最近在朋友圈看到一篇文章，大致的意思是工资10万、30万和50万的人区别在哪，文章或许想要告诉读者们，工资高的人比你牛逼，你工资低是因为不够努力等等。这其实和鸡汤差不多，工资的高低难道决定因素真的是我们的主观能动性？我认为并不尽然。
1、再多的文字都是无力，看数据说话！
2015年各行业平均工资
往往道听途说反而更加容易口口相传，因为其中的具体情况没人了解，所以这种模糊的正确性更加让人难以拒绝。然而，实际情况却和我们听说的大相径庭。
表中是国家统计局发布的2015年城镇非私营单位就业人员分行业平均工资，可以看到2015年和2014年的工资收入数据，还有增长比率。从表中可以很明显的看出，工资水平最高的就2个行业就是2个上了10万级别的行业，互联网和金融行业，而且这2个行业增长率还不低。
也就是说如果你选择的行业在农业行业可能你怎么努力也会比你在金融业或者互联网行业的同学们工资低。可能你通过努力当上了基层的管理人员，你的收入才堪堪可以和你的同学级别不变比肩。
再多的文字都是苍白无力的，数据或许让你更加清晰的明白你所想知道的内容。我们入职的行业不同，工资可能已经是千差万别。
2、工资到底是什么决定？
没钱了吧
第一点已经看得出来，工资在不同行业是不一样的，那么每个行业的工资又是由什么决定的呢？
各证券公司平均工资
首先来看看证券行业的工资水平，表中是2015年年报各证券公司披露的数据统计。请收好各位的下巴，是的，他们的平均工资是75万元/年。试想，你得多努力才能达到这种薪资水平？证券公司为什么有这种底气发如此高的工资，而且是在中国经济下行的趋势中？第一个原因就是2014-2015年的牛市带来的新旧客户的交易，在2015年A股单日成交量上万亿，全球第一！证券公司雁过拔毛，收入剧增。其次是证券公司的业务在实体经济下行的背景下金融服务业发展倒是风景这边独好。
银行工资对比
证券自然是遇到一个好行情，可是银行就没有那么的幸运。银行业这几年一直都是业绩压力很大，但是即便是在这样的行情下，银行业的平均收入都差不多有16万/年。国家这几年N次降息，银行存款的利率已经很低了，欧洲和日本已经是负利率，只有美国在加息。银行的利润主要是来自于存贷款利差，存款不行，但是贷款也不行，国家对房地产的各项调控首先就是对贷款的控制，实体经济的下行也导致坏账率不良率的增长。
从经济学的角度来说，价格是由供需决定的，工资如果也算是某种价格的话，那么供需也决定了你的工资水平。证券行业，还有之前提到的互联网行业发展迅速，所以有高工资的待遇，因为他们不差钱。可是其他的行业就没那么幸运。
3、工资不仅仅是工资！
再练几个月我就不打算上班了
另一方面，各行业工资的构成和企业特性也对于职场员工有着很大的影响。
先说工资的构成。前文所说的金融行业最为明显。用银行的薪资来说，你每个月的工资其实并不会很高，但是奖金和其他的补贴津贴比较可观。有些银行的过节费都是几千上万，一个中秋和国庆节可能就可能比其他行业几个月的工资都高。所以银行业的同学们属于平时饿不死，工资却又不少。
另外值得一提的是社保和其他的收入。社保最明显的就是公积金的比率，大方的公司公积金比率很高，甚至你自己都不需要交，公司全部帮你交了，你每个月的收入自然就税后增加不少。其他的收入比如出差补助，这种也是一笔不小的收入。每个公司都是千差万别的。
再说企业的特性。这个主要是国企和民营企业的区别，公务员咱们就不说，懂得自然懂。
国企的行政性质导致很多东西比较的死板，工资都是由上级集团确定一个总的工资包，每年的工资和奖金就这么多，按年每年的预算紧巴巴地利用。每年的增长率基本都是固定，这也是为什么很多国企的员工缺乏激励的原因，因为做多做少都一样。国企通常都有一种倾向宁愿大吃大喝掉都不愿意多给员工发工资。
民企就不一样，老板说了算，老板赚钱了高兴了搞不好就给个大红包，当然前提是老板大方。前几年房地产公司发奖金都是让人羡慕不已，这就是民企老板赚钱就惠及员工。不幸的是，民企老板大多数并不大方。
4、你的主观能动性并没有你想象的那么重要！
发钱了
很多的文章喜欢说工资不高是因为你不够努力，这固然是有一部分的道理，你的努力是你可以获得薪酬的基础。可是，你的努力并不完全是你薪酬的增长主要因素。
个人所能做到的只能是凭着自己的主观能动性去争取自己的所应该匹配的收入，甚至是晋升通道，当上CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。诚然，这是极其美好的愿景，就像是你初入职场公司的前辈或者领导给你画的一个大饼一样，若干年后你或许会觉得这都是屁话。
曾经看过一篇鸡汤文说竹子是每天坚持一点点长高的，可是如果你一开始就选错了方向你再怎么坚持也是无济于事。收入高是每个进入职场的人最主要的一个诉求，可能与努力更重要的是选择一个好的行业和企业。这几年最为明显的就是很多的公司已经开始裁员，这其中甚至包括银行，公司发展前景差的话可能饭碗不保。
无论是大学毕业还是社会招聘求职，职业的选择都是最重要的开始，这起码决定了你的工资基础。如果你一开始就进入了阿里腾讯或者华为，那么你已经赢在了起跑线。如果你暂时没有那么能力，那么你必须先选择其他的公司，然后提升自己或许可以跳槽到一个好的公司，你的收入将会是几何增长。
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