当70岁的特朗普与69岁的希拉里在为一份美国白宫主人的工作做出激烈的交锋时，“两个老人抢工作”的戏谑说法在互联网上非常流行。美国之前三任总统当选的年龄分别是：奥巴马47岁，小布什54岁，克林顿46岁当选。特朗普当选终结了老布什之后美国总统年轻化的趋势。
要在69岁和70岁之间做出选择也许带有偶然性，但至少表明2016年美国年轻的政治家们没有获得登顶的机会。其实年轻人无法上位不仅仅发生在政治领域。过去十几年来，越来越多的老年人正因为各种原因和年轻人抢饭碗。
美国
根据美国官方统计数据，目前美国拥有4776多万65岁以上的老人，占总人口的14.79%。这些老人当中近五分之一，约900万人，仍在工作。老年就业比例创下50年以来的新高。最近二十年美国65岁以上老人的就业率持续攀升，2016年9月较1995年几乎翻倍：从10.7%增加到了19.2%。自经济衰退以来，美国平均退休年龄从57岁上升到62岁，到2020年，估计美国工人的25％将达到55岁或以上。
除了经济原因外，心理因素也是老人不退休的一个重要原因。在最近一次的跨美国退休投票中，34％的退休人员说他们想继续工作，因为工作为他们带来必要的社交和心理满足。
老人就业率持续攀升，意味着当整体就业率相同时，留给年轻人的机会越来越少。根据美国劳工部数据，2000年末美国失业率仅为3.9%，当时老年人口的就业率只有11.9%。而在次贷危机爆发后，2009年失业率增加到10%左右，那一年老年人口的就业率增加到了15.9%。这意味着年轻人不仅遭遇经济危机的打击，还被老人挤占掉更多的工作机会。
更重要的还是不同年龄段收入差距在扩大，据统计，55岁至64岁工人的工资和薪水中位数是25至34岁工人的三倍。最近两年全球进入低利率甚至负利率时代，以房产为代表的资产价格普遍升，拥有更多资产的老年人和年轻人代季财富差异已经在扩大。再加上不同年龄层薪水差异悬殊，年轻人正普遍遭遇着几十年来最严重的经济压力。而且这一比例在持续攀升，老人依旧位于社会地位的顶层。
日本
据日本总务省近日发布的人口推算结果显示，日本65岁以上老龄人口数量为3461万人、占总人口的27.3%，人数与比例均突破历史纪录。超过意大利的22.7%与德国的21.4%。日本国立社会保障和人口问题研究所预测，到2030年65岁以上老龄人口的比例将达到31.5％。日本老龄化进程之所以如此之快，一是随着医疗技术进步、老年人寿命延长，二是人口出生率下降使高龄人口比例高居不下。
为了缓解老龄社会压力、解决劳动力短缺问题，日本政府于2013年4月修订了《老年人就业稳定法》，规定企业有义务继续雇用60岁以上的老年人，这一举措推动了日本老年人的就业。日本老年学会指出，如今的老年人与20年前相比更有活力，应该让希望发挥余热的老年人以雇佣或志愿者的形式积极参与到社会活动之中。根据调查，2015年，约有730万日本老年人仍在工作，该数字连续12年增长。目前，约360万名老年人活跃在大中小企业里，其中约74.2%的老年人以临时工或小时工的形式被雇佣。日本老年人退而不休、就业率达到21.7%，领先于美国的18.2%和加拿大的12.8%。有分析指出，老年人就业人数的增加，有助于提振日本国内消费。
中国
而对于中国来说，2015年60岁及以上人口达到2.22亿，占总人口的16.15%。预计到2020年，老年人口达到2.48亿，老龄化水平达到17.17%，其中80岁以上老年人口将达到3067万人；2025年，六十岁以上人口将达到3亿，成为超老年型国家。
其直接影响会导致消费增速、储蓄率与投资增速、技术创新能力、劳动力供给下降,而劳动力供给下降会推高工资水平,并使得失业率下降;消费增速放缓、需求不振使得即使是在劳动力市场紧俏、薪资持续增长的情况下,通胀水平依旧无法起飞;而消费增速、投资增速、技术进步以及劳动力供给下降,最终传导到经济增长上,使经济增速永久性放缓。
因此，我国也在考虑实行弹性退休年龄制度。其好处至少有四：一是老有所为，于健康有益，延年益寿是社会进步与发展的重要标志。二是能有效合理使用人力资源。三是变隐性就业为显性就业既不新增就业压力，又能客观反映我国从业人员结构及就业状况，实现提高劳动年龄人口就业率目标向提高总人口就业率目标的过渡，以促成整体国力水平的提高和社会福利的增进。四是有利于完善劳动力市场，根据人力资源合理配置和有效使用原则开拓新的就业渠道，发掘新费源，实现保费的潜在收入水平。
“年轻正变的越来越穷”——这早已不是个别人的观感，统计数据早已明白呈现这一趋势——而且找工作越来越难。
老年人与年轻人抢饭碗，美国并不是唯一出现这种状况的国家。大学生求职难的同时，中国已经在讨论延迟退休年龄了，不是吗？
---------理财分析师指导威信hljy729
