奇虎360旗下公司“北京时间”被曝出大规模裁员，有部门被全部“砍掉”。
据“北京时间”员工透露，28日有部门领导开始一对一约谈，明确了裁员事宜。
被裁员工将于次日与人力资源部洽谈，并交接相关工作，补偿方案为N+1或N+1.5。
此次裁员至少涉及到三个部门，一个部门被全员裁掉，另外两个部门剩四五个人和两三个人，裁员人数超过六成。
另有员工称北京时间于下午17点发内部邮件，称公司业务调整，但邮件中未涉及到裁员事宜。
视频版今日头条？
资料显示，北京时间注册资本达10亿人民币，其中360占股60%，北京电视台占股40%，背景还有北京市文资办和北京市文投集团。
在北京时间的董事会中，360总裁齐向东任董事长，蒋虎任副董事长，陈杰任董事，杨楠任监事会主席、陈征宇任监事。
旗下自媒体平台“北京时间”于2016年4月12日正式上线，定位为视频版的今日头条，号称50%以上新闻均加入视频内容，包括24小时资讯直播等。
至2016年底，北京时间日均PV1.6亿、日均UV2200万，每日发布新闻信息20万条，时间号注册账号超过3万，用户每天在北京时间停留的阅读时长超过48分钟、日均信息推荐量超过15亿。
立足于现场感的直播新闻“北京时间”，一度让媒体人蜂拥而至。然而上线一年多就传出大规模裁员，到底有哪些原因呢？
竞争对手持续打压？
内部员工透露，360的技术支持和资源导流一直不是很给力，“年底估计就放弃这块业务了。”
“不调整不行了”，一方面由于做新闻压力大，今日头条、天天快报、一点资讯还有门户等在新闻战线上持续发力，使得北京时间的团队备感压力。
另一方面是新闻内容同质化较严重，所以务必要调整裁员。今年年初就开始裁员了，比例高达50%，而且涉及部门很多，比如作者运营部门、审核部门等。
“主要是老板换了，陈朝华来了以后肯定有他自己的想法，裁员也很正常。但50%的裁员比例还是很高，而且裁员还在持续。”
“现在估计达不到这个数据了（日均PV过亿），现在的PV导出来都需要陈朝华的批准才行。”北京时间员工表示。
这样来看裁员的主要原因是北京时间竞争力不足，持续被对手打压。有网友表示，名字就带有地域性，注定难成功。
战略调整加速没落？
实际上北京时间发力自媒体的时间远落后于竞争对手，管理层更迭、战略调整也进一步加速了它的没落。
2015年底起，北京时间开始组建团队，当时的副总裁有魏成、田艳、杨福三人，杨福主管内容，三人向陈征宇和齐向东汇报。
在随后的一年内，三位“挂名”的副总裁均已离职。与此同时，还有多位副总编及记者团队负责人也相继离职，北京时间的人事一直处于动荡的状态。
去年七八月，齐向东将北京时间“转手”给了周鸿祎，可能是为年后北京时间交由周鸿祎管理做准备，具体负责人或是360的陈杰。
今年1月，前搜狐总编辑陈朝华出任360公司副总裁、北京时间联席总裁。外界认为他在内容和媒体管理方面的丰富经验及在媒体圈中的人脉资源，或能给北京时间带去一些改变。
针对此轮大规模裁员的消息，陈朝华表示北京时间有一定的人员调整只是正常的业务精简与优化。北京时间副总编辑孙彦新表示，裁员在互联网公司很正常，北京时间有裁员也有招人。
360回顾A股牺牲品？
不过与此同时，职场社交App脉脉也曝出奇虎360公司为了回归A股美化财报，正在启动大规模裁员的消息，北京时间可能受此拖累。
虽然360官方予以了否认，但是招募的更多是软件安全、智能硬件、人工智能等领域的人才，发生裁员的多为非核心业务，比如游戏、直播、自媒体等。
过去两年360把大部分精力放在手机、智能硬件上，但都没有起色。人工智能成为风口之后，这家公司也在加大布局。
实际上周鸿祎已经开始亲自推动一些业务的发展，包括亲自上证带队游戏业务、从“祁厅长”（齐向东）手中接管北京时间等。
“红衣大炮”从未离开，现在更多是“少说多做”。当然不论是入局人工智能，还是非核心业务大规模裁员，都是为了上市。
有前360员工一语戳破，要上A股，财报要好看，赔钱的部门裁员，缩减支出...自媒体业务首当其冲，有员工表示“（留下来）到时候就是廉价劳动力，还是拿赔偿走人”...
结语
此前周鸿祎表示，人民之所以想念、呼唤他，其中一个原因就是感觉互联网的阶层在固化，顶层在板结，“过去还有点机会，现在有点机会，最后不是姓马，就是姓马。”
同时他也提醒那些希望抱大腿、找干爹的创业者称，“孩子会长大的，干爹不会让孩子长大，毕竟不是亲儿子。”
现在的周鸿祎为了做高股价频繁造势，貌似已经不管某些干儿子的死活了。
