今天,实名制职场社交平台脉脉宣布完成了C轮7500万美元融资,脉脉创始人兼CEO林凡在上午向全体员工发送内部信,表示公司当前成绩显著,未来到2019年,脉脉有望成为中国职场社交领域的第一家上市公司。
这位计划2019年带领公司上市的脉脉创始人之前还曾是搜狗的CTO,并且也是王小川在清华的师弟。难得的是,他还长着一张明星脸↓
左:韩国演员延正勋、中:脉脉CEO林凡、右:童星王一鸣
师兄带着老东家于本月初刚在美国完成上市,那么林凡与脉脉的“上市梦”还有多远呢?
如果说微信连接了工作、生活的周边人群,微博连接了路人和云端的名人明星,那么脉脉的特色就是连接起行业、职场和人脉资源。在这里,用户可以交流工作经验、行业内幕,也可以记录职业经历,寻找机会和人才。
共享人脉是脉脉达成“成就每一位职场人”的核心途径。在模式上,脉脉更像是一个职场版滴滴,它通过提供各行业从业者的职业形象(经历、经验等),连接起互相有需求的陌生人。不管是跳槽、招聘还是其他,在脉脉都能更容易地找到那个自己当下需要的人。
而创建这款社交APP的,偏偏是对社交有些不适应的林凡。他创办脉脉的理由,就跟扎克伯格创办Facebook一样,“扎克伯格就是因为不太擅长线下面对面的社交,所以才做了一个线上社交平台来解决他的需求,我也是一样。”
因此,林凡希望脉脉能够改变形成已久的“熟人社会”习惯,通过平台上记载的信息,用户可以精确找到那个对自己有用的陌生人而不必通过熟人的熟人层层介绍,并且这一过程是在线上完成,避免一切线下会面可能产生的顾忌和麻烦。
将用户需求精准匹配到每一个合适的人,是因为拥有大数据的算法做基础。而高标准的技术要求也正是计算机专业出身的林凡及其团队最强的优势。
自称“社交恐惧”的林凡,走得是一条典型的工科生奋斗路。他从清华大学计算机专业毕业后,曾作为王小川的创业小伙伴,供职搜狗7年,位至技术总监。2011年,其从搜狗辞职开始创业,2013年,打造了国内首款职场社交APP——脉脉。虽然外界经常把脉脉称为“中国版领英”,林凡也承认脉脉的理念来自于领英,但前者确实是在领英进入中国之前抢先上线的。
技术的背景和互联网公司的经历让林凡绝不缺乏技术实力。精准的匹配算法不仅在C端为用户提供了人脉资源,也为企业招聘提供着便利。据悉,仅去年,就有1600多名应聘者通过脉脉投递简历进入了腾讯公司。
目前已经有多个公司与脉脉进行了对接,将大量招聘信息同步到该平台上,这使林凡看到了新的商机。本次C轮融资引入了智联招聘作为战略投资方,应该也是基于这方面的考虑。
而精准的大数据算法技术也让脉脉开发出了区别于领英的新的业务领域——内容生产。
目前定制行业头条可以根据算法针对用户所在与关注的行业进行自动推送,精准地触达那些感兴趣的用户。并且相对几大门户,与职场相关话题往往与我们的关联度更高。
然而在定制内容推送之外,脉脉上最受欢迎的内容还属“匿名八卦”。用户可以在这一板块爆料公司和行业内幕,目前已有很多热点都是从匿名八卦下发酵起来,如美团的招聘歧视、ofo的内部贪腐等。前几天某用户上传的一张李彦宏聊天截图还曾引发热烈讨论,评论区也吸引了包括搜狗CEO王小川在内的一众XX员工的调侃。
但该板块下爆料人可匿名的设置,实际上是让这些所谓的“内幕”加上了一层保护伞,关注度较大的情况下,难免有人会借此造谣生事、恶意抹黑。对于匿名八卦的内容,虽背后也有审查团队做监测,但筛选的标准仅是与职场有无相关性,林凡也表示:“脉脉平台上,每个人都是有身份的,他的身份决定了他不会胡乱说话。”
可问题是,他们不是匿名了吗?
随着用户数量不断增大,内幕八卦这一属性又注定了“匿名八卦”板块必然是最吸引人的一环,但如果脉脉平台不对内容做更严格的审查,那么最终积累起来的关注度和用户数还是会随着内容可信度的下降而不断流失。外界会来关注是因为它有着来源于“内部人”的权威性和真实性,但如果这个优势被枪手和水军利用,“匿名八卦”就会成为脉脉最大的累赘,因此,提高内容审查力度,担负起内容平台责任,才应成为脉脉的当务之急。
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