Part 1：最低工资即将上涨
从2018年起，美国18个州将提高最低工资。美国经济政策研究所称，时薪增额从0.35美元（密歇根州）到1.00美元（缅因州）不等，将使450万名工人的工资增加逾50亿美元。这一趋势值得关注，因为提高最低工资可能有助于小幅提高平均收入数据。此外，由于低收入者的消费倾向较高（这句话翻译成白话就是，同样是挣1美元，他们花掉的部分更多），提高最低工资对消费支出也会产生重大影响。
——《美国18个州将从2018年1月1日起提高最低工资》，2017年12月21日发表于美国经济政策研究所(Economic Policy Institute)网页
延伸阅读A：关注美国劳动力市场，2018年的形势将会如何？
美国总统特朗普提名出任下届美联储主席的杰罗姆·鲍威尔(Jerome Powell)说，他对美国劳动力队伍中男性减少的情况表示关注。他的观点并不新鲜：美联储主席珍妮特·耶伦(Janet Yellen)早就认为这是重大问题，这也是她从来也不特别看重总体失业率的原因，即使它降至了16年来新低。
不过，将在2018年2月接替耶伦的鲍威尔说得不错，壮年男性劳动力参与率可能成为美联储制定下一阶段政策的关键因素。我们对全美范围的劳动力数据进行了深入研究，下面是新任美联储主席需要吸取的六个教训。
1、提高壮年男性劳动参与率将是艰难的过程
主要问题：几乎所有的工作年龄段男性都曾进入到劳动力市场，现在，有九分之一退出了市场。来源：美国劳工统计局
相比总体失业率，25到54岁年龄段人口的劳动参与率可以更全面地反映情况。第二次世界大战后，97%的工作年龄男性都加入了劳动力大军，无论是就业还是积极找工作。这个数字此后稳步下降，目前只有88.5%。
这意味着九分之一的男性不仅失业，而且放弃了寻找工作。由于失业率只考虑积极参与劳动的人口，所以不参与的人口就不在统计之列。这就是为什么壮年男性的失业率达到3.3%，可是这个群体中有11.5%的人都不属于劳动人口。
根据美国国会预算办公室的预测，按照目前情况，所有男性的劳动参与率将继续下降。即使经过调整，排除人口老龄化的影响（这个因素在整体劳动参与率的下滑中占较大比重），预计未来25年这个比例仍将下降。
