要说这几年什么最火，人工智能就是其中之一。
如今，人工智能已经渗透到生活中方方面面，各种机器人、无人超市等让我们的日常更加智能化、人性化。便捷的同时，人工智能双刃剑的性质让很多人担忧，如果使用不恰当，那我们的未来将有一部分会被取代，甚至有人表示未来人工智能会统治人类，所以如何科学利用技术来造福人类成为重中之重。
人工智能到底处于什么阶段？
● 人工智能在1956年被一批著名科学家提出来；到了90年代，国际象棋冠军卡斯帕罗夫败给"深蓝" 计算机，这标志着人工智能的发展实现了里程碑的跨越；2006年，“浪潮杯”首届中国象棋人机大战中，5位中国象棋特级大师最终败在超级计算机浪潮天梭手下；
● 去年，谷歌旗下的DeepMind团队发布AlphaGo打败世界围棋冠军、韩国棋手李世石，震撼世界；今年5月份，AlphaGo的进化版AlphaGo Master又以绝对的成绩战胜当今世界围棋第一人、中国棋手柯洁；10月份，谷歌人工智能团队发表论文，称AlphaGo的“进化版”——AlphaGo Zero仅花了40天时间，就自学成才战胜了AlphaGo Master；
● 同时，EquBot LLC、ETF Managers Group共同推出了全球第一只应用人工智能、机器学习进行投资的ETF：AI Powered Equity ETF(AIEQ.US)；就在上周，“机器人美女”索菲亚（Sophia）被沙特正式授予公民身份，这是人类历史上的首次......
数年间，人工智能飞速发展，甚至是青出于蓝胜于蓝，某些方面已经超越了人脑。那么，今天人工智能到底处于什么阶段？有人说现在是人工智能发展的上升期，也有人表示技术的研发跟不上喊口号的速度，不过，小编认为，目前人工智能还处于黄金时代。
我们不说空话，从目前人工智能取得的成果来论证。
在语言翻译方面，以前你出国旅游是不是经常为语言不通烦恼，现在不用了，人工智能已经能完成几十种语言之间的翻译；
在图像方面，图像识别的ImageNet比赛，2015年，来自微软亚洲研究院的技术——ResNet，获得了2015年ImageNet的冠军，错误率为3.5%，而人的错误率大概是5.1%；
在智能投资领域，人的投资判断会受到情绪等影响，但借助人工智能技术，机器人结合投资者的财务状况、风险偏好等，可以为投资者提供量身定做的方案；
当人工智能发展到今天的认知智能阶段，它已经能够主动思考并采取行动，比如无人驾驶汽车、无人工厂，实现全面辅助甚至替代人类工作。
除了显著的成果，技术的进步也使得人工智能备受各国关注，英国2016年发布了《人工智能：未来决策制定的机遇与影响》；法国2017年4月制定了《国家人工智能战略》；德国2017年5月颁布了全国第一部自动驾驶法律；日本政府推出“人工智能产业化工程表”；中国下发了《新一代人工智能发展规划》，人工智能正式上升为国家战略。
另外，各大巨头企业密集布局，在人工智能的投入明显增大，不仅花大价钱网罗世界各地优秀的人工智能人才，更是撤巨资投入到相关项目的研发和并购中，打造各自的人工智能生态圈。2010年，市场融资金额已达2亿美元，到2015年时，翻了六倍，12亿美元，去年仅仅第一季度就已经融到逾4亿美元的资金，相信今年融资数目更大。亚马逊、苹果、谷歌等科技巨头也纷纷表示正在人工智能的各种技术上进行大力投入，投资总额超过了数十亿美元。
如今人工智能正在建立自己的生态格局，促进新一代信息技术与制造业的深度融合，催生新的蓝海。未来几年之内，专业领域的智能化应用将是人工智能的主要方向，也是国家和企业抢占市场的契机点。
365个职业被机器淘汰的概率
前段时间，《纽约客》杂志的一张封面在朋友圈刷起来了。
封面上一改以往场景，人类坐在地上乞讨，而机器人则扮演着施予者的角色。小编认为这是在暗指未来社会，人类的工作将不断被机器化、智能化，无工可打，机器人反而成为了社会的强势者，人类沦落为流落街头的弱者。
随着人工智能的日益精进，未来很多生产都将被机器化取代。高盛的交易大厅就是个缩影，2000年在总部雇佣了600名交易员，截止去年9月，高盛已裁员超400人，主要是证券部门的交易员及销售人员。
据牛津大学研究人员和美国劳工统计局共同发布的数据，人类将会损失55%以上的工作岗位。研究人员甚至还警告说，美国数百万劳动力到2035年时将被机器人取代。
B2B市场Expert Market对多个行业的200名职场经理人调查显示，70%高管愿意使用机器人代替白领工人。
麦肯锡发布预警，预测了800个工种、2000多种工作行为的自动化风险指数，告诉人们又有一些职位将要被自动化取代了。
BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系也分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”。
电话推销员：99.0%；打字员：98.5%；会计：97.6%；保险业务员：97.0%；银行职员：96.8%；政府职员：96.8%；接线员：96.5%；前台：95.6%；客服：91.0%；人事：89.7%；保安：89.3%；房地产经纪人：86%；工人，以及瓦匠、园丁、清洁工、司机、木匠、水管工等：80%-60%；厨师：73.4%；IT工程师：58.3%；图书管理员：51.9% ；摄影师：50.3%；演员、艺人：37.4%；化妆师：36.9%；写手、翻译：32.7%；理发师：32.7%；运动员：28.3%；警察：22.4%；程序员：8.5%；记者：8.4%；保姆：8.0%；健身教练：7.5%；艺术家 3.8%，音乐家 4.5%，科学家 6.2%；律师、法官：3.5%；牙医、理疗师：2.1%；建筑师：1.8%；公关：1.4%；心理医生：0.7%；教师：0.4%；酒店管理者：0.4%......
对比之下，你的工作还保得住吗？
从这些数据中，我们可以发现重复性劳动、可替代度高、低薪的行业更容易被机器人代替，尤其是这些行业的低端部分一定会被慢慢蚕食，留下的只是那些少数的精英。
我们不禁要问，人工智能到底是人类的助手还是取代者？
有专家表示，在深度学习方面，通过大数据、人工智能去做信息整合和分析的时候，这些人工智能和大数据在我们做出投资决定和资产配置方面，确实省去很多的时间，而且更精准。但人工智能只是帮助投资顾问投资的技术助手，并不能完全取代他们的工作。
市场上还有声音认为，虽然人工智能在各领域取得初步成果，但这些成果还需要时间去检验，处于摸索状态，而且目前人工智能并没有大范围的推广，只是在小部分领域得到应用，当前阶段谈人工智能取代人类还有些太早。时代始终是进步的，人工智能是一种必然，机器化只会将人类从一些纯粹劳动力性质的工作中解放出来。
砸了你的饭碗 却让这些人身价跳涨！
不可否认，人工智能的发展确实“抢”走了部分职位，但也催生了新的行业和深度学习、机器学习等岗位。
近日，网络上流传一份2018届互联网校招高薪清单，其中人工智能相关职位薪资水平令人咋舌！
可见，人工智能只是淘汰了一些发展效率低下的职位。另外，由于人工智能属于新兴领域，相关人才还有很大缺口，供需不平衡，谷歌中国、微软、google、腾讯、大疆、百度等互联网科技企业，为了招揽人才都给出了丰厚的条件。
或许，又有人疑惑，这些与人工智能相关的职业都是一些研发类的高级人才，像我们这种普通人怎么办！
不用杞人忧天，新事物的产生并不是简单粗暴的淘汰旧事物，而是一种循序渐进的结合，之前被淘汰的劳动力也可以随着学习和训练过渡到新行业中，而且，社会职业是结构性的，顶部需要高端人才，同时底部也需要大量的普通职工，前期的调试、维护等工作需要大量的人力。所以，也就是说，无论你之前从事何种工作，只要肯学习，未来并不会因为知识水平有限而失业，也不用担心自己沦为封面上的乞讨者！
