放假特别是长假，是每个上班族都热切期盼的。在远方漂泊的人们可以回老家团聚，有经济条件了也可以进行一次旅行。
但是，被老板捉去加班就要流泪了。比捉去加班更惨的是你不知道你应该拿多少加班费。节假日可以调休么？加班工资怎么算？三倍工资有几天？还不快往下看。
2017国庆节加班，三倍工资有几天？：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的基数÷21.75×300%
双休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
双休日加班工资=加班工资的基数÷21.75×200%
按照国务院的假期安排，2017年国庆节从10月1日至10月8日，共放假8天。这8天，只有四天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前四天的法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排调休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
不给加班费怎么办
十一长假都克扣公司没什么值得留恋的，因为只能靠着剥削员工赚钱的公司活不长。遇到这种情况要及时止损，并搜集材料及时劳动仲裁。
加班记得三倍工资，放假记得好好享受。假期马上开始，准备奔向星辰和大海咯。
