近日，一张大学教授的工资单在朋友圈内疯转。
复旦教授月收入1万5，到手仅8千？
如图显示，薪酬单的顶部写着“复旦大学2017年05月薪酬单”，右上角还有复旦大学的校徽，根据薪酬单的细则，工资共计15335元，扣除养老金、公积金等各项费用后，实际到手仅8000多元。
据媒体报道，此教授为长江学者，复旦大学30年教龄。
而中国高等教育学会组织的2013年部分高校教师收入情况调查显示，长江学者的收入，为教师平均收入的2.8倍。
与此同时，上海住家保姆的月工资都有五千左右，月嫂工资则过万。本在大家眼里风光无限的顶级大学教授，月收入竟不敌月嫂？一时间引发众多媒体报道。
网友热议，各执一词
除了媒体报道以外，网友们对此也是议论纷纷，各执一词。
有些网友认为，此薪酬单很有可能是假的。
有业内人士表示：“先不说课外收入了，即使学校的工资单这也不可能是真的。现在文科副教授也都上1万了，长江学者全部都是各学科的精华，薪水要高多了。用脚丫子也知道这是假的啊！”
微博上显示为广东工业大学副教授的“乐云”似乎了解内情，公开表示，“该教授非长江学者，而是中大长江学者谢教授的师兄。另外此教授是中文系教授，教龄30年，非在这所大学工作30年。”
不过，不少大学教授倒是认为此薪资条，是可信的。
中央财经大学金融学院教授韩复龄也在微博上称，实实在在就这么多，教授不是高收入群体。
一万五的工资，到手8000多，其他的哪去了？
根据薪资条上的内容，该教授应税工资为10183.5元，非税扣费有6000多，税费就781.7元。就算除去教师公寓的钱，也还要支付4700多元的各种费用，主要是五险一金和年金。
当然，你也可以说，那些“五险一金”还是有相当一部分会回到我们手中的。可是且不说几十年后还能不能拿回自己的养老金，就算能百分之百拿回，拿回的钱也早就贬值了。
被扣得多，别流泪，你可是在“好”企业，毕竟
（1）至多只有五险的劳工，他们一定是在中小企业工作；
（2）拥有完整五险一金的劳工，他们一定是在大企业或上市公司工作，这类就业也称为正规就业，或称体面工作；
（3）拥有丰厚的五险两金的劳工，他们大多是在垄断或暴利行业工作。
我国社保缴费率世界排名第一，缴费基数是邻国的4.6倍。
据清华大学教授白重恩的测算，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%；我国的社保缴费率在全球181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国的4.6倍。
扣税如此多，连教授都要承受不住了，难怪上海大学教授顾传青都要在微博上说，此时无声胜有声，教授悲哀贫贱身。
社保缴费上涨已成全国趋势
社保这么贵也就算了，问题是社保缴费现在还在上涨！
有媒体梳理发现，除天津以外，福建、江西等地也上调了社保缴费基数的下限和上限。广西、湖北等地社保部门介绍，近年来社保缴费基数年年都会上浮，一般会根据上一年的“社会平均工资”确定。
社保缴费基数涨了，低收入人群的缴费占工资比例也大大提升。
社保缴费基数有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
另外，有业内人士对易简财经表示，社保有不同项目，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等，不同的项目有不一样的最低标准。
比如说，广州公布的最低标准是1895元，但这仅限于失业保险和工伤保险，养老保险的最低标准是2906元，医疗和生育保险的最低标准是4508元。若全部按最低标准算，至少也要缴纳317.43元。
以工资2800元的人为例，应该上缴的个人账户养老金就为232.48元（2906×8%），相当于自己工资的8.3%。而如果一个人工资是2000元，上缴的同样是232.48元，光是上缴到个人账户的养老金就会占到自己工资的11.6%。
要知道，大家还需要承担医疗、失业、工伤、生育等等其它社保项目。
甚至，很多地方要求，企业交的那部分也是以社保缴费基数为基础。羊毛出在羊身上，企业的负担重了，自然员工的薪酬福利很可能会小，甚至有的效益不好的企业还会千方百计逃费。
在改革开放之初，高级知识分子的收入就不如普通的体力工作者，所以大家都说“造原子弹的不如卖茶叶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀的”。但让人惊讶的是，在30年之后，复旦大学教授的收入依然不如上海的月嫂，这不得不说是我们国家在经济发展中造成的悲哀吧。
