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面对一个需要判断的对象时，如果我们得到一个大概率的证据，并不能立即下结论。但是，如果得到几个大概率的证据，都指向同一方向，那么我们几乎可以肯定这方面特质的存在。
在进行各种判断时，我们经常会讲，要找好的东西。比如，投资者要买好公司,不要买坏公司，和人交往要找好人不要找坏人，乃至于出去吃饭要找好餐厅等等。
问题是，什么是好公司？怎么判断一家公司是好还是不好？怎么判断一个人是不是靠谱？怎么判断一个商家到底好不好？要知道，这个世界上的信息错综复杂，而几乎所有对象都会宣称自己是好的（直接说自己是坏的少之又少，真说自己坏的，又还不一定坏）。由于得到的信息往往不完整,不一定真实,不一定全面，因此判断一个对象到底“好不好”，也就变得非常困难。
在这时候，利用“多重确认原则”就变得非常有益。
所谓“多重确认原则”就是说，在面对一个需要判断的对象时，如果我们得到一个大概率的证据，我们并不能立即下结论。但是，如果我们得到几个大概率的证据，都指向同一个方向，那么我们几乎可以肯定这个方面特质的存在。
举例来说，在我们分析公司的财务报表时，如果发现一家公司销售收入下降，这确实不是一件好事，但却不一定证明这家公司从此一蹶不振，也有可能是管理层主动调整了经营策略。
但是，如果我们同时又发现这家公司现金流恶化、员工流失、管理层频频发表不切实际的媒体声明，甚至我们自己都开始感觉到公司产品不合潮流、性能又差价格又贵，那么这家公司陷入困境的概率，就会非常之大。
再比如说，我们看一个基金，如果一两年里业绩持续跑输市场，那么有可能是这个基金的管理者水平差，但也有可能是市场的风向正好不合适。要知道，正所谓天有不测风云，不要说一两年，有时候连续三四年跑输市场，也不一定就是基金管理人水平差，也可能是市场持续偏离的时间特别特别长。
但是，如果我们同时看到，这个基金持续大幅度调仓、市场热点在那里就慢半拍追进去、再慢半拍亏钱出来、投资风格很不稳定、基金经理频繁更换、基金定期报告对市场的判断人云亦云、基金售后人员对投资者的问题无法做出有效回答，那么这几个大概率的事件，往往就会指向一个水平欠佳的基金。
再以中国古人流传下来的相人智慧而言，看一个人的方法，有三个笼统的方面，听他讲话、看他做事、考察他的朋友。
如果一个人言辞不当，那不一定是个坏人，可能只是不会讲话而已。如果一个人做事不行，也许只是手笨、行动能力差、甚至最近运气特别背。如果一个人周围朋友不上档次，那也可能是他不好交朋友，或者恰巧缘分不对而已。但是如果一个人谈吐也乱七八糟、做事也不靠谱、朋友圈里也没几个好人，那么这个人是一个优秀人才的概率，就非常之小了。
就算我们晚餐找个餐厅吃饭，也可以用到这种“多重确认原则”。比如，客人少的餐厅不一定差，可能是市口不佳；服务员态度一般，也可能是国营老字号就是比较傲气；摆设陈旧，也可能是年头老了，陈设自然就有破损。但是，如果一家餐厅客人又少、服务员又爱答不理、摆设又破旧，那么这家餐厅是一家好餐厅的概率，也就微乎其微。
不过话说回来，应用这种“多重确认原则”，毕竟只是从概率上进行大致推算，偶尔也有失手的时候。
这里面最好的例子，就是在春秋时代的管仲，成名后曾经叹道：“吾始困时，尝与鲍叔贾，分财利多自与，鲍叔不以我为贪，知我贫也。吾尝为鲍叔谋事而更穷困，鲍叔不以我为愚，知时有利不利也。吾尝三仕三见逐于君，鲍叔不以我为不肖，知我不遭时也。吾尝三战三走，鲍叔不以我怯，知我有老母也。公子纠败，召忽死之，吾幽囚受辱，鲍叔不以我为无耻，知我不羞小节而耻功名不显于天下也。”
也就是说，管仲早年和鲍叔牙交往，曾经多占金钱，做砸事情，三次被老板赶走，又三次打仗逃跑，还不守气节投降受辱，结果鲍叔牙仍然认为管仲是天下难得的人才，举荐给齐桓公姜小白，终使齐国成为天下霸主。这要按“多重确认原则”，管仲早该被认为是烂人一个。怪不得管仲得志后感叹：“生我者父母，生我者鲍子也。”
不过话说回来，天下优秀如管仲者，并没有几个人。在绝大多数时候，“多重确认原则”仍然是一种从大概率上来说，高效率的判断工具。正所谓“应用之妙，存乎一心”，任何方法，不论是判断的原则，还是规律的挖掘，乃至大数据的分析，毕竟都只是一种工具。判断的至高境界，仍然需要依靠最优秀的人才，才能够达到。
（作者系信达证券首席策略分析师、研发中心执行总监）
