6月22日，“转型、创新与人才管理变革——中国金融业人才管理实践白皮书发布会暨论坛”在中央财经大学圆满落幕，本次发布会由中央财经大学商学院与睿正咨询合作举办，发布了双方联合研究撰写的国内第一本面向金融行业聚焦“人才管理”话题的白皮书报告。
最近几年，中国金融行业普遍面临着战略和经营模式转型和创新挑战，同时也将面临许多新的、重大的人才管理问题。此背景下，2016年8月，中央财经大学商学院组织与人力资源系与睿正金融行业中心达成战略合作，开启金融行业人才管理研究项目，从行业前沿趋势出发，聚焦关键群痛点，以持续深度数据积累为基础，结合全球领先理论与实证研究，探寻金融行业人才供应链管理的根本规律和最佳方案。在将近一年多的研究中，中财-睿正联合研究团队共同收集了来自金融企业一线的人才管理数据和鲜活信息，涉及以下内容：
覆盖263家金融单位1300余份问卷调研数据；
100余位金融企业中高层管理者访谈；
60余家金融机构近三年的公开经营数据；
2300余条人才评鉴数据；
180家银行、证券、保险、基金和金控等金融企业的管理实践。
论坛由中央财经大学组织与人力资源管理系主任、博士生导师朱飞教授主持，中央财经大学商学院的院长王瑞华教授致辞，睿正咨询副总经理谢健乔，方正证券副总裁吴珂，中国人寿养老保险公司人力资源部副总经理齐记发表演讲，中央财经大学商学院党委书记葛建新教授，副院长于广涛教授，澳大利亚莫纳什大学商学院副院长Fang Lee Cooke教授，鸿儒教育基金会秘书长李秀兰、睿正金融行业中心高级总监吴美花等知名学者、专家顾问与来自兴业银行、招商银行、民生银行、包商银行、北京市农商行、昆仑银行、中意人寿、中煤财险、同方人寿、恒泰证券、九州证券、建银国际、中油资本、国机资产、乾道投资、中国航空工业新能源投资公司、中船财务、格林大华期货（排名不分先后）等金融企业的高管莅临参会，围绕《转型、创新与人才管理变革——中国金融业人才管理实践白皮书》进行深入解读与探讨，共议转型期金融行业企业面临的人才管理挑战及解决方案。
图1中央财经大学商学院院长王瑞华教授致辞
中央财经大学商学院院长王瑞华教授致辞，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任朱飞教授发表了主题演讲《中国金融业人才管理实践调查研究的发现：转型、创新与挑战》，他介绍了本次大型调研的背景和过程，分析了调研结果数据中凸显的在转型和创新的背景下中国金融业人才管理的关键挑战，并系统阐述了优秀人才激励和保留的最佳实践地图、市场生态型人力资源管理模式等解决方案。
图2 中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任朱飞发表演讲
图3:睿正咨询副总经理谢健乔发表演讲
睿正咨询副总经理谢健乔发表了主题演讲《经济下行及历史旧账双重压力下的创新转型挑战》从创新业务人才激励、战略与文化机制建设、变革领导力模型、用人风险防范等维度提出解决方案应对朱飞教授提出来的四大挑战，分享了研究团队在创新领导力模型、黑暗人格等领域的研究成果及观点。
图4: 变革领导力模型
图5:方正证券副总裁吴珂发表演讲
方正证券副总裁吴珂发表了演讲《方正证券考评综合体系》，结合人力资源工作所面临的四大核心挑战，从组织考核、个人考核两个维度系统深入的分享方正证券综合考评体系。
图6: 中国人寿养老保险人力资源部总经理齐记发表演讲
中国人寿养老保险公司人力资源部副总经理齐记发表了演讲《人力资源市场化改革中的难点与对策》分享了国企背景的养老保险公司在市场化转型中遇到的新业务高级管理人才的招聘、激励与保留难题以及解决思路。
分享嘉宾带来的前沿干货分享把会议推向一波波高潮，屋外中雨淅沥，却丝毫没有影响参会人员的求知热情，下午一点到五点钟，会议结束时大家依然沉浸在思考中，不舍离开，第一届金融行业人才管理实践白皮书发布会北京场圆满成功。接下来将在全国巡回开展分论坛，敬请关注上海、杭州、重庆、深圳等各地精彩内容呈现。
