在从国寿集团总裁之位赴任人保集团总裁后，仅仅8个月时间，缪建民正式成为人保集团新一任掌舵人。
『慧保天下』获悉，2017年12月8日下午，中组部相关人士到人保集团进行了人事任命，宣布人保集团总裁缪建民正式任集团党委书记，提名董事长。
同一天，中国政府网也公布了国务院对国家工作人员的任免信息，正式任命吴焰为全国社会保障基金理事会副理事长。
由于原人保集团总裁王银成被审查而引发层层波澜之后，人保集团正式进入缪建民时代。
人保集团作为共和国保险业的长子乃至基石，其自身发展状况对于整个保险行业的影响不言而喻，随着人事调整到位，其将逐渐从过去一段时间的动荡与微妙气氛中，进入一个更加平稳的发展时期。而这或许就是对整个保险行业未来走势的最佳注解。
与此同时，需要注意的是，摆在缪建民面前的并不是一个让人感觉轻松的局面，大金控梦想多年未能实现，目前人保集团仍以保险业务为主力，表面上虽已布局银行、基金、信托，但皆非控股，距离真正的综合金融集团尚有较大差距。
即便是保险业务本身，发展多年也依然是人保财险一家独大，已经成立多年的寿险、健康险子公司依然是短板。虽然航运保险公司、再保险公司、养老险公司亦相继获批，但何时能在各自领域撑起一片天，尚难预测。
此外，集团整体回归A股，科技浪潮滔天下的战略抉择……每一步也都考验着缪建民。
好在近三十年的从业经验中，缪建民经历甚为丰富，在海内外皆有任职经历，业务端、资产端均有深入研究，丰富的经验，开阔的视野，对于其掌舵人保集团这一庞然大物来说，无疑大有裨益。
人保开启新时代
缪建民正式出任人保集团党委书记，提名董事长；吴焰赴任社保基金副理事长
一切都早有端倪。
根据中央统一部署，2015年10月30日至12月29日，中央第十一巡视组对人保集团党委进行了巡视。2016年2月，中央第十一巡视组向人保集团党委反馈专项巡视情况时，显示“问题不小”：
集团党委领导核心作用发挥不够，基层党的领导缺失；
全面从严治党不力，纪律规矩意识淡薄，违反政治纪律、不讲政治规矩的现象时有发生；
主体责任缺失，监督执纪问责力度不够；
选择性执行中央经济工作方针政策；
存在企业特殊论思想，违反中央八项规定精神问题突出，领导干部因私出国（境）管理不严；
有的重大投资决策未经集体研究，涉嫌利益输送；
有的弄虚作假套取费用，利用保险资源为“小团体”谋利；
有的下属单位选人用人不讲规矩，裙带关系泛滥，一些领导干部亲属参与保险业务谋利。
同时，巡视组还收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部等有关部门处理。
之后的事情，众所周知，2017年1月9日，原人保集团副董事长、总裁王银成被有关部门从办公室带走调查，7月初，王银成被“双开”，最高人民检察院官方网站之后又发布消息称，依法对王银成以涉嫌受贿罪立案侦查并采取强制措施。
正是在王银成落马之后，原任国寿集团总裁的缪建民于4月被调至人保集团出任总裁，拉开2017年保险业高层人事调整大幕。
“二把手”的落马，对于人保集团的影响注定是深远的，在其被带走审查后，人保集团内部的自查反思一直没有停止。
据人保集团披露，2月15日，集团党委中心组以“坚定理想信念、对党绝对忠诚”为主题，开展专题学习研讨。原人保集团董事长吴焰在会上以《坚定理想信念 对党绝对忠诚》为题进行了发言。
2017年2月20日，《学习时报》头版还刊发了吴焰的文章《全面从严治党的重要遵循》。
在中纪委于2月23日下午宣布王银成涉嫌严重违纪接受组织审查后，人保集团也第一时间召开党委会，以及全系统干部大会，对有关情况进行通报。
9月，人保财险党委还召开专题民主生活会对王银成严重违纪案件查摆问题，进行深入剖析与反思：
一致认为，王银成违纪违法问题持续很长时间，当时人保财险党委班子成员没有及时发现问题，没有站在政治高度分析判断，也没有旗帜鲜明地指出、反对和斗争，反映了人保财险时任领导班子党内政治生活不正常，政治性原则性战斗性缺失，也反映了人保财险落实全面从严治党要求不到位，管党治党存在“宽松软”问题。
不过就在2017年11月24日，人保集团还是无可避免的再度发生重大人事变动，吴焰被调离人保集团，由缪建民暂时主持工作。
正式任命也很快下达，12月8月，中组部相关人士到人保集团进行了人事任命，宣布人保集团总裁缪建民正式任集团党委书记，提名董事长，而吴焰也正式成为全国社会保障基金理事会副理事长。
由于“十九大”期间，缪建民以非“十九大”代表身份当选中共中央委员会候补委员，也是保险行业唯一进入中央委员会之人，坊间一时传言甚多。
要知道，人保，中国保险市场具有特殊意义的存在。贵为共和国保险长子，中国人保不仅有着御赐牌匾PICC、副部级中管金融央企等加身荣耀，更有着悠久的历史底蕴，甚至可以说是它孕育了共和国保险业。保险业但凡叫得上号的保险大佬，几乎全部出自中国人保系统，甚至连诸多保监会监管大员也出身中国人保。例如保监会1998年成立后，出任第一任主席的马永伟，就曾在1994-1998年间担任人保董事长兼总经理。
不过随着缪建民正式获得任命，这一讨论可以休矣，在王银成落马之后一直处于舆论中心的人保集团，也终于要走进一个新的时代。
缪建民的人保新命题
回归A股，破解保险业务不平衡困境，确立综合金融、技术浪潮下的的集团战略新思路
缪建民来了。
现年52岁的缪建民，浙江海盐人，1986年毕业于中央财政金融学院（现为中央财经大学）保险系国际保险专业，1989年毕业于中国人民银行研究生部货币银行学专业，随后进入中国人民保险公司工作。
近三十年保险从业经验，历任香港中保集团副总经理，中保国际控股有限公司总裁、太平保险董事长等职。2006年调任中国人寿集团，出任集团副总裁、国寿资管董事长，2013年升任中国人寿集团副董事长、总裁。
缪建民是一位学者型高管，著述颇丰，还享受国务院政府特殊津贴，此外还曾担任中国保险资产管理业协会会长，中国金融40人论坛常务理事等社会职务。
面对人保集团，缪建民的担子并不轻松。
进入新世纪第二个十年以来，眼花缭乱的资本助推实现艰难集团上市后，共和国保险长子似乎用尽了全身的力气，集团转型颇为乏力。
当前，中国人保旗下拥有10多家专业子公司，业务领域涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪以及信托、基金等领域，但杠把子依旧是人保财险。人保财险依旧贡献着集团九成以上的利润，有时近乎于百分之百的净利润。
走过可遇不可求的财险盈利高光周期后，老大人保财险疲态已露，尤其是实施二次商车费改以来，面对主要竞争对手平安产险的咄咄逼人，人保财险也已经失去耐性，对于车险市场份额的争夺已成两家公司核心任务。
虽然目前从数据来看，两家公司皆保持承保盈利，但据市场人士透露，二者的综合成本率早已经达到100%以上，带动整个车险市场的综合成本率大幅上扬。
不过这并未能阻止人保财险市场份额的进一步下滑。根据保监会官网披露的2017年前10月保费收入情况来看，人保财险前10月的原保费同比增速为12%，被平安产险的22.6%所碾压；市场份额同比减少0.71%，继续被平安产险侵蚀。
农险作为人保财险的王牌险种，独占市场半壁江山，曾连续两年给人保财险带来超过20亿元的承保利润，不过2016年人保财险农险业务承保利润仅为3.8亿元。进入2017年，随着更多市场主体的加入，尤其是有地方政府背景的地方农险公司的加入，农险领域的竞争也正在快速加剧。
人保集团近几年大力发展之非财险板块，寿险、健康险公司，也差强人意。2017年前9月，人保寿险保费收入为1074.82亿元，同比增长1.62%；人保健康保费收入为240.76，增速为-8.68%，增速远低于行业水平。
当然，除了在传统业务领域奋力拼杀，人保集团也正努力全面增强自身的竞争实力。
值得注意的是，今年5月16日晚间，人保集团在港交所发布公告称，为进一步健全公司治理结构及构建境内外融资平台，拟申请首次公开发行A股并于上交所上市。9月底，人保集团回归A股的招股书进行了披露，A股拟发行数量不超过约45.99亿股，占发行后总股本不超过9.78%。
若此次IPO成功，人保集团将成为国内第5家A+H股上市保险公司。据业内人士分析，现阶段中国寿险行业利润、规模增速明显高于财险业务，人保集团此次A股融资所得很可能将被注入旗下寿险业务，降低了现金充裕的财险子公司为快速发展的寿险子公司提供资金支持的可能性。
与此同时，人保集团也并未停止多元化的业务布局。今年2月，人保再保险获批开业；10月人保养老获批开业，并成为首家在雄安新区注册成立的总部型金融机构。养老业务和再保险的开业，或许将为集团带来新的业务增长点。
对于保险科技，人保集团也已经开始发力，2016年10月，人保金服正式开业。从目前流传出来的消息看，不同于其他传统保险公司，单纯将互联网视为一个渠道，人保集团从一开始就将人保金服定位于互联网金融平台，以打造“消费生活生态圈、车主生态圈、健康养老生态圈和服务三农生态圈”切入市场，颇具想象空间。
此时缪建民任职党委书记，首先将担起人保回归A股的重任，同时也面临着集团业务全面转型向新发展的严峻局面，在他的掌舵下，人保注定将开启一个全新的时代。
