

在这个平台上,你能想到的工作流程它都有。以万达OA平台为基础,在系统中嵌入了党务工作流程模块,将基层党组织建立、撤销、换届、党员发展等业务,全部纳入管理系统,实现党建业务的无纸化办公。

为了方便大家工作,万达还开发了手机移动办公平台,内容包括文件审批,制度、信息查阅,会议室预订,集团新闻阅读等等,彻底解决出差审批文件难、及时查看集团信息难等问题。所有的日常工作,一部手机全部搞定。

以上,就是万达党建的几条干货!你会发现,万达党建与它的工作法一样,稳健又不乏创新。你,学会了吗?加强党的建设,永远在路上。在十九大精神引领下,万达还会坚定不移把党建工作抓下去。

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