毫无疑问，顺丰上市后，王卫成为了新的首富争夺者。大家突然发现，这位新的首富争夺者居然如此的陌生，他既没开过演唱会，也没隔三差五地写鸡汤，甚至连本《我的成功不可复制》都没发表过……
这货哪位啊？王卫既不是搞房地产的，也不是玩互联网滴，就是个“跑腿送货的”快递……老斯基说“跑腿送货的”绝不是对从事快递行业撸友的歧视，只是唯有“跑腿送货的”才能凸显快递员的伟大！
在我们这个时代，满大街的楼盘都是好几万一平米，满手机的APP都估值好几个亿，满世界都是为“梦想窒息”……谁有空去关注这么苦逼、这么low的快递行业？
毫无疑问，过去十多年中，大家最关注的是房地产和互联网，两个造梦行业。毕竟，这两个行业出了王健林和马云，轮流坐庄首富宝座，交替装逼。
不过，老斯基看来，在中国创造伟大商业梦想没什么了不起，真正牛逼的是能守住自己的梦想，毕竟前几任首富都栽进去了。那么，王健林能守住他房地产之梦吗？你先看看王健林的同行，有多少躲在香港的某座酒店中吧。至于马云，他所掀起的互联网热潮，还剩下些什么……那么，王卫的快递行业呢？
傍领导和能忽悠是中国商业中最尖端的高科技，而快递行业既不需要像房地产一样傍上某个领导，也不需要像互联网+一样能忽悠，因为这个行业就是收件和送件。所以，你什么时候见过“跑腿送货的”能被双规？
（三轮车跑出来的首富之争）
然而，这也就是说，“最安全”的快递行业准入门槛很低，竞争异常激烈。就像很多loser动不动就说，“把老子逼急了，我就去送快递，也能月收入上万”一样。
那么，在多如牛毛的快递公司中，顺丰为毛能成为其中的王者呢？为毛“跑腿送货的”都能竞争首富之位呢？或者说，王卫开启了中国经济的一个新时代……
二十多年前，夫妻两口子加个伙计，就是一家“快递公司”。王卫的起步也是如此，1993年3月26日成立的顺丰公司，最初只有6个人。
快递是一个非常注重成本的行业，其主要成本就是人力成本。然而，人力成本这个词对中国经济意味着太多太多……
《南方周末》曾写过一个中国招商引资的真实小故事。90年代广州招商引资，地方XX陪同人员带着一位港商实地考察。那次招商前期很不成功，因为就算人力成本极低，特惠条件众多，但在那个年代，广州的基础建设太差了。
地方XX陪同人员本来都不抱希望了，准备带那位港商离开。结果，港商看到几位工人站在操场上，被保安拿皮带抽打。港商问为毛要拿皮带抽工人，保安答，工人没有按时完成工作量。这TM也行？那位港商二话没说，立刻在广州投资办厂……
因为没有完成工作量，就被皮带抽，这尼玛和奴隶有什么区别？但是，那个时代的农民工太穷了，全家老小都指望着男人从工厂中寄钱回家。所以，被皮带抽，也就抽了吧。
所谓中国经济奇迹，所谓的世界工厂，背后不乏这样的简单残酷。SO，我们也就能理解为什么现在中国中低端制造业不行了，你再拿皮带抽95后试试？很显然，那个LOWB时代已经过去了，而顺丰的成功则标志着新时代的来临。
还记得去年一位顺丰快递员在北京，被一个loser打脸的事吗？低调了二十多年的王卫在微博上宣称，不追究“凶手”就辞职，而且坚决不接受调解！最终，loser被拘留了十天。前几天，顺丰上市敲钟的仪式中，这位被打的快递员还被王卫邀请出席，成为敲钟的重要嘉宾之一。
顺丰比四通一达贵多了，我们为毛还要用？服务好啊！“客户就是上帝”这句话都TM喊了几十年，但中国有几家企业能像顺丰一样做到？绝大多数老板都是一边要求员工实现“顾客就是上帝”，一边却把员工当奴隶！
其实，实现“客户就是上帝”的服务很简单，你丫先像王卫一样，把员工当上帝啊！先给够员工足够的尊重与金钱，才有碧莲谈TM的“客户就是上帝”……
每天大街上都跑着那么多快递员，但大多数人对这个行业毫无兴趣。毕竟，一个“跑腿送货的”行业怎么可能承载梦想？但是，金钱比梦想更重要！
前几天，京东和某家快递公司撕逼，笑死人了。京东说你对员工的福利不如顺丰，某家快递公司说，你丫才不如顺丰……很显然，这场撕逼的最大赢家是吃瓜群众顺丰！
其实，中国绝大多数人都不如顺丰快递员。有个真实的段子，一位顺丰快递员同CBD写字楼的白领发生了争执说：“我一个月工资1.5万，会为了你这2000块钱的快件丢饭碗吗！”于是，小白领的公司一片寂静。
从传统意义上而言，王卫并不是一个成功商人，这货不会演讲打鸡血啊！不过没关系，他用钱代替了鸡血。
与其他快递公司不同，顺丰是直营模式，在管理上采用的方式是收派员和企业是分配关系，不是劳务上下级关系。于是，就有了顺丰快递员在路上出了车祸，爬起来一看没事，马上继续送快递。
过去二十年，中国快递行业有了巨大发展，但顺丰却一直和整个行业格格不入。现在，四通一达很尴尬，这么多年的价格战已经打到了极限。现在，谁敢提价谁就先死，但是不提价，又无法支撑人力成本的上涨。不过，这和顺丰没有一毛钱关系……
当大多数快递公司还想着如何控制人力成本时，顺丰却想着继续提高员工福利，但是，这钱你掏。因为，顺丰凭借自己独一无二的效率与服务，在国内还真的没什么竞争对手，属于“高价垄断”，你还没得选！
其实，顺丰的成功最根本的原因就两点，尊重员工，给够钱。这也是我们现在所说的经济改革，需求侧的必须条件……
在我们这个时代的喧嚣过后，大家发现那些光彩绚丽的“梦想泡沫”都已破裂，最终“跑腿送货的”来争夺首富了。这就说明什么行业不重要，重要的是这个新时代。
如果你的公司老板不把你当成“上帝”，不给你足够的经济收入，那就趁早换工作吧，他这个渣渣必然将被新的时代所淘汰……
