三板虎7月5日讯 日理万机为人民服务的股转公司董事长，和在各自领域默默耕耘的新三板企业董事长，他们的年薪孰高孰低？这个话题想必大家会感兴趣吧。
股转公司董事长年薪77.26万元
在外界人的眼里，股转公司董事长这个职位无疑是十分高大上的：体制内、收入高、有地位，而且一举一动足以牵动市场神经。并且大家都认为，中国现在最容易赚钱的就是搞金融的，证监会及各会管单位是监管这些搞金融的，当然赚的多了。
近日证监会会管机构高管人员2015年度薪酬情况陆续在各机构网站上公布，全国中小企业股份转让系统有限责任公司高管“神秘”的薪酬也一并浮出水面。
数据显示，股转公司董事长杨晓嘉2015年税前年薪为77.26万元，总经理谢庚为76.96万元，监事长邓映翎为75.57万元，副总经理高振营、陈永民、隋强、王娟凤的税前年薪都在69万元左右。
全国中小企业股份转让系统（俗称新三板）是经国务院批准设立的第三家全国性证券交易场所。全国中小企业股份转让系统有限责任公司为其运营管理机构。
三板虎（微信公众号：sanbanhu）了解到，股转公司高管薪酬原来远不止现在这个水平。证监会去年1月份实施了降薪方案，会管干部年薪从限薪前的200多万水平，降至最高60万（没有明确60万是基本薪酬还是全部应付薪酬）。
在三板虎看来，作为股转公司的领导年薪70多万凭良心讲真心不多，当然不能跟种地的、摆摊卖菜的等生拉硬拽的比。金融行业的薪酬会比各行业平均水平高，但劳动强度也很大，淘汰率相当的高，这个薪酬和王石与他们的高管比起来简直就是毛毛细雨。
新三板企业董事长薪酬两极分化
体制内的生活波澜不兴，旱涝保收；而与此同时，拼搏在市场上的，股转公司监管之下的数千家新三板企业，它们的董事长年薪又是在什么水平呢？
按照已经披露2015年薪酬的新三板企业董事长统计，排在第一位的是进入创新层的光慧科技的董事长，年薪727.2万。
周公举肯定会说了：哎哟不错哦！
年薪727.2万，这几乎等于股转公司董事长年薪的10倍了。不过除了光慧科技“一枝独秀”，第二名以下的就成了陪衬的绿叶，再没有一个年薪过百万的，如排名第二的是93.5万多，第三位61.4万，第四位43.8万，第五位36万……再递减下去会让人开始怀疑人生的。
近几年来国内经济低迷，挂牌企业的日子也不好过。据三板虎梳理，自2015年至今新三板摘牌的企业共有23家，其中2015年只有12家，2016年至今（截至7月1日）就达到了9家。前几天的东田药业、中成新星主要就是因为业绩亏损，实在经营不下去了，所以才被迫黯然离场。在经济形势不好，企业境遇困难的背景下，董监高也很难拿到高薪。
工资是个永恒的话题
跟“爱情”一样，“工资”也是人们永恒的话题，因为没有人愿意跟钱过不去。最近闹得沸沸扬扬的“宝万之争”事件中，王石的千万年薪也成为黑点之一，很多黑他的言论，什么占着茅坑不拉屎啦，什么除了爬山泡妞当假海龟一事无成啦，连三板虎都看不下去了，只能默默点赞。不过，王石这个千万年薪如果拿来跟股转公司董事长和新三板企业的董事长们比一比，百分百是会让他们眼红的。
老王你这么高的工资，让下表中这些被摘牌的新三板董事长作何感想啊？
2015年以来摘牌的新三板企业
股转公司董事长和新三板企业董事长谁的薪酬更高？从纸面上看，当官的股转公司董事长领的薪水貌似更多一些，但是还有一些我们不方便统计的地方，例如奖金什么的。提出这个问题的意义在于解决问题，因为在同一个国度里，同一片天空下，监管层和企业是一对命运共同体，是“一荣俱荣，一损俱损”的关系。分好蛋糕的前提是把蛋糕做大，需要各方面合力把实体经济做大做强。总之一句话，发展才是硬道理。
等新三板企业业绩蒸蒸日上，无论是股转公司董事长还是新三板企业董事长，涨工资、提高福利待遇自然是顺理成章的事情，别说几十万上百万，年薪千万都不是梦。
