近日，携程亲子园虐童的事件在网络的一片声讨之下愈演愈烈。据了解，当初携程设立亲子园的出发点是好的。因为员工人数众多，不少人反映很难照顾家中幼儿，为了解决员工的后顾之忧，企业辟出800平米的办公场地，投资四百多万元设立了亲子园。
除此之外，携程还聘请了第三方早教机构前来管理，服务时间为每天早上八点半到晚上六点半，每月收费2580元。20个名额短短半小时内就被一抢而光，目前还有七八十位员工在排队。结果孩子送去，被喂芥末，喂安眠药，被站着一条腿换尿布，被推倒撞到昏迷．．．这种结果当然不是携程想看到的，那么问题到底出在哪呢？
其实不光是携程这次，我们看到近年来幼儿园老师虐待幼童的揪心事件频频上演：
2010年，江苏兴化板桥幼儿园7名儿童因上课说话被该校女教师用电熨斗烫伤。家长发现孩子受伤时，该老师谎称是上厕所时小朋友相互拥挤不小心摔伤的。后由兴化市委、市政府召开发布会，称肇事老师是园方聘请的社会人员，误以为电熨斗不烫了才吓唬孩子的。
2010年至2012年间，浙江温岭幼师虐童近百次，幼儿园教师颜某成为千夫所指的“二”妹。相关部门全面介入调查，涉事幼儿园遭停课整改，涉案女教师颜某被刑事拘留。
2012年10月，网上疯传一段陕西省太原市一个幼儿园5岁女童十分钟被打几十个耳光的视频，引发人们的广泛关注以及强烈谴责。后来，打幼儿的老师李某被行政拘留，幼儿园也被关停。
2013年4月，有家长爆料称，接到儿子所在的济宁市机关幼儿园电话，说儿子生殖器受伤出血，当事人称不小心碰伤，到达幼儿园后才得知是老师用膝盖顶伤。经医生初步诊断为生殖器受外力造成挫伤破裂。
2014年3月，陕西省西安枫韵蓝湾幼儿园为了让孩子不生病天天去上学好多收钱，给孩子服用“病毒灵”。
2015年11月，河南焦作北大附属实验学校幼儿园幼师用针扎不听话小孩的胳膊、大腿和背部。
2016年11月，宁夏银川一民办幼儿园出现教师疑似拿针头扎学生的情况。
以上这些仅仅是被曝光在大众视线之内的，那么其它一些没被爆出的类似的事件又有多少呢？值得我们深思的是，尽管每一次事件曝光后，涉事老师都会受到严肃处理，为什么此类事件还是层出不穷？其背后主要有以下两方面的原因：
首先是因为幼教资源的稀缺
因为资源稀缺，所以没有资格证的“教师”照样能上岗；有过前科的“教师”照样有机会换个地方重来；并且家长除了维权，很多时候连给孩子换个幼儿园的选择都没有；也正因为资源稀缺，任何一个托幼机构只要有一点点特色一点点优惠，家长们就会趋之若鹜，把孩子送到自己并不了解的机构和教师手上。
在我国的幼儿园行业中，民办幼儿园不论从数量还是在园人数上都超过公办幼儿园，民办园占据市场主力位置。但随着资本的进入，民办幼儿园都存在缺乏优秀师资人才的问题。更值得担忧的是，这些以营利为目的的幼儿园，早已远离教育公益性、育人性的目标，如何能保证学前教育质量？如今甚至连儿童安全也难以保证。
此外就是法律规范的不完善
我国现行刑法中没有虐童罪，无论怎么虐待儿童，都不会是虐待罪，因为虐待罪只适用于家庭。这使得我们在打击侵害未成年人尤其是虐待幼童犯罪时显得依据不足。
并且长期以来我国虐童行为普遍，调查发现四成儿童遭受过虐童行为，爱护儿童意识的缺失、虐待成本和代价偏低，是虐童事件逐年增多的重要原因。在这方面国家应加大普法、立法、执法力度，早日从根本上杜绝对于儿童的虐待。
