导语：“嫉妒使我面目全非并删了王者荣耀！”
来源：金融家（ijrjia）
作者：金融家@不狗
“嫉妒使我删掉了王者荣耀！”10月11日，一则锤石“王者荣耀年终奖100个月工资”的消息在朋友圈炸开了锅。
随后，腾讯游戏官方转发求证微博表示：“还得努力几个月。”这一回应在被羡慕蒙蔽双眼的吃土玩家看来暧昧，“并不否认奖金偏高或偏低”、“还有上涨空间？”与此同时，有心群众竟精打细算出年终奖具体数额，锤实天价年终奖。
事实上，包括腾讯在内的各大互联网大佬们每年都逃不过“年终奖攀比”，而这背后的哲学甚至还关系着公司人才流动等等一系列问题……
01. 天价年终奖
王者荣耀年终奖100个月工资？现在改行做游戏还来得及吗？
10月11日，脉脉匿名用户发布消息称：“已证实！王者荣耀年终奖100个月工资。”末了加上了自己发自肺腑的感慨。
随后在该条动态下，一位自带黄V的“腾讯员工”贴心辟谣： “也不全是啦。我是120个月。”在这位老铁的带动下，大批吃瓜网友也站稳队形跟帖回复：“大部分是120个月，最低的100个月”。
面对“别人家的年终奖”，最受伤的大概是王者荣耀峡谷里的吃土玩家们。
“离我目前上班位置直线距离也就不到1公里吧，这大概是世界上最远的距离了。”在100个月工资的年终奖面前，奋斗青年的内心受到的暴击指数可想而知。
消息传开后，腾讯游戏官方转发求证微博并表示：“这传言太离谱啦。10月才开始就算奖金啦？大家还得努力工作好几个月呢！”
与此同时，评论区一位网友po出疑似腾讯公关部门工作人员的“辟谣”朋友圈：“辟谣了，那是季度奖。”当然，可以看出所谓的“辟谣”不过是一句调侃，事实的真伪依然无从查证。
对此，一位腾讯游戏的工作人员接受媒体采访时表示：“（年终奖传闻）都是假的，谣言四起而已。”他强调，这类奖金的数额在各个公司都属于高压线，不会对外公布。按照惯例，腾讯年终奖年底发放，一般也是当月通知，100个月工资的年终奖根本无从谈起。
然而，对于官方暧昧的回应，被羡慕蒙蔽双眼的玩家们并不买单：“官方回应的理由并非是‘100个月工资年终奖’这个数字是高还是低，而是说未到年底无法计算年终奖金。”言下之意，他认为高额年终奖并不是无稽之谈。
为此，有心群众特地做了粗略的计算，替王者荣耀团队也替吃土玩家们算了算今年王者荣耀团队究竟能拿到多少年终奖：
首先，以2016年为参照标准——早前游戏资讯网站17173就爆料表示，游戏资讯网站17173则爆料，腾讯王者荣耀团队年终奖为平均每人140万元。查询相关数据显示， 2016年王者荣耀全年收入68亿元。
其次，在腾讯公布的第二季度及中期综合业绩报表中，2017年上半年，腾讯总收入为人民币1061.58亿元（156.70亿美元），其中单单王者荣耀等手游表现突出，为腾讯公司贡献了大约人民币148亿元的收入。
值得注意的是，2016年王者荣耀占2016年手游总收入的17.7%——这个比例到了今年，显然只增不减。
这里做出两个假设：
1. 如果假设腾讯下半年收入与上半年持平，那么2017年全年的手游收入将为554亿元；
2. 假设2016年《王者荣耀》团队的年终奖平均为140万元。
在爆料数据误差不大的情况下，根据上述假设则可粗略估算出王者荣耀团队今年的人均年终奖可能达到200万元以上。根据个人工资基数情况，或许真的会出现“年终奖100个月工资”员工出现。
02. 吸金超过30亿
历史总是惊人地相似，去年12月热门手游《阴阳师》同样也有过“年终奖60个月工资”的传闻。
自称网易游戏策划的“小野马”表示：“我在某易游戏搬砖，阴阳师成功后，老家的乡亲们都来问我是不是发了60个月奖金。” 据说，阴阳师风靡全国后，很多以前懒得搭理他的女同学也开始联系上了。
最终事情的真相与王者荣耀如出一辙，不明就里地不了了之。然而，流言四起还声势颇大背后，则是王者荣耀这款大IP吸金能力的有力佐证。
今年6月，王者荣耀业绩数据流出，其2017Q1月收入超过30亿人民币，净利润超过3212家上市公司。而这个数据几乎与2016年微博全年净营收6.558亿美元持平。
最直白的营收数据要数皮肤的销售额。有腾讯内部人士透露，王者荣耀最高日收入可达到2亿。值得一提的是，3月7日，《王者荣耀》上线赵云 “引擎之心”皮肤，售价888点券（折合人民币88.8元），一天竟然卖出1.5个亿。
彼时，微博财经博主曹三石就对此发表过言论：因王者荣耀获得1亿奖金，但团队却不感冒。
所以，有网友调侃“我为王者荣耀年终奖贡献了一个吕布天魔缭乱皮肤”也在情理之中。据悉，“天魔缭乱”在王者荣耀中售价1788点券（折合人民币178.8元）。
而这款游戏的大部分收入也主要来自用户购买英雄皮肤。其中最贵皮肤类如鲁班七号“电玩小子”、苏尚香“末日机甲”皮肤高达2888点券（折合人民币288.8元），最便宜的皮肤也要近30元。
03. 为何年终奖招黑？
当然，除了王者荣耀本身的吸金光环，腾讯在内的各大互联网大佬的员工福利发放历来都是目光的聚焦点。
以腾讯为例，7月11日腾讯控股发布公告，发行1787万新股奖励10800名员工。按照当时腾讯控股收盘股价271.6港元计算，这笔奖励价值48.5亿港元（42.2亿元人民币）。
更早些时候，2016年11月11日为庆祝腾讯18周年，公司向员工授予每人300股腾讯股票，粗略估算这笔钱超过31亿港元（约26亿人民币），每人大约30万元港币。
除了股票，当天马化腾还向在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员发放了约3000万元的现金红包。
除了腾讯，百度的员工福利也令人咂舌。印象最深的一次是2015年年初，百度CEO李彦宏在年会上宣布，公司的某位小伙伴拿到了50个月的工资。
与王者荣耀类似的，阿里巴巴也爆出过“100个月工资年终奖”传闻。微博知名博主爆料称：“一位月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万年终奖，还有3000股股票。”兜兜转转一算，折合下来也相当于100个月工资了。
大公司的福利一次次刷新大众的世界观，渐渐地也就出现了一个现象——“黑年终奖”。这之中除了对高到不可思议的奖金金额的羡慕，还包含着些许憧憬。复杂情绪，一言难尽。
有趣的是，在黑年终奖的同时，不知道从什么时候开始出现了“年终奖攀比”现象。
“在舆论的压迫下，年终奖成为一个噱头，也成为公司的一个品牌标签。这也是为什么大小公司都喜欢在年终奖上做文章。”娱评人KSima表示，年终奖除了作为员工福利存在，另一方面也能体现出公司的实力。
他以此次王者荣耀的年终奖的事件为例分析说，不管最终的100个月工资年终奖会否兑现，王者荣阳的商业价值、腾讯游戏的业务能力以及手游行业的趋势都被大家扒出来聊了个遍。
“一些有另谋高就的人才也会把年终奖作为一种参照去抉择下家。”KSima认为，羡慕必然驱使一些人对这个公司或者某个行业产生兴趣，年终奖的炒作最终也对人才流动方向有一定引导作用。
04. 悄悄超过腾讯
在笔者接触到的几位从事游戏开发的程序员中，其中超过一半的人表示可惜没有早点进入腾讯，参与开发王者荣耀。
不过玩笑话之外他们更多地认为，在成为爆款之前谁都不确定自己会不会是下一个传奇。“既然错过了王者荣耀，那就争取做下一个吧。”开发员刘力表示，一半遗憾一般动力，未来还有可能。
当然另一方面，一些老总们倒是急了眼：“在这些曝光的年终奖面前自己公司的福利难免黯然失色，我比员工的心情还要复杂。”一家创业公司的CEO在面对员工的调侃时，只有赔笑脸的份。
“100个月工资年终奖”未必能成为现实，但不得不承认，王者荣耀已然成为业内外公认的神话。
然而，一款现象级产品总是可遇不可求，记得被称为“王者荣耀之父”的腾讯公司副总裁姚晓光，当年在盛大时他的办公室贴了这样的纸条：“让我们悄悄超过暴雪。”
或许你还在跪求农药团队扫地工作岗位，又或者你也可以在自己的小本本上写下一句话：“让我们悄悄超过腾讯。”
大家的年终奖有多少呢？快来告诉我让我嫉妒一下！！
