万达飞凡电商频频更换CEO已见怪不怪，从最开始的龚义涛到后来的董策，再到刚离职的李进岭。2014年8月底成立到现在，换了三任CEO。
万达飞凡电商，网上曾有过一个响当当的名字--腾百万，就是那个含着金钥匙出生的，2014年由腾讯、百度、万达三家巨头一起宣布投资50亿元成立的那家公司。
飞凡电商的前身是万汇网，当时花了两百万请了在谷歌跟阿里干过电商的龚义涛做CEO，不到一年，龚义涛离职，并表示：“在万达的思维习惯中，首先强调的是规模和数字，用规范化管理的方式比较浅地推进下去，再考虑之后的问题。”
接下来，花了400万年薪找了技术出生的董策担任CEO，同样不到一年，董策就以家人生病为由辞职。
现在，从保洁、百事可乐、艺龙旅游、芒果网跳出来的李进岭同样干了不到一年就离职，这回八百万的年薪都留不住高管啊。
万达飞凡的这趟差事似乎并不好干，不仅CEO换三个，百度、腾讯两家合伙人也纷纷退出。
业内人士认为，万达电商涉及的体系、部门较多，万达电商很难一蹴而就，而职业经理人与万达高层对电商的理解不同，高管更换频繁也在情理之中。
与此形成反差的是，首富王健林对万达电商仍抱有很大的期望。在上个月的万达年会上，董事长王健林宣布，旗下电商平台“飞凡”计划于今年进行首轮私募，募资金额为100亿元，并力求在2020年盈利百亿，这个小目标可有点悬！
据王健林工作报告公布的数据，2016年，飞凡活跃用户达到1.5亿，飞凡通会员8284万，新签合作大型商业中心1799家，中小商家10万家，以及3600家影城，410家大型医院，2200家高端酒店，等等。总之，看着是收获满满，成绩显著。
但CEO频繁换人，一定是哪里有问题的，也许王健林需要换一个能实现他在年会上提出目标的人选吧。
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