上海美特斯邦威服饰股份有限公司突发人事“地震”。11月21日晚间，美邦服饰公告称，公司董事长、总裁周成建已提交辞职报告，申请辞去公司董事长、董事及董事会下设各专门委员会的委员职务，同时辞去公司总裁职务。之后，周成建将不担任任何职务。
今后的“掌舵者”是周成建之女胡佳佳，出任公司董事长、总裁一职。周成建儿子胡周斌出任总裁助理。
（胡佳佳）
胡佳佳2010年毕业于阿斯顿大学市场营销专业，2011年取得伦敦马兰戈尼学院时尚营销硕士学位。2011年至2016年，在公司曾任职于总裁办公室、Metersbonwe鞋类开发营运部、品牌营销部、战略发展部，直接持有2.25亿美邦股份，占美邦总股份的8.91%。
（胡周斌）
胡周斌2011年毕业于英国诺丁汉大学，2012年获得英国金士顿大学硕士学位。曾任职于阿里巴巴集团天猫事业部、美邦服饰市场部，也曾创办3D打印饰品定制品牌马良行(上海笔尔工业设计有限公司)，黑马会温州分会联席会长。
不过比胡佳佳和胡周斌更早走向台前被人们所熟知的，是周成建小儿子周邦威。
2015年，美邦推出了“有范”APP，周邦威作为创世人在发布会上发言，随后，有范冠名了当时火炸天的网络节目“奇葩说”，周邦威以“金主”身份出现在现场并参与辩论环节，以其鲜肉外表获得了众多关注。
（周邦威与父亲以及美邦代言人周杰伦在有范APP发布会上）
（“奇葩说”现场的周邦威）
资料显示，周邦威出生于1996年1月4日，今年才20岁，不折不扣的小鲜肉。目前就读于哥伦比亚大学，微博认证为“有范APP首席体验官”，私影也是帅帅哒。
（周邦威微博分享的私影）
美邦并不是第一家由二代接任执掌的创业公司，看到这些连清的面孔，小八不禁喟叹，曾经在商场上风光无限的创一代们，经过几十年打拼之后，如今已逐渐老去，他们的后代子孙作为接班人，正在逐渐登上历史舞台。
年轻二代接班人频现
最新统计显示：从今年年初至今，除美邦外，已经有10家上市公司完成了二代接班，另外，有2家上市公司正在准备接班中。
2月，胡智奇接任金宇车城董事长。
3月2日，昆药集团选举汪思洋为董事长，汪思洋系昆药集团实控人汪力成之子。汪思洋1987年2月出生，毕业于华中科技大学电气工程和自动化本科。
(汪思洋)
4月，被称为“赌石大王”的赵兴龙卸任东方金钰董事长，其子赵宁成为公司新一任董事长。资料显示，赵宁生于1981年，毕业于瑞士商学院，MBA。赵宁并非“空降”的少东家。此前，其在东方金钰的头衔为“副董事长、总裁”。
(赵宁)
5月份，江南高纤原董事长、总经理陶国平之子陶冶，成为公司新任董事长和 总经理。
金力泰实控人吴国政之子、拥有美国国籍的Wu Yichao成为金力泰的董事长。
7月，山东矿机创始人、原董事长赵笃学之子赵华涛接任公司董事长。赵华涛曾任公司总经理助理，支护设备管理委员会主任，液压支架制造部部长等职。
申科股份董事长儿子何建南也从父亲和哥哥的手中，接过了申科股份董事长、总经理的职位。
8月份，赛象科技实控人张建浩之子张晓辰出任公司董事长。
智慧能源创始人蒋锡培之子蒋承志被选举为第八届董事会董事长。
（蒋承志）
10月份，壹桥股份原董事长刘德群因个人原因辞职，刘德群的女儿刘晓庆接任董事长。而刘晓庆也是年内上市公司二代接班人中，唯一一位正式担任董事长的女性二代接班人。
除了已接任的10位二代接班人，还有2位二代、1位三代正在为接班做准备。
今年4月初，华谊兄弟提名委员会提名实际控制人、董事长王忠军长子王夫也为公司第三届董事会董事候选人，同时接任公司董事会提名委员会、战略委员会的相应职务。事实上，王夫也顺利揽获上述职位。
资料显示，王夫也1989年出生，伦敦大学硕士学位。除涉足移动互联网与节能环保外，还任北京集结号资本合伙人，曾参与投资的项目包括欧拉空间、虾Ba-by、蚂蚁校园等。
华谊兄弟认为，王夫也任职华谊兄弟董事及战略委员会相应职务后，或将为华谊兄弟在投资领域引入更具创新性的年轻化视野。外界则判断，这是王夫也接班的前奏。
(王夫也)
10月，鲁泰A的实控人由刘石祯变为其孙子刘德铭。年仅26岁的刘德铭不费吹灰之力就已经完成王健林的3个半小目标了，而去年10月，刘石祯已经将公司董事长的位子让给了其子刘子斌。把管理权给儿子，而把股权给孙子，这种情况几乎很少发生。这不就有网友调侃了，以后这公司就是儿子做老板，老爸来打工。
今年接任的二代们目前只有以上十几位，但还有更多吸引眼球的出挑人物。
金龙机电年仅25岁的董事兼副总经理金美欧，出生于1984年1月16日，是金龙机电实际控制人金绍平的千金。这颜值真的不考虑进军娱乐圈吗?
(金美欧)
下面这位美女大家也不陌生了哈，她就是2013年5月接替父亲成为新希望集团董事长的刘畅。除了经营公司，刘畅还一直关注公益事业，获得各界瞩目。
(刘畅)
不包括已经从海翔药业全面退出的罗煜竑，在已上市公司中，“创二代”担任董事长的，至少有15位之多。其中最早接任董事长职务的，是苏泊尔的苏显泽。宗庆后女儿宗馥莉、鲁冠球儿子鲁伟鼎、徐文荣儿子徐永安、茅理翔儿子茅忠群以及沈爱琴女儿屠红燕等几位大家也都不陌生。
二代执掌大权 到底靠不靠谱?
“将接班人放在公司内部培养，是国内很多民营企业普遍采取的一种培养方式。”有经济学者称，就企业管理而言，个人能力肯定是一个方面，但创一代对于二代、甚至三代的培养也至关重要。
从年龄来看，以上13个接班人年纪都不大，其中80后有11人，90后有2人。在学历方面，除了鲁泰A实控人刘德铭的学历没有查阅到外，其余12人里，大专学历2人，本科学历4人，硕士5人。其中6人拥有海外求学背景。
另外，上述13人中，胡佳佳、蒋承志、刘晓庆、陶冶均直接持有上市公司股份，而刘德铭则是通过鲁泰A控股股东间接持有鲁泰A股份。按照11月4日的收盘价计算，胡佳佳持股市值为9.81亿元，刘晓庆的持股市值为8.93亿元，刘德铭的持股市值为3.5亿元。
基于培养接班人的目的，上述13人中的7位，有过在目前任职企业工作过的经历。
例如，刘晓庆从2008年开始就在壹桥海参担任董事、销售经理;何建南从2013年至今，先后任申科股份计划部部长、采购部部长、外贸部副部长、市场部副部长等职务。
特别是当这些二代、三代在其即将掌舵的公司有了比较丰富的工作履历之后，对公司经营、行业发展的认识也会更加深刻，将会更加有利于这些二代、三代们从长辈的手中接过执掌上市公司的重任。
上市公司二代能否担起重任?短期内恐怕不能轻易判断，毕竟企业在经营过程中，除了受到决策者的能力影响之外，宏观经济、行业景气度等多方面的因素也会对企业构成重要影响。因此，最终应该以市场检验结果为主。
不过，“二代”们上任之后福布斯此前发布的2015年中国家族企业调查报告显示，A股上市公司中，完成一二代接班的111家上市公司，2012年-2014年净利润复合增幅达到5.2%，遥遥领先于一代掌权时2.3%的增幅。但是，随着富二代进入接班进程，他们所在公司的超额收益率是下跌的。可能的原因是，当家族二代彻底接手事业后，有更高的概率试验自己的经营风格、投资自己有兴趣的领域等，但市场对其评价或者说放心程度，显然比不上第一代保驾护航时期。
我们说回美邦。在胡佳佳接任董事长之前，美邦三季度财报中，2016年1-9月实现营业收入47.11亿元，同比增长8.83%;净利润-1.54亿元，比上年同期减亏12.73%;三季度归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润亏损9545万元，较上年同期微降7.63%。从2015年遭遇上市首次亏损后，美邦一直没能走出亏损阴影。希望“二代”的上任，能够如同长辈们所期待的那样，为市场注入新的活力，将美邦重新带回服装零售行业的金字塔顶。
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