新融街11月22日讯 苹果公司虽然最近发布的两款新机型总体评价并不是太高，但是影响不了人们对其的买买买热情，销量再度达到一个新的高峰。而中国的富士康作为苹果公司最大的加工工厂，在疯狂的销量之下也被逼迫出了疯狂的产量，加班加点生产苹果手机以满足市场的需求。但是你知道吗，在你们使用的手机之中，有着不少是资本压榨的血汗！
在当下资本家压榨劳工已经不是什么新鲜事情，而在劳动法的限制之下劳资关系也得到了相应的平衡，要工人付出多少额外的时间就要付出多少额外的加班费用，只是在于多与少的关系而已。然而最近富士康却被爆出了非法使用劳工的消息！
之前有6个学生向媒体爆料，今年9月，郑州城轨交通中等专业学校向苹果供应商鸿海精密（Hon Hai Precision Industry）在当地的工厂输送年龄在17岁到19岁之间的3000名学生，他们就在这批学生中。总部位于台湾的鸿海精密更出名的名称是富士康（Foxconn）。
他们被告知，在工厂工作三个月时间是想要毕业而必须完成的“工作体验”，如果不完成就别想毕业。而之后在中国郑州工厂组装iPhone X时，他们经常每天要工作11个小时，这远远超过了劳动法所规定的一般时间，而且根据有关法律规定，学生加班属于违法行为。
一名18岁的学生声称，他们每天最多要组装1200部iPhone X，并说参与这项计划是强制性的。她说：“我们被学校强迫在这里工作，而这项工作与我们的研究毫无关系。”
当这件事情被媒体曝光之后，引起了苹果方面的注意。日前苹果发布公告，表示通过一项审计证实了这些学生实习生的确在进行非法加班，但是和富士康一样，苹果强调这些学生是资源前往富士康工作的，而没有任何的强制手段。“我们已经确认了这些学生是自愿工作的，并且得到了补偿和福利，但他们不应该被允许加班。”学生的法定工作上限是每周40小时。苹果定期对其供应商进行审计，以确保其遵守法律和该公司自己的规则和程序。
对于之后的举措，苹果已经向公众表示，他们也注意到一些实习生超时工作的问题，目前正在采取补救措施。而富士康表示已采取行动纠正这一情况，并将审查实习计划，以确保合规，并确保这样的事“不再发生”。
之前，富士康也曾曝出雇佣童工和工人超时工作等问题。毕竟富士康通常会在iPhone上市或销售旺季雇佣临时工，包括学生，在这之中因为利益的趋势而难免出现一些非法操作。
