根据层级原理，我们明白，层级越低越稳定，层级越高越容易变化。对人来说，一生的需求就是衣食住行教医玩，这些需求又可按佛家原理分为表相需求和无相需求，表相需求就是社会、圈子、文化需要我有这些需求，所以我该有这些需求；无相需求就是我的生存状态需要这些需求，所以我才需要这些需求。表相需求就是人活着是为了需求，无相需求就是人要需求是为了活着。通俗点说就是有些人吃饭是为了活着，有些人活着是为了吃饭。
表相需求的最高级别就是“玩”，玩政治、玩金融、玩上市、玩高尔夫、玩公益。玩的最高级别就是“玩人”，峰火戏诸候、官员欺百姓、领导整下属，都是此类。玩火者自焚――是这类人的最终归宿。
一、产业层级
马斯洛的各层次的需求，都可以体现在产业层级的“衣食住行玩教医”，在这七个方面中，食是最根本的，政治对其干预的底线非常清楚；医也是非常根本的，只是医常和科技挂勾。
世界上百年老店中，最多的是医疗，后面是化工、金融、食品。巴菲特的投资主要集中在“食”这行业。农业行业，出现在Ａ\Ｂ\Ｃ\Ｄ四家国际性大企业。
总结起来，对产业层级的基础性行业，投资关注的要点就是：规模、成本、经营模式、现金流。规模要达到行业的１０-２０%份额，成本要最低，经营模式没有短板，先进的工具都已在用，经营性现金流为正。
这样的投资模式就是基础性投资证券化，经营性投资常态化，超额利润就是利用规模和成本，在阶段性原料拐点和成品拐点时，顺势扭曲，改变人性层级平衡表，让虚拟资金为实体产业打工输送利润，增加２－５%的利润率，从而形成更加良性的竞争力。然后再从证券市场融资进一步扩大规模。
如ＰＴＡ市场中的逸盛，就可以走这个模式，当下逸盛的产能已达入门条件，成本已是同行最低，现在按赚取２０元加工费的模式，筑起了产业护城河，在市场扭曲的拐点上，顺势回归，增加超额利润，然后再在上下游相关领域延伸，会越来越好。
逸盛已是上市公司，只要坚持每年合理合适分红回报投资者，这条路就会越走越好。
这个模式，也是有国资背景的企业（解决低成本资金问题）和产业模式结合之路。
顺便说一下中国市场的期货品种ＰＴＡ，实际上，根据上面的大致分析，ＰＴＡ已是一个“庄股”，庄家就是逸盛，从事期货ＰＴＡ操作的核心，就是掌握逸盛的真正动向，从层级原理明白，越少数人掌控的，越难于把握，“君意难测”，真真假假，有假有真，前段是真后段是假，前段是假后段是真， 总之，现在ＰＴＡ就是庄股，表现模式就是真真假假的消息模式。根据“愚公移山”原理，惹不起的我们可以躲得起。
家电行业，格兰仕和格力，从规模和成本上已达到上述标准，但家电中关键元器件和科技层级关系太紧密，更新换代和降成本太快，家电领域核心元器件的升级换代和整体产品升级换代太快，所以不适用上面所说的产业层级操作模式。
产业层级中，还有一个医药行业，国际上好多百年老店，在医药的科技中，又是和化学紧密行业密不可分。化学是科技+材料，医药是科技+人体反应研究，德国的拜耳，就是既是化学巨头，又是药企巨头。如医药行业，能找到和科技关系不太密切的，如祖传的证明有效的保密配方，在中国有片仔癀、云南白药、马应龙，这样的企业就应该保持经营性现金流为正，然后每年合理分红。
对这样的企业，结合人口周期和经济周期，长期持有。这样的企业股票，是最好的抗经济周期的，如过十年，人民币变成日元了，那相应的这样的股价，也要增加１５倍。就如现在，现金担心贬值，买房担心跌价或出不来，那就把这样的钱配置一些到这类股票当中去。
二、金融层级
金融层级的投资原理如下几个图
简单来说，就是如银行每年都对实体企业的授信增加，实际的资产负债表评级都很好，现金流都不错，那就是证明经济还处于上升周期，只要控制好杠杆，怎么投资怎么赚钱，这个时代，高利贷的都大赚钱。当银行反过来，对实体授信开始收紧了，高利贷的都在跑路了，那经济周期就进入尾巴阶段了，投资的就要进入防守阶段了：降杠杆，少欠账（给别人欠账和自己对别人欠账），从高杠杆行业退到低杠杆的基础性行业。
李嘉诚的成功，就是他深谙其中之道。
李嘉诚的投资原理就是层级原理：政治层级高好关系，插上天线，然后搞定金融层级，成为汇丰董事，然后再进入金融层级的最后一环――房地产。每次小周期高点都会进行防守，从房地产赚钱的钱进入低杠杆的民生基础性产业，如电力、自来水、电讯、公共交通，小周期低点就是逆市增加房地产投资。这二三年，更是从人类有史以来最高泡沫（全世界都早预言要破灭的）的中国地产撤退，撤退跌到好几年的欧洲民生基础设施上。
三、科技层级
人类历史就是科技发展和人性的纠缠史。科技的发展，就是让人类更好更方便地应用自然资源。从是否增加使用自然资源以及提高效率降低成本上来说，科技可分两种，一种是增量科技，这是增加财富的；二是是存量科技，不增加人类财富，只会改变人类现有财富的再分配。对人类增加财富的，还是从衣食住行教医玩这个方面，最基础的就是能源、材料、食品，还有一个就是人类寿命。
科技的发展，虽然人性也对其进行干扰，但短期内，难于对科技发展产生作用。科技发展是综合力量自然而然的结果。适用于木桶理论――只有全部达到了，才可能达到。也就是说，科技是属于增量，不管是增加人类财富还是仅只是在人类现在财富中再分配。
韩国三星，就是依据这个原理发展起来的。当时李健熙关于电子行业有几句话：
１、电子行业超过美国硅谷就是死路一条；
２、电子行业没有秘密。
科技层级的投资，简单来说就是“先增量，然后增量转存量”，在先增量时期，一定是要力所能及，不然就会出现夏普的问题，现金流出问题，最终可能破产或被收购。特斯拉如无法持续融到资，也是会出现现金流问题。谷歌模式是最好的，谷歌的科技投资方向代表着人类财富增量领域，所以也可以认为是代表着人类的未来，“投资谷歌，就是投资人类的未来”――我替谷歌一句话写清战略。这也是谷歌市值超过苹果的原因。谷歌是现在到未来，苹果就是现在，谷歌可能会有增量，苹果就是存量。
苹果打败诺基亚，就是用增量。苹果拥有增量后，马上采用增量转存量的模式，所以后面就是ＩＰＨＯＮＥ４,ＩＰＨＯＮＥ５-７。对触摸屏时代来说，手机行业已经不是增量了，所以此时华为跟上来了，华为跟上苹果，不是用增量，而是处于存量时代，所以，华为还是和苹果没得比。
科技发展越来越快，思维必须用增量，不能处于存量思维模式，也不能用存量制度模式。所以，才会有华为３４岁的“老”员工强制辞退的制度，这佩服任正非的科技增量理解的深刻。所以不要说任正菲无情薄义，此无情薄义，是对企业最大的情义，对社会最大的情义。说就些话的人，思维层级和任正菲不在一层次上。
巴菲特是财富专家，对成本、利润、现金这些非常在行，而对科技增量投资模式理解不深刻，所以他只做他看得清想得明白的事，所以他不投科技行业，这就是他和大牛股无缘的原因。巴菲特的财富增值模式是存量复利模式，而不是增量模式。
结合上一章节所说的产业层级投资，产业层级最大的敌人或朋友就是科技增量，特别是药企，药企常常就是五年存量，十年增量，存量维持现金流，增量增加超额利润。对基础性产业层级，也要和科技保持紧密接触，一是和相关的研发型企业保持联系和互动，二是增加研发型企业的投资，如参股。
处于存量环境下，是以量取胜，在增量环境下，是以质取胜。
文化是一个团队思维的天化板，社会文化是一个行业发展的天花板。
中国的传统文化，就是解决人与人之间的关系的文化，大学、中庸、论语，这些书箱就集中体现了。讲究人与人之间的关系的文化，就可以形成比较大的团队，在存量环境下，以量取胜，人多就强大，这是在清朝以前中国远胜西方的原因。西方文化是探求人与自然之间的关系，所以最终科技在西方文化环境下发展。在以质到取胜的增量环境，西方压倒了东方，这也就是７０００英军可以打败６０万清军的原因。二战时子弹的对比：日本士兵标准配置１００发子弹，中国国民党士兵１０发，德国士兵１０００发。
这就是日本作战时兵力配置就是按日本：中国＝１：１０的原因之一。
中国文化是不患寡而患不均，而增量就是不均，核心人才就是带来不均。也就是说中国文化不利于人才的成长，分配机制不好，从而造成大多顶尖的科技不是从中国产生。
中国的清朝，正是处于人类工业革命技术开始成熟的时候，中国文化再加上清朝又是落后民族统治先进民族，更进一步阻碍技术在中国的传播，因为技术先进步，统治阶层就越观统治其百姓，这也是绝大多数国家禁枪的原因。清朝就如诺基亚，当时的西方就如苹果，诺基亚躺在存量环境内睡大觉，结果当增量出现时，一时输，满盘输。中国的落后的危机得到缓解是中国拥有了核武器，核武器就是在全球处于分子科技层级而拥有原子层级武器，就好就如在冷兵器时代（物理形态层级）拥有热兵器枪（分子层级武器）。站在科技层级，最大的优势是什么？就是在当下科技层级拥有更高科技层级的自保武器――底线就是不求赢你，但求共同毁灭。原子弹就让中国拥有了这一底线，然后中国才有相对自主的发展空间和追赶时间，所以中华民族要感谢毛主席，正是他扛住苏联斯大林的恐吓和敲诈，顶住一切压力，才有了原子弹。从这点上也更好地理解朝鲜为何不惜一切要拥有核武，不管是流氓还是好人，都想要生存。
所以，在人性恶无处不在的人类社会，拥有增量是生存的核心条件，无增量，就意味着落后，意味着灭亡――这也是分析判断个人、公司、组织、国家的最终标准。
四、对团队和人的投资
研究院就是培养和形成人才的机构，存量保当下运行，增量为未来带来核心竞争力。
在人性恶无处不在的人类社会，拥有增量是生存的核心条件，无增量，就意味着落后，意味着灭亡――这是分析判断个人、公司、组织、国家的最终标准。
增量也分层级，最高层级就是人性的增量――就是人性善。
很少人能自动达到人性善，所以必须要有有效可执行的制度，让人性恶不起来。
如现在的资本市场，准入是人性善，天性是人性恶，结果就是骗局横行，全社会高成本运行这套制度。
上市公司就是一条船，控股股东或大股东，就是船长，投资人或散户就是乘客，乘客没走，船长怎么可以走呢？而现在的制度常常就是船长跑了，然后船沉乘客受伤或死亡。如设置一个制度：控股股东在没有回报完投资人前不得减持――分红额没有达到募集额之前不得减持。
文化是一个团队思维的天化板，社会文化是一个行业发展的天花板。
怎么理解这句话呢？举两个例子。
某人简称为Ａ，他做了件事，就是通过互联网平台，让喜欢做菜擅长做菜的青年男女，约其它青年男女到家里来品尝，平台从中收取一点费用。这个商业模式表面上是菜，实际上是媒介，因为对像大多是出过国，或各行业的商净值的单身或伪单身人士，结果就是帮人介绍地下情，这种模式是反主流文化的，不能阳光化。所以主流文化就是这个商品模式的天花板。最终这个模式没多久就没有续集了。
还有一个案例，某人简称为Ｂ，其做的就是平台家庭按摩。说是为按摩行业正名，按摩业阳光化。在大家的传统认识中，按摩就是和色情沾边的，说要阳光化，在公开场所通过管理还有可能，如叫到家里，怎么可能呢？人家的私人场所，怎么管理？所以这个商品模式中，传统主流文化就是其发展的天花板。
把行业或模式缩小到公司，一家公司的文化就是其发展的天花板。
正常情况下，公司领导或一把手的价值观或人品，就是其公司文化的内核。文化不正，正常就是该公司领导不正，领导不正的公司，一定不会有持续的发展前途。
所以，对人和团队的投资模式，就是人（团队）+行业，对的人+对的行业，就是该模式的核心。
来源：规律常识
