今年5月18日，乐视又一次大裁员全面展开。乐视控股裁员幅度达高70%，已被裁员一次的乐视体育再度裁员70%，乐视控股销售服务体系裁员幅度达50%，合计人数超过1000人。
（贾跃亭，图片来源：界面新闻）
乐视大裁员，最多竟裁了70%
作为曾经的妖股，乐视网已经停牌超一个月，近日有消息称，乐视正在酝酿大裁员，乐视此次大规模裁员，主要覆盖了控股、体育以及乐视网几个主要板块。
其中，乐视控股体系中，市场品牌中心从100余人砍至30余人，裁员幅度70%；销售服务体系裁员幅度50%。现有700人的乐视体育仅保留200人，裁员幅度高达70%，对比其巅峰时期的上千人，不免让人唏嘘。乐视网裁员10%。
一位乐视员工说：“确实有部分业务部门进行裁员，之前公司盘子铺得过大，资金太散，现在需要调整一下战略。”并且这位员工还透露，此次乐视并不是一次性裁员，之后还会陆续进行裁员，被裁的员工都有赔偿。
另有知情人士反映称，被裁员的员工，上班时间截止到本周。近期听说新来的老板把所有不赚钱的业务都停了，即便盈利的部分估计也会被关停。而这位“新老板”就是孙宏斌。
5月4日，这位被乐视员工称为“新老板”的孙宏斌对外宣称，将来乐视就是上市公司和汽车两部分，其他的该卖的卖掉。如此看来此次裁员，可能是未来削减部门和业务收缩的信号。
除了裁员，乐视还欠薪
当然，裁掉了这么多人，乐视也提出补偿方案，据知情人士透露，乐视将对裁减员工实施“N＋1”补偿，很多员工没有辞职，就是等着公司主动裁员，以拿到2~3倍的工资补偿。但现实貌似并不允许这样，据报道乐视还拖欠了很多地区人员的工资。
5月16日，有乐视移动欠薪员工在贾跃亭微博下讨薪，乐视移动云南站官微甚至直接发出了，“贾总，我就想问一句，乐视手机云南驻店员，巡店员，零售专员的三月份工资到底几时发？？发还是不发？？”的微博。
据简小编了解，欠薪员工主要反映乐视移动拖欠云南、四川、湖北等多省的薪水，其中武汉地区还传出大裁员、促销员工作绩效减半的消息。
如此看来，乐视连工资都发不起，哪还有钱来发裁员之后的补偿呢，估计过不了多久，贾老板微博下面的讨薪员工，就该换成讨赔偿的员工了。
当然，欠薪也只是目前乐视小小的负面之一。
裁员原因，乐视各板块都巨额亏损
之所以裁员，还是因为业务停滞，巨额亏损。
先说乐视体育，在先后丢掉了亚冠、中超、ATP赛事版权之后，5月3日乐视体育又出现了欧冠直播取消事件。而在没过多久的5月16日，乐视体育与华熙国际宣布双方终止，关于乐视体育冠名五棵松体育馆的合作。这离乐视体育和五棵松签下的五年合约，才仅仅过了1年半。
除了解约和丢掉赛事转播权，乐视体育的高层也在相继离去。今年3月底COO余杭离职，乐视体育首席内容官刘建宏，以及首席营销官强炜也已于近期离职，更有报道称，乐视体育总裁张志勇也已离职，CEO雷振剑虽然仍在岗位留守，但也已向公司递交辞呈。
（雷振剑，图片来源：懒熊体育）
这一系列事件的背后是，乐视体育2016年亏了13亿元。36氪报道称，乐视体育80亿元B轮融资。其中30亿被乐视总部挪用了，50亿元买版权，都花光了。孙宏斌直接表示贾跃亭做这件事“就是神经病”，明确表示要将体育卖掉。
再看乐视旗下的酷派手机，被曝出与300名应届大学生解约。从之前的合作到如今被乐视完全掌控，酷派在乐视身上没有得到任何有利于自身发展的资源。乐视生态系统的崩溃让酷派陷入窘境。最近酷派的公告更是显示，预计2017年上半年的经营亏损将扩大到6~8亿港元。
乐视网上市公司体系还算好，仅仅裁员10%，但值得注意的是，截至2017年一季度，乐视网经营性现金流为-7.41亿元。裁员10%，恐怕远远不够。
谁来收拾残局？
总之，乐视这盘“生态化反”的棋局，已经进入了残局，贾跃亭恐怕已经无力回天，如何收拾这盘残局，争取一个相对较好的结果？至少不要像易道，欠钱欠的引起了社会问题。
自2016年11月，乐视资金链紧张爆发后，融创中国168亿元投资当时看来似乎解了贾跃亭的燃眉之急。
根据融创中国投资乐视的“六大条款”，在乐视网现有的5人董事会中，融创中国有权提名一名非独立董事及一名独董；融创在乐视网、乐视致新、乐视影业3公司均有权派驻一名财务经理。
孙宏斌用行动表示，裁员、收缩、换人才是硬道理。孙宏斌在融创的业绩发布会上表示，乐视致新总裁梁军将接替贾跃亭，担任乐视新CEO。
（梁军，图片来源：腾讯财经）
如此看来，等风波过后，估计乐视也就改姓了。贾老板民愤太大，换个人更好收拾这盘残局。
