针对11日法乐第未来（Faraday Future）发出的解雇声明，前CFO斯特凡·克劳斯（Stefan Krause）在北京时间13日予以回应。
他表示，自己于10月确已离职，且是以主动请辞的方式，而11日法乐第未来发表的解雇声明与其离职一事存在不符，并具有诽谤性质，已聘请法律顾问，探讨下一步行动。
此前北京时间11日，法乐第未来向媒体发出声明称，公司决定立即终止与CFO（首席财务官）斯特凡·克劳斯（Stefan Krause）和CTO（首席技术官）乌尔里希·克兰茨（Ulrich Kranz）的雇佣关系。
法乐第未来在声明中表示，“克劳斯不仅没有给公司做出实质贡献，反而存在失职、渎职甚至涉嫌违法的行为，严重损害了公司和投资人的利益。法乐第未来正在对其采取法律行动。”
至于Kranz，法拉第未来表示，由于其上任仅三个月，所以他的离职不会对公司的产品和技术研发带来任何影响。
辞职？解雇？渎职？起诉？无论真相如何，以这样公开交恶的方式宣告两位核心高管的离职，法拉第未来此举令外界震惊。
本来，这家贾跃亭投资的美国电动车创业公司就正处于融资不利、内外交困的境地，而这次的高调辞退更是加剧了外界的信任危机，可谓是又一次沉重的负面打击。
上述得知，法拉第未来（以下简称为FF）指责CFO克劳斯没有为公司做出实质贡献。然而不可否认，克劳斯的确为融资做出过很多努力。
今年5月，据彭博社报道，克劳斯为了筹集10亿美元的A轮融资，数月来奔走中东、欧洲、亚洲各地寻找资金。
此外，克劳斯也为FF设计了多个“退出”和“投资”策略，包括与印度汽车制造商Mahindra&Mahindra讨论收购法拉第未来部分技术。
作为FF的首席财务官，克劳斯主要职责是为FF寻求投资方。截至目前，融资的确仍未落定。
但是鉴于此，就抹杀克劳斯的一切功劳，未免太过片面。
而且，融资不顺也不能完全归因于克劳斯。自赴美，贾跃亭一直宣称在为融资而奔走，几乎主导了FF的整个融资事宜。现在却只指责克劳斯，这似乎不甚合理。
一位前乐视控股的管理人士透露，“应该是老贾和乐视影响了法乐第。FF拥有足够强大的技术团队，拥有专利的电动车技术，这些实力本应能够吸引到投资者。但现在乐视控股这么糟糕的局面，贾跃亭已经成为了失信人，又被打上了’跑路’的标签，投资者想必也会心生忌讳。”
一位法乐第内部的美籍华人员工也存在同样看法。“融资迟迟没有消息，我们都很担心这家公司会跟着贾跃亭一起沉没。虽然我们还没有离开，但大家都有一个共识，贾跃亭对公司涉足的越少，对FF越有利。他已经失去了公信力，我想投资人也会这样考虑。”
的确，失去了公信力的贾跃亭已成为了FF融资进程中的一大拦路虎。
不管归因于谁，克劳斯的离职已成定局。这不仅不利于融资，也进一步加剧了FF的管理层危机。
近3个月，FF的高层管理团队已有多人离职。离职名单中有供应链管理主管Tom Wessner、内部设计和品牌总监Pontus Fontaeus、IT系统部门主管Michael Hsu、特殊项目工程总监Blake Rosengren、产品经理兼UX设计师Jui Dai等。
在这其中，Tom Wessner的离职备受外界关注。作为FF的联合创始高管之一，他的离职被认为是一个危险的信号，即参与打造这家公司的人都已经不再相信未来。
目前，随着CFO克劳斯和CTO克兰茨的离职，FF官网上披露的高管团队仅剩下4人。
