百万年薪女董秘较2015年增加19位，万科朱旭与长江证券李佳更跻身前十，而百万年薪男董秘已多达190位
文 | 《投资时报》实习记者 周与琴
在上市公司董秘圈里，越来越多的女性开始崭露头角。
标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2017中国上市公司董秘全样本报告》对3203位上市公司董秘的性别进行了统计，结果显示，虽然男性依旧是上市公司董秘的主力军，有2382人，占比74.39%，但女性占比较上年有所提升，达到820人，占比25.61%。
《投资时报》记者发现，相对于男性董秘而言，女性董秘更加年轻，学历水平也更为均衡。
从薪酬上看，女性董秘略逊于男性，两方领取薪酬的人数分别为744人和2118人，平均薪酬分别为48.06万元和50.48万元。
两位女董秘薪酬跻身前十
和上一年的统计相比，女性董秘的比例从24.65%微升至25.61%，但整体来看，董秘圈依旧呈现男女失衡的局面。
从全部董秘2016年的薪酬排名来看，只有两位女性的薪酬跻身前十名。万科董秘朱旭年薪高达731.5万元，排名第二。资料显示，她出生于1975年，硕士学历，2006年获伦敦大学学院公共政策硕士学位。曾任深圳市国家税务局科长，国民技术股份有限公司董秘，深圳广田装饰集团股份有限公司副总经理、董秘，目前还任深圳证券交易所第三届上诉复核委员会委员，中国上市公司协会第二届董事会秘书委员会常务委员。2016年3月，她开始任职万科董秘。
另一位是长江证券董秘李佳，2016年薪酬为524.6万元，排名第五。她亦是硕士学历，出生于1971年，曾任湖北证券公司综合人事部员工、业务主管兼公司董事会秘书，湖北证券公司投资银行总部业务主管，北京分部副经理兼公司董事会秘书，长江证券董事会秘书室副总经理（主持工作）、证券事务代表。
整体上看，年薪百万以上的女董秘共有55位，较2015年增加了19位，而年薪百万以上的男董秘有190位，较2015年增加了53位。
女董秘相对年轻
《投资时报》统计了各年龄层的男女董秘比例，结果发现，女性董秘整体却更加年轻。
具体来看，40后仅有两位男性董秘，并没有女董秘；50后有66位男性董秘，9位女性董秘；60后有768位男性董秘，169位女性董秘；70后有1131位男性董秘，407位女性董秘；80后有410位男性董秘，232位女性董秘；90后有4位男性董秘，2位女性董秘。
经过统计，70前男性董秘共836位，占男性董秘总数的35.11%，女性董秘共178位，占女性董秘总数的21.73%；70后男性董秘占比47.5%，女性董秘占比49.69%；80后及90后男性董秘占比17.39%，女性董秘占比28.57%。
可以看出，女性董秘70后、80后及90后占比均高于男性。事实上，女性董秘平均年龄为42.1岁，而男性董秘平均年龄为44.7岁，高出女性两岁，这一定程度上与女性受教育程度提升有关。
随着80后渐入中年，90后董秘开始登上舞台，仅有的两位女性董秘最为惹人关注。
广东明珠的董秘李杏，出生于1991年，经济学学士学位，2013年6月毕业于广东外语外贸大学国际经济贸易学院。2013年至2014年任农业银行深圳分行客户经理，负责个人信贷和理财业务；2014年至2015年初，担任梅州市极致贸易有限公司市场总监，主管市场开拓和客户维系工作；2015年4月至今，在广东明珠集团股份有限公司工作，负责管理董事会办公室和公司综合部日常事务。虽然2016年薪酬仅为21.47万元，但年纪轻轻便进入公司高管行列实属不易。
另一名90后女强人是天铁股份董秘范薇薇，年薪为26万元。她系专科学历，计算机多媒体技术专业。2010年9月至2011年12月,任天铁有限销售部职员；2011年12月起至今,任天铁股份董事会秘书；2013年5月起至今,兼任天铁股份副总经理。
男董秘学历参差不齐
相比之下，女性董秘的学历更加均衡，男性董秘学历水平则参差不齐。据统计，本科以下男性董秘占比7.63%，女性董秘占比6.74%。
有10位董秘仅有中职学历，分别为宝鼎科技的朱宝松、太空板业的李争朝、维科精华的薛春林、高科石化的刘君男、华天科技的常文瑛、世龙实业的李角龙、新易盛的高光荣、贵州百灵的牛民、盐湖股份的李勇和大金重工的陈睿。其中，仅有陈睿一位女性，剩余9位均为男性。
专科学历董秘共223位，其中169位为男性，54位女性。高中学历董秘有两位，均是男性。
不过，博士学历的董秘中，也是男性数量占优。博士学历的董秘共100位，其中85位为男性，15位为女性，各自占比3.6%和1.84%。
本科和硕士学历的董秘依旧是主力军，本科学历者共1438位，硕士学历者共1403位。其中，本科学历的男性董秘1048位，占男性董秘总数的44%；女性董秘390位，占女性董秘总数的47.79%。硕士学位男性董秘1046位，占男性董秘总数的43.91%；女性356位，占女性董秘总数的43.63%。
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