郑州“揽人计划”狂欢背后:门槛低不代表限购解开!

郑州“揽人计划”狂欢背后:门槛低不代表限购解开!
2017年11月24日 10:50 聊宅

“终于等到你,还好没放弃!”这是聊宅小编在昨日的一场郑州揽才计划的刷屏中看到最清流的点评,欣慰之情溢于言表。对于郑州太多的人有太多的无奈。

郑州为什么留不住人才?

1、河南本身人才的储备基数情况就极其严峻。

大家都知道除了211和985,郭家后来又推了111计划,这个计划备受郭家重视,而它的设立就是为了推动中国高等学校建设世界一流大学的进程。所以111计划在各个省份的分布基地数量能代表每个省份人才的储备情况。

下面我们再来看看“111”计划基地总数在各个省份的分布情况。

河南作为高考大省,近两年考生总数均超过80万,但仅有两个基地,这个数量对比略显辛酸。高等教育的水平,很大程度上决定了一个省份的人才储备情况。众所周知,要想更好更快的发展,高素质人才是必不可少的。

2、郑州企业裙带关系严重。

郑州企业大部分为中小私营企业,请别提富士康,用人观念非常落后,裙带关系非常严重,就算是人才到这种公司也不会有太大的前程,职业生涯可以一眼望到尽头。所以,心气高的人才不会选择留在这里。

3、毕业生工资低,物价高,房价高。

房价高只能作为其中的一个影响因素,并不能大到足以决定人才去留的。你能说逃离北上广的人,是因为房价的压力。但你说逃离郑州的人,是因为房价高,对不起,他的去留和人才流失无关。

如果有毕业生人才的流失,只可能是因为工资太低,对不起自己的能力,晚上彻夜难眠也找不到让自己服气的理由,只好离开,去大城市。

郑州的人不少,但人才却少的可怜!

河南作为人口大省,其省会郑州街道上流动的人比肩接踵一点都不夸张。每年常住人口一直在增加,但增加人员普遍为低学历人群,他们来自于周边地市、县、乡,来到省会郑州是为了找一份需要他们的工作,包吃包住,工资说的过去就行了,总比待在老家强。

所以,郑州人口一直在增加,人才数量却不痛不痒。郑州拥有庞大的基数不假,但真的缺乏带动产业发展的人才。

郑州ZF对揽才计划不遗余力,所以这对人才有吸引力吗?

揽才计划的具体实施,不看文字了,看图表:

外加一条,全日制本科毕业生买房不限购。

1、从表中看,以及最后一条本科生买房不限购。我大郑州终于开始打开大门了,可谓是待遇优越,诚意满满!大郑州威武!

所以说,之前的社保两年买房门槛就没了,现在大街上10个有9个是本科生,几乎上可以说是买房零门槛。但是你千万不要解读成限购解开,限购松绑?明明是为了引进人才,你说限购解开就是胡说八道,弯曲舆论导向!

2、真的挺好的。小编的朋友圈被这个“最高奖10万元”具有博眼球的数字攻占了,转发的同时,略表遗憾的附带“2017年1月1日以后的毕业生”。但是小编记得每一位转发的人毕业的学校,小编不遗憾自己生的早,只是惭愧自己的学历不是双一流高校生。

3、郑州作为河南省会和同省的其他地市比,自然具有先天的优势,不具有可比性,具有可比性的只有外省同等线上的省会城市,比如武汉、长沙,所以我们需要留住的是河南户籍的学籍的本土的毕业生人才,以及吸引外来的高学历人才。

为什么朋友圈里大家都在兴奋?无论是跟己无关的还是有关的。因为我们对这片土地爱的深沉,我们看到了一种敞开大门的诚意,我们希望未来的家人、朋友以及和我们有关系的人都能在这片土地上相聚奋斗。

郑州!郑州!期待这只是一个开始!

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